我前幾年在一家歐式自助餐打工，那時他是算我月薪，
所以雖然是說工作時間一天8小時(印象中是午餐am10:00~pm2:00、晚餐pm5:30~pm9:30)，
可是其實都是事情要做到完才能走，也沒有加班費，
那時又暑假，很多人來辦謝師宴、同學會之類的，玩的太high常常都賴著不走，
因為領班說不能趕客人，所以有時還會到快10點人才走光，
走完後還要收東西、排桌椅(被弄亂的)，太亂的還要立刻清，過10點才下班是常有的~
後來因為我只做了兩個星期就走了，會計是算成時薪的給我，
當然，也不會有加班費囉!
打卡是用來看你上班遲到好扣你錢，跟下班一點關係都沒有
我是覺得啦，加班費之類的權益應該面試時就要先問清楚，
列入考慮範圍，免得吃虧也沒得投訴....
※ 引述《mijunho (<前進．夢想>)》之銘言：
: ※ 引述《clovev (我要逃學...)》之銘言：
: : 我現在打工的地方 沒有加班費
: : 他固定排班一次就是排5個小時
: : 你如果事情做不完要做完才可以走
: : 而且就算做完了比原本下班時間晚很多
: : 他也不會算錢給你
: : 有這樣的嗎？
: : 我之前打工都有算加班費
: : 這不算感覺很吃虧
: : 再者，我覺得這邊的幾位管理階層經常是各說各話
: : 可能一個說這個要怎樣怎樣
: : 另一個說要那樣那樣
: : 各說各話讓我們工讀生很難做事
: : 那個主任又非常情緒化、非常現實
: : 如果你沒有幫他做事 他連理都不理你
: : 有事要找你做才對你笑嘻嘻的
: : 唉...看來我是遇到壞老闆了...
: 工讀生理論上都是按工作時數來計算工資的吧
: 正職人員才有所謂的責任制
: 因為工讀生享有的福利很少啊
: 若是連這都要被剝削
: 未免也太不厚道了點...
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