勞健保是看你薪水多少，下去算的~
健保比較簡單，直接看薪水算，
一般企業來說是業主負擔60%，從薪水扣掉30%
下面二個網址可做為參考
http://www.nhi.gov.tw/03business/business_3.htm
http://www.nhi.gov.tw/03business/business_31.htm
勞保的話，除了看薪資，還算天數
簡單說其實就是看你薪資在哪個等級，
然後用30天or31天去算這個月的勞保費~
http://www.bli.gov.tw/labor/default.asp?db_category=%B3%D2%ABO%B7%7E%B0%C8%5C%A
9%D3%ABO%B7%7E%B0%C8
網址太長了，我放這樣就好，
連接起來點進去後，選 投保薪資調整/ 勞工保險投保薪資分級表 可以看到明細
基本上，如月薪一萬八，在一般的私人企業裡，
勞健保費用要用最接近，但是高於薪資的錢下去算，
也就是用18300去算，合起來約是450元左右，
如果還是不瞭解的話，去找公司裡的會計or總務問吧!!
我曾在某私人小公司裡當過總務，
勞健保的相關事宜都是總務在處理的，
而會計是負責每個月付健保局來的帳單，
所以這兩個職位的人應該都會很清楚~!!
※ 引述《misspc (gg N)》之銘言：
: 不知道在這裡問對不對
: 因為第一次打有勞健保的工讀
: 不清楚一個月勞健保大概會扣多少錢呢？
: 可以麻煩知道的大大幫忙解答一下嗎？
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我還是不能成為 我自己以外的任何東西.
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