推 BF109Pilot:我以前有摸過maya 那真的很辛苦 03/05 17:58
推 BrokeBackM:非常有同感,一開可認真拍好,根本就不用花時間不務正業 03/06 01:27
新聞網址：
Hollywood's VFX Crisis - Update
Exclusive: Scott Squires on the situation
http://www.empireonline.com/interviews/interview.asp?IID=1650
好萊塢的視效危機由何為起？炫目大片下，視效師們的艱難生活
http://www.huxiu.com/article/10884/1.html
作者 趙翔宇solomon 2013-3-4 11:00
譯者註：此文是《帝國》雜誌於2013年3月2日發出的首頁文章，採訪了奧斯卡當天紅毯外
那場450名視效師參與的抗議遊行的關鍵組織者Scott Squires。探討了當下視效行業處境
的艱難、視效師高任務量且漂泊不定的生活，以及導致這一切的原因和解決的途徑等，翻
譯出來一起交流（不代表贊同文章觀點），有刪編，下面是正文（Owen Williams採訪）
：
大多數的媒體關於奧斯卡的報導聚焦的是詹妮弗‧勞倫斯摔倒、安妮‧海瑟薇胸不夠大或
是塞思‧麥克法蘭（在典禮上）所開玩笑的火候。但是紅毯外更勁爆的故事其實是：450
名好萊塢視覺特效師的一場抗議，他們要求視效行業有更好的待遇。組織這場抗議的關鍵
人物是Scott Squires，前ILM視效傳奇人物，他製作了如《星球大戰前傳1：幽靈的威脅
》、《獵殺紅色十月》、《變形金剛3》等影片的特效。《帝國》雜誌本週採訪到了他：
Q：《少年派的奇幻漂流》贏得了奧斯卡最佳視效，而負責本片的視效公司R&H，卻剛剛宣
佈破產（你怎麼看）……
A：R&H是最大的視效公司之一。他們在洛杉磯已經入行25年。可事實是，他們完成了偉大
的工作、贏得了奧斯卡，可是錢卻都用完了。《少年派的奇幻漂流》是個很好的例子。如
果沒有視覺特效，本片是無法完成的。人們不會願意花10美元去看一個傢伙坐在空空的划
艇裡，然後他後面的水池裡還有一個穿著老虎衣服的傢伙。但是這一切被視效公司改變了
。人們常常把視效師僅僅看成是技術人員。但是如果你繪製並且創造了（影片中的）水和
老虎，包括老虎身上的每根毛髮，並且讓他動起來，讓他看起來像是一隻真的老虎，這，
就是藝術了！雖然李安也這麼說了，但是很遺憾他並沒有感謝視效師們（譯者註：李安在
奧斯卡獲獎感言裡一併感謝了3000多個人的團隊，只是沒把視效單獨拿出來說，罷了），
他說的是特效太貴了！
Q：為何當下視效行業跟電影工業其他部門間的關係如此的緊張？
A：電影製作者和電影公司應該為他們能講訴那些故事而高興。在過去，很多電影比如《
返老還童》、《龍之心》，都有很好的劇本但卻沒法拍攝，而《少年派的奇幻漂流》和《
復仇者聯盟》原本也是那些拍不了的劇本之一。現在他們可以選擇做任何他們想做的東西
，而且大多數時候這種電影是很燒錢的。但是我們（視效師）卻很沮喪。我們辛苦工作，
創作出偉大的作品，這些作品讓一些人賺了錢，卻沒有讓視效公司賺到。
Q：為什麼會這樣？
A：這是一項勞動密集型工作。成千上萬的特效師在為創作那些效果而工作，而且很耗時
間。每個項目都是「手工定製」的。雖然我們會用電腦，但是特效師必須盯著電腦而且不
斷地做著調整。不是說我們按一下按鈕，500個畫面就搞定了。每年我們都要做很多複雜
的特效，而且越來越多。
還有一個問題，現在有太多的「我們會在後期製作時修復」（的想法），這也加重了視效
公司的工作量，而這些工作量現在卻被認為是正常的。電影拍攝不能是24小時工作的，因
