覺得老人與社員間的矛盾情結似乎在鄉研中一直存在著
從我是個新進菜鳥開始聽聞一些八卦
到我接任幹部部長副社長親自感受老人的"難纏"
最後自己變成老人後的心境轉換....
五年來一直待在鄉研從沒想離開過直到今天徹底放棄
我覺得我不是換了位子就換了腦袋的那種人
自己當幹部部長時面對老人的心情直到現在也沒忘
你們的心情我其實也能夠體會...
但,你們有體會過老人的心情嗎?
(你們大概會說我又不是老人沒經歷過那些又怎會知道吧?)
由於彼此間的不熟悉因而早成許多誤會
互相揣測心意最後牛頭不對馬嘴然後誤會更深....
結果演變成小朋友恨老人光罵人不懂做事者的辛勞從不幫忙...
老人恨小朋友總是一副不受教好心當成驢肝肺...
大家真的都沒有彼此尊重....而最重要的也就是"尊重"吧
以下我想談談關於什麼叫做"尊重"的一些想法,可能會有些混亂請大家多包含:
首先從老人的定位方面談起:
老人有什麼了不起?我覺得老人真的很了不起啊
不是因為我現在是個ob才這麼說
而是一個人願意在大學四年間花四個學期以上的心力投注在社團事務確實不簡單
(尤其你待的越久越是看盡社團裡的人事更替物換星移...)
當你出了三次隊後大概幹部部長甚至社長你都當過了(鄉研為何都經歷過)
之後你還願意繼續出隊作一模一樣的事之後才能成為ob
有的人在四次之後又重複出個一二三四五次.....
我個人覺得光是出隊經驗的部分就很值得尊敬
而老人最有價值的地方也就在於他的經驗傳承
他能提供的也就只有經驗的部分(能力不見得比你們強囉)
而"尊重"就是讓老人知道他說的話你真的願意傾聽也真的想聽
不是客套性的敷衍也不是虛應故事的那種邀請
你如果覺得有道理就馬上改進
你如果覺得所提意見不合時宜也請誠懇的跟老人解釋你堅持的理由
畢竟做事的人最辛苦,老人也不會硬覺得他的意見才對
待續~~~
--
跟我的手說吧 因為我的臉不想聽
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 210.85.111.229
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: linru (哀莫大於心死) 看板: ntucyls
標題: Re: 老人與社胞間難解的心結
時間: Sat Jun 30 02:46:12 2001
接著從老人為何都不出現談起:
普通的人在成為ob後多半已經大三或大三下了
大學生活也剩下一半而已...即使想再貢獻心力現實也不允許
除了少數份子可以繼續殘存下來...
淡出的結果使得老人與社團的交集減少,相對的認識的人也就越來越少
偶而來到社團也沒熟人陪他聊天什麼的...
加上社團向來有只重新生不顧老人的不成文習慣
(甭提送舊與招生晚會規模的天壤之別,連一杯水都捨不得請...唉...)
平時不想經營和老人的關係,需要開會驗教案時才叫人家來
老人久而久之也會不甘心的呀!
要如何改善呢?
1.平時的聯絡工作要確實
有聚會有活動時想辦法多找老人來陪老人...絕對可以增加出席率
學生部或家長的聯絡工作要做好,"事情不是po在板上就以為全世界都知道了"
該你打的通知電話請真的找到對方或留話告知,且盡量每個都要通知到
如果你請較熟的老人代為轉達時也要注明清楚是拜託對方傳達的
這是個小細節卻是個大關鍵!
你有讓對方知道你請人傳達就是表示你的"尊重"
老人才不會覺得說:"哦~~我只是"聽說的"又沒人通知我,即使我知道了我也不要去"
(我常聽到類似說法就是:我又沒接到電話,那我怎知他們真的想找我?)
而老人也應該體諒聯絡工作的煩人,所以只要是有人通知了
不管是學弟妹或是由同屆的轉達都應該接受,不要強人所難地硬要親耳聽到電話
別忘了當初自己做聯絡工作時也不太喜歡打給不認識的學長姐啊!
2.製造老人與新生交流的機會
如果有辦活動或開會時不要只顧新生或只顧跟同屆的聊天
想辦法讓"老人認識的人"及"認識老人的人"越多,以後出席的機會就越高
到最後即使同屆的老人沒來也不怕被冷落
而老人自己也不要太ㄍㄧㄥ,你怕新生新生也怕你啊!
待續~~~
--
跟我的手說吧 因為我的臉不想聽
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 210.85.111.229
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: linru (哀莫大於心死) 看板: ntucyls
標題: Re: 老人與社胞間難解的心結
時間: Sat Jun 30 03:30:07 2001
時間很晚了,稍微做個結論
我想老人要的看似很多其實也不多
就是你們有沒有"心"
你們是不是"真的"覺得老人對社團"真的"很重要
如果是,請用行動表現出來
就像你們覺得新生很重要所以好好對待新生一樣
營造一個歡迎老人出現容許老人發言的環境
不要怕問問題不要怕被指正,我相信老人多是就事論事而非無理取鬧
請不要把"老人"跟"罵人"畫上等號....
不要看到老人來就覺得他們又要來批人又要來抹煞別人辛苦成果等
老人也許無法直接貢獻出像從前那麼多的時間在社團事務上
但有機會也希望能對社團提供一點幫助的
而最簡單的就是落實在提供意見的諮詢上
如果你們覺得需要這些意見請讓我們知道並讓我們感受到
讓我們覺得我們說的話對各位還多少有點用....
行有餘力各位想在研發一些適合老人的工作那就是後話了
對這個曾經待了至少兩年以上的社團誰沒有感情誰沒有回憶
誰願意在卸任之後就被後人棄如蔽屣呢?
每到開籌備會時與出隊前才發現沒老人壓陣是不是太晚了點呢?
我想說"老人不死,只是心寒"
不要說自己是個被大人遺棄的小孩...教我們情何以堪?
擔心下屆沒有老人為什麼不從這屆就開始留住老人呢?
雖然這句話實在太俗套,但有一天你們也會老,也會漸漸淡出社團
我不想說我們的心情你們到時候就會知道了,我現在就想讓你們知道
所以我寫了一些如何留住老人的方法
最後一次對你們誠懇的提出建議....你們就姑妄聽之吧...
在鄉研待了五年從未像現在這麼樣想徹底離開過....但絕不只是因為畢業....
--
跟我的手說吧 因為我的臉不想聽
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.csie.ntu.edu.tw)
◆ From: 210.85.111.229