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(原文恕刪,單就推文部分討論到的回應!) 坦白說,我不過是個影迷,支持認真打拼的台灣電影和所有文創產業的人 當然電影產業的細節,我不是很清楚,但我只是單純從我自己信仰的哲學發言 如果和各位的認知不同,也請多包涵!就當是聽見另外一個聲音吧~ 我不知道ptt電影版的鄉民大概都是怎樣的年紀,我大學畢業後工作8年多 現在辭職準備出國念書(所以最近比較有空來逛逛電影版) 我處在的行業是萬惡的金融業,很辛苦,一般人很難想像的辛苦 工作12小時以上是常態,但是還要承受心理和道德的壓力 我是從最最基層熬上來的,假日加班從台北跑高雄找客戶簽單 車錢自己付,加班責任制,這些我都經歷過,但對我來說都不是最痛苦的 2008金融風暴的時候,那種心理的煎熬更不見得是一般人能理解的 每一行都有每一行的苦,我認識很多科技業的,也好不到哪裡去 他們都說他們不過是高級作業員,沒有人生,只有用力工作 當然我們的薪水豐厚,這是因為金融和科技的產業已經形成 但當中的辛酸甘苦,還是只有自己人才能懂才能體會 對於台灣的文創產業,我一直很關注,我是天下雜誌9年的長期的訂戶 我當然相信"創意&品質"這種東西是有價值的,不是靠熱血就能長期支撐的! 因此我也願意花比較高的價格,去支持我認同的在地企業、有機農產和文創 我認為好的公司、好的企業文化是願意分享,不剝削員工,當然包況"財富" 如果一間公司努力創造產值,也真的賺到了錢,還不願意分享給員工 那麼我建議累積一定的資歷和業界的口碑,想辦法跳別家公司吧!! 但是如果說有錢才願意有態度,在大家都不確定你有能力的時候 你想公司會給你錢嗎? 更別說有些台灣的企業文化就是剝削和壓榨產值! 我想努力累積實力、證明自己有能力,在年輕的時候更是重要! 魏德聖導演拍海角七號 不就為了要"證明"自己有拍出賣座的商業片的能力嗎? 再來提到財富的分享,我絕對同意長期不能只靠熱血支撐 還有要有金錢作為實質的獎勵和支持,活得下去很重要,大家都希望活得更好 因此企業文化很重要,我是從第一份工作體認到企業文化的重要性! 看雜誌報導,我蠻關注有關企業文化、理念這一塊,後面一間我跳槽的公司 就是我觀察之後慎選擇的,結果實際工作後,雖然也是辛苦但我做得很甘願 創造出實際績效以後,公司也願意分享,直接反映在我的BONUS上面 我是不知道大尾鱸鰻大賣後有沒有分享給員工,給最基層的工作夥伴 台灣的電影工業還沒有成形,我也覺得基層的工作人員和團隊是最重要 ,最需要被"實質"鼓勵和獎勵的!但我不知道目前電影這個產業有沒有籌碼? 或是說有了票房後,導演製片願不願意分享給員工~ 但是我觀察到的 魏德聖導演的果子電影,他們FB開宗明義的寫著 說一則好故事以及說好一則故事。 Company Overview 在果子樹下的牛頓,因為被成熟落下的蘋果砸到而發覺了地心引力。 那如果在樹下的是電影人呢?應該就是靈感了吧。 在果子電影的辦公室裡,牆壁上畫著一顆蘋果樹,而樹下的卓別林, 頭頂著一個蘋果、手握著一個蘋果、四處則散落著許許多多的蘋果。 魏老闆曾笑著說:「這是有意義的。身為編劇、導演、演員、發行商的 卓別林就是所謂的電影人,然而頭上的果子代表創意,手裡的果子代表財富 ,至於位於四處的果子,則代表著分享。」 創意、財富、分享,這就是果子電影的精神。 我在看【導演巴萊】這本書的時候,魏導寫到有個工作人員詩婷 指揮現場有很多的不平,魏導說他知道很多人都拿很少的錢在做很多的事 他知道這樣對誰不公平,可是他真的現在不敢給承諾,因為他沒有籌碼。 現在沒有條件讓他行動,不代表將來沒有,所以請放心就先咬牙讓事情完成 完成以後,絕對不會他吃肉,大家吃骨頭,有肉大家吃,有骨頭大家肯 當只有湯的時候,那就大家一起喝到飽! 如果說我要支持台灣文創、支持台灣的企業,那麼我真的只會支持有這樣 態度,認真努力,同時也願意分享財富這樣的企業! 道不同可以不相為謀 但我總認為放棄自己的態度,就放棄很多可能,不管事細節或是技術或未 來發展~ 當然電影產業很辛苦因為根本還沒成形,所以也沒籌碼~ 但這是我認同的理念,分享給大家,不認同也ok! : → reke:台灣電影人是不至於因為大尾沮喪啦 只怕都變朱延平 02/28 08:57 : → reke:自以為賣蚵仔煎就不用練火候了 02/28 08:57 : 推 wendy0301:重點是對電影產業技術發展的"態度",沒有基本功,想撈錢 02/28 08:57 : → wendy0301:我覺得犀利人妻和大尾都是這樣的片子,還給他們撈到錢 02/28 08:58 : → wendy0301:真的!! 