期末社員大會 記錄：小寶 時間：2000.12.26 地點：綜101
一、 各部報告
1 學生部
ａ.仍未完成學員刊物（二），約在元月初完成。
ｂ.出隊工作：早操、火鍋會、學員日誌、小卡、DJ。
Why? 因為和學員較有關係。
ＤＪ設計上：點歌、哥姐心情分享或感想…。
2.社務部
a.通訊錄晚了一點點
b.上課、錄音、照片（有些無法洗出）
c.社費＄148047，經費申請都在掌控中。
d.出隊交通（包台汽）；打包
e.分組活動：手工藝、童玩、野外求生、陶土、歌唱。
f.教案補助：小-300；大-500（要有發票、收據）。
3.文宣部
ａ.期中營後面忘記放月曆
ｂ.開採訪課，於期末結束後。
ｃ.POP課程到10月，WORD課程只開一次。
ｄ社訊10、11、12月，茗情拖延了半個月。 寒 暑
國一 Ａ Ｂ
國二 Ｃ Ｄ
ｅ.小記者分採訪初級（Ａ）採訪進階（Ｂ）
編輯初級（Ａ）編輯進階（Ｂ）
後有刊物呈現，在台北整理再寄回鹿谷。
4.學術部
ａ.帶班（二）因時間不夠，所以部長親自下海，討論部份較不足
ｂ.補課：聽錄音帶
ｃ.課程建檔：期末結束會完成
ｄ.二驗：1/29~~2/2，寫完教案紙、內容都要出來、部份銜接、分配要清楚；
ｅ.三驗：全部要出來
ｆ.設計教學日誌與教室日誌。
ｇ.大地遊戲：驛站，TALK SHOW，e-mail，郵寄。
ｈ.家訪：收企劃書，報告。
5.活動部
ａ.兩次迎新，鄉研之夜，課前小團康。
ｂ.相見歡，戶外活動，同樂會。
Q：鄉研之夜Why沒有講評？部長覺得很怪，所以沒有講評。
二、出隊課表
1.教室只有五間組合屋。
2.中午ＤＪ，在台北錄製好。
3.火鍋會：有技術上的問題待解決，若真的無法則可能包壽司。
4.場地租借若可，結業式在早上，若否則結業式在下午。
5.2/16開檢討會；2/17回台北。
三、目標
長程：希望透過我們的活動，讓學員將服務慨念落實在自己家鄉。
短程：與社區、農會連絡，與社區互動，結合、收集資料。
（此目標的確定尚待大家充分的討論過，在於下屆期初社員大會，投票表決）
四、啟發組
1.當地聯繫（農會、學校、四健會）
2.傳承：由卸任部長擔任，將理念傳承下去，為了長遠目標。
3.原因：學期中部長忙於事務工作，較少時間思索些和當地與學校的相關事物、理念；
較不是社團學期的工作。
4.規劃長期目標，蒐集資料，支援部長群。提供其當地有關的資訊。
5.近期（細部）則由當屆部長群規劃，只希望支援。
Ｑ：1.人力？對部長的要求（心裡要求）
2.和部長開會，討論？
3.身分的重複？還是在各部，只是在支援現任的部長群。
4.做出企劃
5.是否要硬性規定參與？
6.Ｗhat ? How? 『最重要蒐集資料』
五ꄠ下屆社長-蔡秉庚
1.對鄉研的心，想放在這兒，自己也有那分心。
2.希望鄉研是一個可以讓人成長的地方。
3.讓人放鬆、自在的地方，在鄉研可以找到自己的目標。
目標：承接這一屆的目標，傳承下去。
4.當一個新生、老骨頭、社員的橋樑，激發動力。
5.對老骨頭：當老骨頭和新生的橋樑。
部長：一起的團隊。
幹部：幫忙輔助部長，關心幹部。
新生：告訴他們有關社團的事物。
6.優點：真誠的關心人。
缺點：不夠有明確的目標（社團的），發展營？
7.氣氛：輕鬆、愉快點。
8.意見不同時，溝通＆妥協。
9.老骨頭少時，新生缺少老骨頭的經驗。
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