推 yenfeng:職棒簽賭 反正也不是第一次的新聞 社會觀感..沒差 12/03 09:29
推 orzisme:推好文 12/03 10:47
推 Riolove:離題謝謝導演訪問 Gus Van Sant 12/03 11:30
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(原發表於http://www.wretch.cc/blog/victoria0820/6230263)
(內容直接複製過來的所以可以看PTT版本就好了XD)
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算是第二次遇見林導演
第一次在台北電影節九降風播放的現場
導演因為聲軌問題堅持換一捲片子
中場休息時間很努力的撐過冷冷的場子
第二次是在台北輔仁大學電影社的海巡尖兵現場
導演搭公車從中正路塞到輔大來 毫無架子或一點名人傲氣
但後來在座談會當中發現 他其實是有所堅持 有所要求的
有點無法從海巡尖兵或電影內容深度內涵著手
畢竟我最大的心得是 原來電影界門檻不高入行不難
有兩種實習生 一種是樂在拍片現場 會因為現場的種種未知而興奮
或是手機裡有明星導演的電話會到處炫耀的 但通常只能撐個兩三部片子
另一種是拍片的時候覺得做的很累 很不爽 很辛苦的
但殺青之後很享受和團隊一起慶祝的成就感
我想林導演是屬於會在拍片現場的氛圍當中感到很興奮
而殺青之後也會很有成就感的人 因此才能在電影界久待罷
至於他如何成功 除了遇見伯樂的機運
本身的興趣和能力也是很重要的關鍵
從小就對錄影帶有興趣 試寫劇本 推甄上世新廣電
爾後又因為感受到台灣電影的"受限"和"限制"
決定出國闖盪 見見世面 畢業於美國加州藝術學院電影製作研究所
在國外與來自各國以及來自不同專業的同學共同學習電影
讓他得以突破了他在台灣感受到的"框" 發展出不同於其他台灣導演的風格和路線
求學途中的作品也有足夠的深度和獲獎的實力 更獲得了認同
也因此闖出名堂 從被朋友推薦擔任副導演為起始點 展開林導演的電影生涯
副導演的工作是幫忙導演處理為了完成電影不得不做的雜事 雜物
包含時間的安派 人員的調度 道具的準備 必要時還得陪導演構思劇本
在這樣豐富且紮實的實務經驗裡 長出了一位總是希望挑戰自我的台灣新興導演
他希望能夠藉由說故事 讓觀眾體會 或是了解 認同一些生活的共同回憶
像是[海]和[九] 便是男人的軍旅記憶和男孩女孩的高中生活
因此 難在堅持做下去以及成品的成熟度以及電影生態...
不用名演員是因為他們同時要趕很多通告
無法一心一意為了某一部片子生活
(除非錢多到該藝人不用跑其他通告)
趕場造成的疲憊和影片品質下降是一般小本製作難以跨越的
林導演找演員的方法是 看演員本身的感覺和歷練
像[海]片當中的上兵和一兵 在戲外也是朋友和師徒的關係
詮釋起學長學弟的角色也未必需要高超的演技 也能很傳神
當然為了電影能夠持續吸引觀眾的目光 外表也是重要的
像[九]片當中該帥該正的角色 就真的夠帥夠正 就是這個原因
至於幕後人員 林導演在圈子裡有熟識的一群工作夥伴
因為電影圈不大 一個人工作的狀況和能力很容易被查證
也因為圈子不大 合作和碰面的機會自然也就增加
因此如果有希望能夠朝電影界發展的朋友們
首先 請確認自己對"電影製作"是有熱忱的
再來 請充實自己對於"電影製作"的相關知識和能力
最後 請把握每個能當小助理的機會努力的工作(包含態度和能力)
讓圈子裡的前輩能夠認同你 合作的機會多了 發展的空間也才會寬廣XD
提外話 林導演在製作片子的時候採取的路線是很實際的
例如[九]片當中加入職棒簽賭案的軸線
導演便考慮到電影會對現實社會造成的影響和後果
包含中華職棒協會的反應 對球迷和球員造成的影響
但是為了讓整個作品夠完整 這個軸又不能被放棄
導演選擇的是擇善固執 並且承擔這個後果
首先 他和廖敏雄先生是打開天窗說亮話
像是片子裡需要的內容以及播出後社會觀感是否造成二次傷害
經過充分的溝通也確認了彼此的信賴和承受度
因此 才得以有演員放心演出 導演擁有完整的作品的雙贏局面
也許是這樣吧?
有一些不能告訴記者的就當作忘記了
總而言之 很慶幸自己跑去參加了這次的座談會 感謝電影社:)
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