同意reke至少也練練火侯阿,不是鎖定目標客群就 02/28 08:59 : → reke:犀利人妻則是給了目標客群滿滿的廣告 02/28 09:01 : → wendy0301:但是 取景、分鏡、剪接這種東西,和預算無關吧~ 02/28 09:01 : → reke:有關啊 一分錢一分貨 吃不飽只好多接案 多接案只好亂分一通 02/28 09:02 : → wendy0301:犀利人妻實在糟糕,竟然還撈到錢,我覺得很瞎~ 02/28 09:02 : → wendy0301:可以練功可以失敗,但是如果本身抱著不求進取的心態 02/28 09:03 : → wendy0301:我覺得這樣真的不好,也會帶壞整個電影產業的心態~ 02/28 09:03 : → wendy0301:預算底有預算低的作法,況且8000萬的製作成本也不算低了 02/28 09:04 : 推 wendy0301:好在是電影界還有典範,反正我只會支持真正用心的片子~ 02/28 09:08 : 推 wendy0301:推薦湯湘竹導演(金馬獎錄音師) 他很多專訪我看了很感動 02/28 09:11 : → wendy0301:他這篇FB的工作感想,可以窺知 http://goo.gl/fDkEV 02/28 09:14 : → wendy0301:他也說 看做的人的態度是什麼,態度很重要,你可以擺爛 02/28 09:16 : → wendy0301:也可以積極的做;你積極的做,他們在剪接的時候就會發現 02/28 09:16 : → wendy0301:「耶,這種地方竟然有錄到聲音」,這地方的聲音竟然可以 02/28 09:17 : → wendy0301:處理成這樣子,但是那其實都不是什麼高深的技術,就是你 02/28 09:18 : → wendy0301:工作的態度,你對這個工作積極到什麼樣的程度, 02/28 09:18 : → wendy0301:影響到你東西做出來的品質。 (湯湘竹 金馬獎錄音師) 02/28 09:19 : → wendy0301:如果只談錢,價值就只有錢,沒錢就沒態度? 我不認同耶 02/28 09:22 : → wendy0301:況且大尾鱸鰻並不窮,8000萬製作費,演員應該都可以分紅 02/28 09:24 : → wendy0301:但坦白說,我覺得你先要求自己工作態度好最重要! 02/28 09:25 : → wendy0301:如果公司文化真的差,積極工作態度走到哪邊都不怕沒人要 02/28 09:26 : → wendy0301:我自己工作8年的心得是這樣的! 當然找對公司賣命很重要 02/28 09:27 : → wendy0301:但是我也看過太多擺爛的,以前辦活動就是很多人都在擺爛 02/28 09:28 : → wendy0301:所以可能典範真的很重要吧!! 看看李安、看看嚴長壽~ 02/28 09:29 : → wendy0301:就算我要支持文創,也要支持這種人這種價值觀! 02/28 09:29 : 老實說這種東西講起來就火大,如果只以為「態度」「心態」就能改變一切, : 那只能叫做宗教,而且還是快要變邪教那種。 : 前置作業的工作人員也是人,他們是在做工作養家不是來當義工的。 : 當別的勞工,雖然也是血汗工啦,好歹年資往上累個幾個也是有加個幾百塊的月薪, : 在這行操到快掛下個案子也是一樣窮,有壓力的撐幾年熱血冷了就轉行了, : 要不就是狂接案子每個都在趕工,腦力一下榨到乾乾。 : 結果就是有經驗的資深者留不住,都是熱血新人在摸索, : 要不留下的都是一套東西反覆用,不然應付不了那麼多的案子。 : 不是價值觀只有錢,而是錢本身是給工作人員尊重的基本方式, : 其他的例如掌聲、口碑,都是吃飽後才有意義的東西。 : 其實扣掉薪低留不住人、還有寫作者心情壞寫不好之後, : 前置作業跟預算之間還是有很大關係: : 1.以場景來說,預算越多越容易完美。 : 有足夠的錢去到處勘景找到最好的地方,找不到大不了就修到完美, : 修都修不起來那乾脆自己蓋一個。 : : 沒預算,眼前找得到勉強挑一個,取景靠攝影師儘量避,避到剩沒幾個角度輪用。 : 2.以編劇來說,預算夠就照最刺激好看的場景去寫, : 不夠,要不就是繞個大彎子來解決一個本來爆C4就可以解決的事情, : 要不就創意死亡,砍掉找別的路子走。 : 而照理來說拗這些多餘的東西又要兼顧合理跟好看,心思花更兇編劇應該要加錢才對, : 偏偏這種案子最窮最沒錢給。 : 支持文創,就要知道創意是有價的; : 如果你發明一台機器可以讓一間公司少聘100個員工而產值不變, : 這台機器賣價等於80人的薪水合理吧? : 而編劇用高明的劇本省下千萬製作費用時,卻被認為不用什麼錢就能買到, : 嫌便宜不想給還被認為是態度不積極,這樣還談什麼文創發展呢? : → wendy0301:的確呀,但是台灣電影工業還在成形中,和其他公司不能比 02/28 09:31 : → wendy0301:我待過一間很壓榨剝削的公司,一間很好的企業~ 02/28 09:32 : → wendy0301:但我的工作態度沒有變阿,只不過一間就自己心死走人罷了 02/28 09:33 : → wendy0301:業界待久了,會知道各間公司風評與文化,剩下是自己選擇 02/28 09:35 : → reke:你每天都在公司15個小時以上 待個一年後還有什麼態度啊 02/28 09:37 : → reke:人還活著都算不錯了 02/28 09:37 : 推 wendy0301:我第一間公司就是這樣呀,每天基本工時12-15小時 02/28 09:39 : → wendy0301:最後累積實力,跳別間走人~ 02/28 09:39 : → wendy0301:但是第二間也是要工作10-12小時啦,台灣勞工真的辛苦 02/28 09:40 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.248.24.108 ※ 編輯: wendy0301 來自: 111.248.24.108 (02/28 11:36)
muskox:大尾不知道有沒有分一根毛給員工,我是不覺得有啦 02/28 11:34
DEATH66611:祝原PO生日快樂!! 02/28 11:40
wendy0301:哈哈,謝謝樓上,等會要和朋友聚會看阿嬤的夢中情人~ 02/28 11:42
masktrue: 02/28 11:45
freiheitkino:淚推原po的『萬惡的金融業』...實在是與魔鬼打交道的 02/28 12:21
freiheitkino:行業,徘迴錢與良心之間。再推原po所說的分享。然而 02/28 12:24
freiheitkino:分享需要建立制度,制度則需要建立在長期發展的意願 02/28 12:25
freiheitkino:台灣的電影是否有累積成功長期發展的意願,讓人擔心 02/28 12:26
握手~ 看來是同行!!懂得箇中辛酸,真的只有身在其中的人懂阿~ 我不知道台灣的電影未來會怎樣走,但我只能決定自己願意支持的原則了~
gunng:台灣電影界不容許失敗 要建立制度可謂難上加難 02/28 12:32
MPSSC:台灣每一行都不容許失敗,因為賠的錢會害大老闆少養很多小三 02/28 13:08
reke:電影界沒有別的公司給你跳啊 大家規模都一樣小 02/28 15:21
reke:而且創意產業每天12小時以上的工時跟金融業又有差了 02/28 15:22
reke:創意是會榨到乾的 沒有足夠的充電或休息 1年後有能力也乾屍了 02/28 15:22
reke:這樣說 金融或者科技業 你頭幾年爆肝拚命 你的能力會增不會減 02/28 15:31
reke:所以你真的可以自我安慰 忍幾年後會被看見你的能力 02/28 15:32
reke:而文創在爆肝幾年後 你的能力極可能會減不會增 跳槽後常常是 02/28 15:33
reke:去到異業而不是換到同業的好公司 (何況也沒有待遇更好的公司) 02/28 15:33
reke:文創是一個絕對不能榨 也不是靠態度就能加分的產業 02/28 15:34
坦白說我真的不熟文創,我有一些朋友在遠見、天下雜誌工作,一些在旅遊業 但隔行如隔山,真的也是不清楚就是了,有時候藉由一些分享文章可窺探一部分 但是還是像霧裡看花,真的只能說辛苦了,行行有行行的苦吧~
sleepyrat:國片需要金融業啊!! 可惜原PO已經離職,不然...... 02/28 16:10
sleepyrat:台灣導演們有一批很便宜的房子要抵押貸款的.....(喂) 02/28 16:11
ronghome:金融業承受心理和道德的壓力??難道是詐騙集團 02/28 19:40
很複雜,有些東西不是完全黑或是白,但是灰矇矇的,你要說是白還是黑呢? 只能說ethical dilemma 在金融業特別容易碰見,尤其道德意識強的人 所以我覺得企業文化對我來說很重要,不過可能也是見仁見智啦~
macrose:金融業哪來的良心,不昧著良心理專之類的工作怎麼做得下去 02/28 20:18
macrose:XD 業績跟業主需求,當然是業績重要啊(完全離題了XD 02/28 20:18
這真的是個人選擇問題,不過我常常努力在其中找平衡,我做不到只偏向一方 就是努力找不單方面全贏但能雙贏的方法,所以企業文化對我來說還是很重要~ 畢竟企業文化好的契合我的公司,目標不會只放在短期利益,Reputation也很重要! ※ 編輯: wendy0301 來自: 111.248.1.3 (02/28 23:44)
derrickx:問題可能就在非要用文創去講娛樂產業吧 03/01 10:50
derrickx:萬般皆下品,唯有讀書高,儒家的士大夫思想影響處處可見 03/01 10:52
wendy0301:的確,有些電影真的就只是單純"娛樂"~ 03/01 16:03
wendy0301:但我不覺得唯有讀書高,很多知識分子返鄉發展在地企業 03/01 16:11