為那一大群劇組裡的人是要付錢的。成本、周轉時間還有其它因素，使得（拍攝過程中）
會有（製片公司的）人來監視並且保證拍攝的正常進行。但是一旦拍攝結束，就沒有人監
視了，所以導演和電影公司就可以自由的修改所有東西了。他們可以提出任何要求，而視
效公司就必須去做。導演過後會走到視效師旁邊，說一些類似「啊，我想改變這整個天空
。我現在想要藍天上飄著幾朵白雲那種」的話。問題是，那不是原來的腳本裡的，所以沒
人能預料到這個情況，但是視效公司還不願跟電影公司理論。電影公司會說，「好吧，我
們認為那原本就該是協議的一部分，他們因為這些要求就指責我們」。所以視效公司會接
受（要求的）那些改變，不把這些代價轉嫁給客戶（電影公司），以至於他們現在的利潤
如此之少，而且他們相互之間的競爭，致使（各家）利潤就更少了。即使視效公司原本拿
到2千萬美元的一個單子，最後他們的利潤也許僅剩5%了。
我們修改道具、位置、毛髮和化妝等等，所有這些，都很燒錢。如果演員沒帶對美瞳，你
可以修復好，但是啊，同志們，如果要是在一開始拍攝的時候就帶對了，這會使這件事的
成本低很多很多！然而如果他們在實拍階段省下了錢，使成本富餘，他們也永遠不會把省
下的錢給視效公司的。
Q：視效師的一般工作量是多少？
A：視效師剛入行的時候可能每週工作50到60個小時，後來會增長到90到120個小時。視效
師的數量是有限的，當視效公司感覺他們本可以控制手中的這個項目時，導演或者是電影
公司可能在任何時間闖入進來，然後要求給電影加個500個鏡頭什麼的。於是你立馬就得
加班了。所以現在所有人都瘋狂地工作著，不這樣的話，視效公司就會沒生意做。去年我
做了一個項目，在這個項目上我們24小時工作，那簡直是瘋了。許多視效公司願意先不管
那些問題，於是（底下的員工）視效師們就成了最遭罪的人。
Q：那工作保障呢？這些專業人員做著非常專業的工作，這一定會讓他們的飯碗無憂嗎？
A：當然不是。在視效領域，一旦一個項目結束了，你就算是立刻下崗了。你上週因為導
演提出的那些臨時的改變，花了120小時來保證項目的按時完工嗎？好吧，謝了，不過現
在你被解僱了。你被掃地出門，你筋疲力盡，然而現在，你必須得去找新工作了。不僅如
此，你還得等上3個月，直到你下一任老闆不再擔心你的健康問題為止。所以現在，你得
全靠你自己了，這種情況每月要花費你幾百美元。考慮到所有這些事情，我們自己現在也
未必鼓勵人們走進這種生活（指視效這個行業）裡來。
視效師還總是漂泊不定的，他們會被要求去倫敦、溫哥華或者是新西蘭。他們不得不離開
他們的老婆、孩子和家，為一項工作跨越大半個地球。當然你可以選擇，要麼去可能花費
更高的城市，或者是被解僱。這些花費如此多精力、創造出那些不可思議作品的視效師們
，不得不成為流動工人，只要他們還想著謀生。其實我也是這樣。幾乎所有提供給我的工
作都是國外的，（接到這樣的offer時）你會說，「好的，那我房子怎麼辦？」，這挺讓
人沮喪的。而且當視效公司移動時，他們還得跟其它公司間相互競爭，而且不僅是洛杉磯
當地的，還有其他附屬公司。你做的工作，在哪個地方都能做，沒啥是必須搬到當地的理
由。唯一的原因是政策（下文會有對「政策」的解釋）。
http://www.empireonline.com/images/image_index/original/69067.jpg
右二就是組織這場抗議的關鍵人物是Scott Squires
Q：沒有一個視效工會，來保護視效師們，不讓他們受到剝削嗎？
A：視效是現在電影工業裡唯一一個沒有工會的分支領域。數字化時代以前，所有領域都
有工會。我曾屬於攝影工會。當時美工和道具是屬於一個聯合工會。CG技術誕生以後，CG
技術人員很匱乏，所以那些（做CG的）年輕人拿到了工資很高的工作，他們不擔心社保、
