推 karou99:M一下吧板主大人 211.74.229.235 07/15
看到這有打工經驗分享版覺得這是個不錯的網路空間，可以讓大家分享
打工甘苦談。在板上也看到有很多人都有打工受騙的經驗，在此特別提
幾點打工族要注意的事情，免得自己權益受損。
＊勞動契約
往往工讀生找工作時，只與僱主有口頭協議，導致日後工作如果發生問
題，容易肇生許多糾紛。因此，即使工作期不長，仍須要求僱主簽定勞
動契約，明文規定雙方權利義務。但是簽約前千萬要將契約內容逐條閱
讀，如有任何條約不懂、不清楚部份，寧可暫緩簽約，等了解條文內容
後，再決定是否簽約；以免到時候發生糾紛，僱主依照其所訂定的契約
內容迴避相關法律責任，或侵害您的權益。此外，勞動契約內容必須符
合勞基法規定，否則與法抵觸則無效。
＊工資
打工學生最重視的就是薪資待遇，根據政府規定的最低基本工資，以每
月30日為基數計算所得結果，為每月不得低於15,840元，即每日不得低
於528元，時薪不得低於66元。 但有另一種算法為依據勞基法規定每週
勞工每週不得工作超過四十八小時，以每月四週計，總工時不得超過一
九二小時，時薪之計算應該為一九二小時之實計工作時間為準，即為每
小時八二、五元。如果遇到老闆要求加班，依據勞基法第24條規定，延
長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以
上。且每日工作時間不得超過十二小時。不過根據調查，工讀生理想的
時薪為95.52元，僱主則認為87.62元才是合理的工讀時薪。
＊工作時間、休息與休假
依勞動基準法第三十條規定，每日正常工作時間不得超過八小時，每二
週工作總時數不得超過八十四小時。至於延長工時根據第三十二條規定
，每日不可超過十二小時，每月不得超過四十六小時。延長工時部份記
得提醒雇主依法調高時薪。此外，連續工作四小時，得享有30分鐘之休
息；每七日當中，至少應有一日之例假。紀念日、勞動節及其他中央主
管機關規定應放假之日，僱主均應給假。
＊職業災害補償
即使是工讀生，僱主仍需依據勞基法第五十九條規定；勞工因遭遇職業
災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。
＊其他相關權利
工讀生與正職員工應享有同樣的公司福利、勞健保以及衛生、安全相關
福利。有許多工讀生可能認為自己只是公司的短期工作者，因此不計較
這些權利；不過在此特地提醒各位工讀求職者，不要忽略自己的權利喔。
以上資訊經作者同意轉載至此，如果想知道更多資訊請上1111工讀專區
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如有任何工讀相關的問題可以問我喔，我如果知道會盡量回答
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