Re: [問題] 關於寫履歷

[superwindgod (芋圓)]

※ 引述《l3520142 (資深潛水員)》之銘言：
: 因為我以前從沒有找工讀的經驗
: 想趁這個暑假找一份工作
: 但每個工作都要要求履歷
: 但我對這類事是一竅不通
: 想請問大家履歷都如何寫的
: 基本資料要詳細到什麼程度
: 還有什麼比較需要注意的(例如自傳等等)
: 我有上過104找他的履歷範例
: 但我覺得對於短期工讀而言
: 這樣的履歷好像"詳細"的太離譜了
: 麻煩大大們幫忙解答  謝謝


大約分幾點來說：
首先，除非是投重視家庭的傳統行業或公司，否則家庭的部分就不用放進自傳。短期亦同。
其次，要記得，基本履歷是皮、自傳是骨，基本履歷提到的部分，跟你應徵的工作有正
相關的部分，請在自傳中特別提出相關經歷（活動、社團、工讀、班級幹部、求學）對
自己的幫助或心得。讓雇主知道自己是抱著什麼心態去工作，工作後又得到什麼，因為
去混時間走馬看花的人，多半寫不出什麼東西，很會掰或請人潤稿的例外。
接著，第一段自傳請直接寫履歷中跟應徵工作職類正相關最高的經歷，開門見山就讓雇主
知道自己有什麼能力來執行這工作。
再來，第二段以後的部分，請寫相關性較低的經歷，但若是重覆性高的就不用寫，讓雇主
知道自己除了相關經驗外，還擁有什麼能力對這個工作有幫助，沒幫助的請不要寫，要寫
就得掰到有幫助才行。如果不行，就直接最後一段了。
最後，最後一段用較為誠懇的語氣，請雇主給自己機會，然後自己一定會對這個工作盡心
盡力的完成。
自傳先講，因為這是大多數人較弱的部分。再來是履歷的基本資料。

基本資料最重要的，當然是經歷，也就是多數雇主看重的經驗，尤其是短期工作。
經歷裡面，如果是做過什麼活動的工讀，別只是寫活動工讀兩個字，要寫的是「XXX活動
○○工作」，而且工作期間要大略的寫一下會比較好。
然後完全不相關的經歷盡可能不要寫，除非就只有這樣的經歷，那就只能在自傳中去寫出
這經歷對這工作有什麼樣的幫助了，畢竟以人資主管來說，若採取關鍵字搜尋法的話，你
在自傳中有寫到關鍵字，就還有機會被看到。但勿亂掰。

面試或電話確認的時候，請以積極正面的方式應答，而且要抱著「我就是你們要的人才」
及「我就是把自己當作要來做這個工作」的心情跟面試者談話，切忌搖擺不定、對自己做
這個工作沒有自信，畢竟對方要的往往就是「好，你明天或後天就來上班」，有時甚至是
立刻就上場了，如果沒那個自信和準備，被刷掉的機率會很高。然後事前要對這行業做些
功課，在談話的時候適時發問一些重要問題，會讓對方覺得你很用心，並不是毫無準備就
來應徵，有很大的加分喔！

工作開始後，記得雇主找人是要解決公司的問題，不是找人來製造公司的問題，抱著學習
的心態很好，但務必要求自己在短時間之內進入狀況，沒有雇主受得了一、兩個月後，當
初找來的人還在學習階段，無法獨當一面的工作，當然，若有辦法進入狀況、獨當一面的
工作時，那是「在工作上的成長」，而不是「學習如何從事這工作」，這兩種是有差別的
。而快速進入狀況與否，其實跟工作用不用心、事前有沒有做功課有關，因為若事前就知
道工作型態是怎樣，在實際工作時就不會茫然的站在那裡，不知道要做什麼，雇主或工作
的同事們都不喜歡一來就「站在那裡不知道幹什麼，不會問也不會做，一副等人來教他」
的人，請主動積極的詢問及幫忙，這樣會很快進入工作狀況。

