行政院勞工委員會八十七年四月十三日台87勞動二字第○一四四二一號函

凡受僱於適用勞動基準法事業單位之勞工，依該法第二十一條第一項規定，工資由勞雇雙
方議定之，但不得低於基本工資。至於工資之給付，該法第二十二條規定以法定通用貨幣
為之，但基於習慣或業務性質，得於勞動契約內訂明一部以實物給付。基上，雇主提供勞
工之膳宿、水電費用等均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之部分，若不
低於基本工資，應屬合法。

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