[台北/派遣] 2/6(一)台北服飾門市夜間貼標

[manpower601 (萬寶華企業管理顧問(股))]

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★《工作期間》
※以下六項子欄位必填，禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週／每月大約工作天數

工作日期：2/6(一)晚上-2/7(二)早上 (明確起訖日期或短期、長期工作等)
排班方式：2/6(一)晚上-2/7(二)早上(每週或每月工作日數，或每月休息日數，每週工作日數不得逾六天)
每日工作時間：(明確起訖時間、多班制需載明各班別起訖時間)
◎101門市
2/6(一）2330-約am0600(集合時間為2/6(一)2310)
◎統領門市
2/6(一)2400-約am0500(集合時間為2/6(一)2340)
◎京站門市
2/6(一）2300-約am0600(集合時間2/6(一）2240)
◎中和環球門市
2/6(一）2330-約am0530(集合時間2/6(一）2320)
以上門市每工作四小時休息半小時不計薪未供餐
中場休息時間與工作結束時間將依貨量有所調整

每日休息時間︰(工作滿4hr需給予至少30分鐘休息，以此類推)
每工作四小時休息半小時不計薪未供餐
休息有無計薪&供餐：(皆有、皆無、有計薪無供餐、無計薪有供餐，未載明者視為有)
無計薪 未供應
★《工作待遇》
※以下五項子欄位必填，禁止面議並符合法定最低時薪133/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日，國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條

　平常日工資：/hr時薪150元  [1;30m(須以時薪或日薪表示，日薪換算時薪不得低於基本工資)
國定假日工資：(平常日工資x2且補休，非以基本工資計算)
延長工時工資：(第9-10hr 約定時薪x1.33，11-12hr x1.66，非以基本工資計算)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(使用者不得刪除或修改此處內容)
  工資發放日：(明確工資發放日，每週發放、每月發放視同未填)
結薪周期為上月26日-當月25日
次月五號 銀行薪轉

★《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述，不可模糊籠統

工作地點︰ ◎101門市 台北101大樓內 尚欠10-15位
◎統領門市 忠孝敦化 2號出口 尚欠10-15位
◎京站門市 台北車站京站百貨內3-6位
◎中和環球門市 中和環球門市 3-5位
(未規定工作地點要跟單位地址一樣、一致)
工作內容︰
進貨服飾整理、拆箱、分類、折袋、貼標…等工作
工作為久站作業
依每周國外到貨數量安排人力，可短期彈性排班，亦可長期配合周一、周四排班
【應徵條件】
1.不遲到早退，工作態度積極
2.不隨意取消排班或無故未到班
3.需久站/可配合大夜班
4.須遵守公司規定
5.可依法投保者


★《事業登記資料》
※統編、單位名稱、地址欄位必填，農林漁牧醫藥補教等業者需加填相關字號
※填寫資料以政府單位可查詢之公開資料為準，經比對不符者視同未填

統一編號：16087755(由8位數字組成，不會多也不會少，需與政府公示資料相同)
單位名稱：萬寶華企業管理顧問(股)公司 (除可省略部分外，需與政府公示資料相同)
單位地址：(縣市/鄉鎮市區/路街/巷弄號，需與政府公示資料相同)
台北市大安區敦化南路二段105號13樓
律師、地政士執照字號：
醫療醫藥相關單位代碼：
農林漁牧業登記字號：
補教業立案文號：

★《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填，市話需含區碼，姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機、站內信擇一填寫，不接受這四者以外的連絡方式

 聯絡人姓氏/稱謂︰徐小姐 (填寫姓氏並加註稱謂，但英文名稱且不介意直稱者除外)
 Email/市話/手機︰[email protected] /03-2132616#17
             Line ID：601emily
是否回覆給報名者：(必回、只回錄取者、不回覆) 否

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法，受訓期間有勞務行為需正常支薪

需求人數：約需20-30位 (需有明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電話通知
面試時間：電話
受訓時間：無
截止時間：額滿為止


            強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明（大寫T修改標題）
          (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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萬寶華企業管理顧問(股)公司 桃園
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→ pikacha: 這意味３月６日才能領到工作一天的薪水？能檢舉嗎？
噓 hsiangwu: 大夜時薪150
推 Lailungsheng: 這家貼蠻多次也蠻長期了，看有沒有人分享
推 MasterYY: 大夜久站150  還可以下月才領  太優質了~  不要跟我搶!
噓 doreme: 這種工作回鍋率很低，常徵人應該就是衣服要換季進貨、補貨
→ doreme: 等
→ tingiy: 也有人會去吧   因為尚有缺
→ kty101293: 之前有用該公司粉專提供的google表單投遞履歷兩三次但
→ kty101293: 都沒下文，但仍然看到一直徵人
噓 SAIYAMAN: 除了國定假日加倍，不然真的都不用考慮
→ SAIYAMAN: 帶頭的雞掰都長在臉上，事情都不交代清楚，動不動就哭爸
→ SAIYAMAN: 算超精，休息沒錢，四點趕人，沒機車沒捷運只能在外吹風
噓 Stunts: 幫低調
→ Stunts: 徐小姐超讚的阿，早上五點趕人哦
→ Stunts: 沒捷運在路邊發呆哦
→ Stunts: 熬夜還被流落街頭
→ Stunts: 徐小姐就跟妳說: 我寫約六點阿(挖鼻孔
→ Stunts: 幹妳老師
噓 minagoroshi: 爛
噓 NAKOplau: 時薪從180砍成150，還隨意辱罵工讀生，我呸~
噓 kelly723: 原來大家都有一樣的經驗
→ kelly723: 以前不了解大夜時薪150超低的我還去做過兩次
→ kelly723: 第一次去時有做過很多次的老鳥一直裝屌聒噪還會自以為是
→ kelly723: 主管還什麼的碎念新來的菜鳥做事方式影響到她等等，再來
→ kelly723: 帶頭的態度不知道派遣員欠她多少錢一樣態度很差工作效率
→ kelly723: 也差，大家在工作時不知道消失去哪，貨處理不完我還同情
→ kelly723: 帶頭的，看她手忙腳亂以為留下來幫忙是分外之事，結果被
→ kelly723: 當成理所當然要留下來加班。
→ kelly723: 第二次去時明明沒遲到硬被少算了半小時的薪資，當天的貨
→ kelly723: 沒有第一次的貨來得多，於是四點多五點左右幾個員工就被
→ kelly723: 提早下班，像遊魂一樣只能在轉運站等捷運或客運，畢竟是
→ kelly723: 你自己的事她管你去死。以上
→ hsnu2000: 統領 101 管理方式 似乎差別頗大
推 aegisty: 托你們的福我後來都不買ZARA了，呵呵，血汗
噓 KAZUYA: 路過噓一個～