至於職場上跟上司、同事、部屬的相處之道，學問太大，又因人因地因時而異。只能說，
在上、下班時都以愉快的心情向這些人打招呼，工作中保持一定的禮儀，大致上不會跟人
交惡。切記，不要一開始就想跟上司當朋友，等你先學會當上司的部屬，知道上司在工作
上的要求和心態後，再來學著跟上司當朋友，職場常見的就是一些小朋友很會交朋友，結
果常忽略工作上該注意的事項，沒經驗或人太好的上司會左右為難、不曉得怎麼開口向眼
前的「朋友」說，你工作有哪些做的很糟糕，要改進；有經驗、公事公辦的上司在開口後
沒看到部屬改善的話，接下來就是開除了。所以先要求自己做好工作是很重要的，尤其是
在初期。

初入職場的人要放下身段、經得起唸，職場上的新鮮人（尤其是這幾年）常常一被唸就擺
臭臉給上司看，這是大忌啊！特別是最多人進入的服務業（但我認為現在的環境，幾乎所
有行業都是服務業，沒辦法服務到客人滿意，公司就準備倒了），禁不起唸又怎麼可能承
受被奧客盧？請修正自己的心態，職場不是學校，不是你煩了就不來、不爽就申訴教育局
、睡過頭也無所謂的地方。

也不要常抱怨「這工作什麼都學不到」，要想想那些學得到東西的人，到底都學了什麼？
基本上，我在進入一個工作環境時，先學好自己的工作本份後，就會開始注意上司、其它
部門的同事在做什麼？然後去設想若我進入到他們的工作時，能不能用更好的方式把一樣
的工作做好？一旦有機會去嘗試他們的工作時（不是每個環境都有讓你去做別人工作的機
會啦…），就想辦法去做好。記得一件事，「當你有能力做好主管在做的工作、當你有辦
法揣摩主管的心態，你基本上就具備了主管的條件了，這就是你可以學到的東西」。為什
麼？因為基本的工作本來就很容易上手，在你沒有展現更強的學習心態和學習能力時，主
管怎麼可能交付更重要的事情給你學習，而當交付這些重要的事情給你做，若你可以很好
的完成了，才有可能繼續做更重要的事，很多人可以從工讀生一路爬到正職再爬到主管階
級，往往是這樣的心態造就的。你具備正職能力，有缺人的時候當然優先升你當正職啊，
這也是我前面的推文曾提過的「別把自己放在『我只是一個工讀生』的心態」。職場上能
學的絕對不是只有份內的事，主管的事也是學習範圍之一，也不用抱怨「每天的工作都一
樣」，等你看清主管在做的事時，你會發現其實主管每天的工作也大同小異，人家幾十年
都做了，你這小小的新鮮人又有什麼好抱怨的？

在薪資方面，由於這個版的版規相當保護大家，所以大多數人其實在正式求職時，不太有和
雇主談薪資的能力（也就是面議），當你有相當能力的時候，能夠為公司帶來支付於你薪
資以上的利潤時，你就會讓公司相信「我是這樣的人才，我可以為你們公司帶來這樣的利
潤，所以我要求利潤之內的薪資報酬」，會吵的小孩有糖吃，我也相信這句話，但若遇到
像我一樣的主管時，「孩子，你要糖吃，沒問題，但你也得付出代價，你能為我帶來什麼
？」。而一個新鮮人若真的能力很強，一開始還不敢談太高薪資的時候，請努力提高自己
的產值，再來和雇主談加薪吧，如果你真有那塊料，雇主哪可能不幫你加，除非公司仍在
虧損或是雇主本身太小氣。那若是你真具備這樣的能力，我想同業的其它公司也會歡迎你
，屆時要跳槽去別間公司要求更高薪資也不是問題了。但要達到這樣，請先學會算一間公
司的利潤和成本，你才知道公司究竟是賺錢或賠錢，自己的產值是多少？老板大概賺多少
，別一昧的就為自己想，要求自己的薪水到了超過老板的程度或比自己的產值還低，所以
每當我進入一份工作，算成本就成了我另一個會分析的事情。

