Re: [心得] 95元是要做多少事情?

[jizzsoul (jizzsoul)]

在此不論打工做的工作有多苦、有多按～
我要向打工版版主以及95聯盟至上崇高的敬意！

因為大概2年前，打工還沒有95時薪保障
拎杯只能在這人肉市場裡.....不斷地希望老闆能給高一點的薪水
不過我們打工仔那能對抗老闆淫威，他不爽就換

還好至少現在誰敢低於95
那等著我收集好證據，去投訴了～～

版上誰低於95我也要去檢舉^++++^y


============不會上色，大夥湊合著看 之分隔線==========

以下增列：
檢舉叫戰手則（會是叫戰手則，就是指我們要撩下去了喔）

（1）收集相關資料，證明他時薪明顯低於95，
     比如打卡資料影印、薪水存摺入帳證明
（2）你還可以去偷偷查老闆有沒有幫你保勞保，
     沒有的話，順便一起檢舉

（3）去網路下載勞基法，順便再看看雇主有無違反其他條例。
     因為這種雇主會想偷你薪水，一定還會偷偷違反其他條例！
（4）準備好了，就準備向老闆宣戰，宣戰前，先偷偷看一下同事狀況
     例如：他們是不是也是這樣，請他們一起檢舉（會更有效果）

Fire in the hole!!!!!

（5）開戰了！！但是開戰會損耗我軍氣力與兵力，建議若是想拿回自己部分
     就拿這些資料去跟老闆談判，老闆不從，就檢舉給他好看
     通常老闆聽的懂人話。不過我們要他難看是另外一回事
     （那就啟動開戰模式吧）＿

（6）記得喔，按照勞動基準法第第   24 條規定：在每日工作的第8-第10小時，
     應給予原本平均時薪的1.33倍薪水；
     在第10-第12 小時，給原本平均時薪的1.66倍薪水。
     即使打工也一樣，你們會用的到～～～

（7）進攻！！（記得進攻前，勿打草驚蛇）
     即使我們手上有許多有力證據，但開戰前千萬不可讓他知道，
     不然他緊急應變我們可就功虧一簣。

（8）最後，打電話給台北市勞工局！！他會給你一個答案
     他要你傳真資料給他，你就傳。寫資料，你就寫，就給老闆一個痛快。
     網址：http://www.bola.taipei.gov.tw/


法規下載-->全國法規資料庫 http://law.moj.gov.tw/
-->法規檢索-->輸入勞動基準法-->get it!

一個舊新聞

沒保、少保勞健保與勞退金，拒發加班費，通通違反《勞基法》
 http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/4034637.html


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.131.116
推 linsir0825:低於95的非常多..聽說全家就不到95..
推 sotsog:全家這種公司怎麼敢不到95?
推 oak2002:我同學7-11沒有95
推 minmin902:加盟的是看店長怎麼給
※ 編輯: jizzsoul        來自: 59.112.131.116       (06/29 13:13)
→ linsir0825:三樓還等什麼..快去檢舉呀
※ 編輯: jizzsoul        來自: 59.112.131.116       (06/29 13:15)
推 linsir0825:像我這種旁觀者..第一點就有困難了
推 sotsog:第6條會有公司遵守嗎?..我上次工作12個小時
→ sotsog:如果照第六條...還差蠻多錢的..
→ jizzsoul:其實很多雇主也不清楚勞基法...>_<a
推 awpex127:檢舉沒用啊..老闆把你掉到外縣市
推 sotsog:其實要檢舉就要有離職的打算了...
→ jizzsoul:對啊～不然怎麼會叫開戰呢^++++^
→ stella74814:快去檢舉!
※ 編輯: jizzsoul        來自: 59.112.131.116       (06/29 13:36)
→ s0s047:你是想吵架還是想賺錢= ="
推 CelineLin:根據第六條...像我們這種在補習班打工領
→ CelineLin:也適用嗎？每週六我們帶班就要11-12hr但
→ CelineLin:但一直都領95/hr(領現)
發這篇其實原本是想向這些人致意～不想戰老闆（但人總會碰到惡老闆）
加上有人問如何檢舉？所以才追加如何檢舉.....
樓上補習班現象是「目前違法加班」之大宗，新聞連結就有提到這是違法
但凡事先溝通，自己先收集證據，最後才開戰
※ 編輯: jizzsoul        來自: 59.112.128.232       (06/30 10:20)