醫保或是每年100多美元的工會費。現在，電影工業的其他工作者都加入一個工會的原因
之一是，眾人拾柴火焰高，你可以做你的業務，然後歇一段時間，然後再去做一段時間電
影，然後又是一個項目間的空隙（給你自己利用），但是整個過程中，你都有著同樣的醫
療保障和退休計劃以及休假權力，因為你是作為一個工會的一員在工作。但是視效師們卻
不願加入行業協會，部分原因是他們只有少量的客戶。
Q：政策是如何滲透進公司的，員工為何不得不如此漂泊？
A：問題在於政府補貼。比如溫哥華這樣的地方也許會說，「嘿，如果你有一個1億美元的
電影項目，我們會給你們電影公司4千萬。（也就是說）如果你們在我們這拍攝的話，我
們會承擔你們預算的40%」。比如，《哈利波特》第一部啟動的時候，華納就想利用英國
稅收抵免的政策。所以電影75%都是在英國拍攝的。像這種類型的電影的視效工作，通常
是在加利福尼亞州完成的，但是現在就不得不都去倫敦完成了。拍《霍比特人》時，電影
公司跟新西蘭政府說，他們在考慮去布拉格拍攝，除非新西蘭政府能提供某些條款（的保
證），於是，新西蘭政府為此改變了他們的法律，來允許這些條款的通過。你得把公司帶
到一些地方，不帶去的話，你的公司就沒法生存，那些有實力的公司（原本）在沒有補貼
的地方運轉的也好好兒的，然而（如果不在世界各地打游擊戰的話）他們經不起競爭，（
最終）會走向破產。這不是適者生存，而是得補貼者得生存。
目前我看過的所有獨立研究都表明這些補貼是無益之舉，因為他們（當地政府）每支付的
1美元，只能回收70美分。你肯定明白這樣使很多錢不會流回到當地經濟，它們都進了明
星和電影公司的腰包。政府可能投資了一個賺了10億美元的「阿凡達」，但是他們一個子
兒都看不到，視效師們也是一樣。補貼沒有創造更多的電影，補貼只是把原本要在其它地
方進行的工作移到了它那裡，但是（即便這樣）當地的電影委員會和電影公司會拿來一堆
包括「可帶動5億美元旅遊產值」的報告，這讓他們擁有了很多沒法實際測量的無形資產
，他們也正試著售賣這種想法。
Q：所以該怎麼解決呢？能做些什麼呢？
A：抗議在一定程度上只是在顯示（視效師們的）團結，也是為了引起一些媒體的注意—
—顯然是起作用了！大多數的人以前從未想過（視效師的）境遇是如此這般。
我們能做些什麼呢？從根本上來說，特效公司必須要開始像實際業務一樣運作，並且停止
惡意競爭（原文指互相出比對方低的價錢）。在理想情況下，補貼都該消失。那樣你面臨
的就是良性競爭，公司能否拿下合同是基於他們作品的質量以及他們的效率。最終（通過
淘汰）留下一定數量的公司，來支撐視效行業。進而會達到一個平衡點，大多數行業也都
是這樣。從技術上來講，如果你去讀下WTO的條款，（你會發現）補貼這個東西甚至都不
合法。
同樣是在理想的情況下，所有美國、加拿大、英國以及世界上所有地方的視效工作者們，
會形成一個行業協議，使得有人來保護他們並保證他們的勞動得到（應有）的報酬。視效
師們會團結起來說，「我們會完成我們之前說好的工作，額外的部分，我會找你理論，這
是我們想要的工作模式」，這樣如果電影公司又有臨時更改，那他們就必須得加錢了。
視效師們因他們每個人的獨立而自豪，所以他們會說，「不，我們不會容忍（成為一個組
織）的」，但事實是他們參與的是各個項目，有時團結起來作為一個組織才是更有用的。
我們真的是很努力地在做著我們的工作，我們希望見到電影公司或是製片公司能去做他們
原本就該做的事情，來保證行業的良性往來，來跟視效行業合作來達到合理的解決辦法。
這是個很複雜的事，然而它正在向好的方向發展，雖然，過程也許不易。
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