至於之前的限男限女爭議，我只能說，每個雇主都有心中的一把尺，也會依照經驗法則來
挑選人才，如果女性在他以往的經驗中是較好的，當然會繼續用女性，當然為了守法，大
家還是寫不拘，若是非女性不可的行業，男性請止步，若不是的話，請在履歷上多下點工
夫，讓雇主相信你的能力比女性還強，就有可能了。若還是沒徵上也不必灰心，在正職的
工作領域，因為是長期性的投入，雇主重視你的能力為公司帶來的產值，幾乎是壓過性別
上的條件，所以與其抱怨，不如把抱怨的時間拿去增強自己的能力，不要老是坐在電腦前
玩遊戲、聊天打屁，去考張證照也ok，如果真沒錢，大多數的服務業其實還是有缺人，只是
看你能不能吃苦而已，家中附近五公里左右的路段找看看，總會有一間在徵人的。至於偏
遠地區的就比較抱歉了，因為大環境的關係，確實是市區工作較多，當我們改變不了環境
時，就只能改變自己去適應環境，也許該認真考慮搬去市區了。像我16歲那年，為了正職
工作，也是從台北跑到新竹某鄉下，什麼親友都不在那邊，因為確實沒在台北找到願意用
我的正職工作，只能改變自己了。（對方其實也有不少人去填履歷及面試，但因為我在電
話中很認真很篤定的說我一定可以，所以對方才用我，因為很操，對方找的人常做沒幾天
就跑了，當初我抱著全身的家當到那裡時，組長還說，這小朋友待得了三天嗎？而我就做
到我復學時才辭職，本來主管是要我去唸夜校，畢業後再拉拔我的，這一切也是因為上面
所提到的態度）



話說…這篇似乎延伸談太多東西，已經不是原本的履歷了（笑），那希望對大家會有一些
幫助，當然我也不是能力很強，在職場上能力比我強的太多太多了，我要學習的也還有很
多，如果文中有不足的地方，請大家不吝補充，對職場新人會更有幫助。而為了避免被挑
語病或讓人猜不到文意，某些部分會打很多字說明，讓人看的眼花，請見諒。總之，期盼
大家也求職順利囉^_^

PS.至於之前推文討論的心態重要抑或運氣重要，一般而言，臨時性只看履歷就決定勝負
的臨時工作的確是運氣居多，但若是到了面試及實際工作階段，著重的就是態度了，態度
不佳的人往往會敗下陣來，即便運氣好面試上了，可能會立刻被解僱或是下次不再錄用。
如果只抱著「工作就是靠運氣」的心態，那恐怕真的只能一直在臨時工這裡打轉了。因為
在正式工作的世界，運氣是叩門磚，態度和能力才是讓人在職場上發光發熱的原因，運氣
不好是一時的，失業是一時的，被解僱是一時的，加不了薪、升不了官也是一時的，問題
在於當好運來臨時、機會來臨時，你有沒有那能力去抓住。當工作來時，有沒有能力做？
當主管職出缺時，有沒有能力擔任？在這邊升不上去，為什麼不到有更多機會的地方去嘗
試？只會在那邊抱怨機會太少、老板偏心。這個世界上有太多機會了，但真有能力抓住的
人有多少？埋怨運氣不好沒機會的人有多少？記住，「機會」，永遠都是給有能力的人。
所以上面提到的算是補足我在alyssa0621那篇的推文中未提到的部分。

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※ 編輯: superwindgod    來自: 118.168.176.133      (07/19 15:35)
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推 shinera:真的很實用，看了很感動耶