[新聞] 暑期打工沒勞保 勞團盼罰

[FFWillie (海綿寶!)]

http://iservice.libertytimes.com.tw/liveNews/news.php?no=392081&type=%E7%A4%BE%E6%9C%83

〔中央社〕青年勞動九五聯盟今天表示，根據今年暑期打工學生所進行的網路調查，雇主
未幫打工學生投保勞健保、提撥退休金、未依法給付加班費情形普遍，九五聯盟盼勞委會
主動出擊、開罰。

九五聯盟自本月23日到27日在有討論暑期工作機會的網站或論壇，邀請今年暑期有打工的
學生填寫問卷，獲得100份有效樣本，分析後發現雇主以低於勞基法規定的勞動條件雇用
暑期打工學生情形仍很普遍。

調查發現，雇主未依法給付加班費比例73%、未依法投保勞健保及提撥6%退休金70%、有扣
薪規定68%、未依法給予休息時間（每4小時30分鐘）56%及時薪低於新台幣95元37%。

九五聯盟執委林奕志表示，分析打工學生填寫問卷表達雇主違法情形發現，大台北地區雇
主違法情形較少，而違法情形最多的行業則多屬冷飲店、小吃店等服務業，甚至有時薪每
小時60元、70元的工作。

林奕志說，耐人尋味的是，這些填寫問卷的學生都知道最低工資時薪95元、有工作就要有
勞保等規定，但因為需要工作，大多都被迫接受不合理的工作條件，甚至還接受「遲到1
分鐘扣10元」、「打破杯子賠600元」及「工作時間終了要留下來打掃但不給薪」等不合
理工作條件。

林奕志說，勞委會每年都在呼籲雇主遵守勞基法規定、遭受不公平條件的打工學生提出檢
舉，但實情卻是雇主欺負打工學生，打工學生敢怒不敢言，他呼籲勞委會與各地方政府勞
工局主動出擊，查獲不法馬上開罰，讓雇主心存顧忌。

勞委會勞動條件處處長孫碧霞表示，勞委會近期就會發動暑期打工專案檢查，查獲不法除
要求雇主補足積欠工資外，還會馬上依法對雇主開出6000元到3萬元罰款。

孫碧霞呼籲打工學生遭遇不當待遇時，勇於提出檢舉，勞檢單位一定會匿名處理，「而且
通常雇主被開罰後，再犯機率都不高」。她說，若有雇主被開罰2次以上，就會要求勞檢
單位按月檢查，有違法就開罰，「沒有幾個雇主受得了」。

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大家努力匿名檢舉吧!

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◆ From: 114.45.217.172
※ 編輯: FFWillie        來自: 114.45.217.172       (07/28 15:09)
→ cat760912:哈哈~快來屏東這搜查
推 QUIKSILVER:這版上不是一堆沒勞健保的?
→ FFWillie:所以說要看版主大人如何裁示,列入版規
推 Eden888:找工讀版友們請別讓自已的條件睡著了！
→ Eden888:打太快...是別讓自已的權益睡著了啊啊啊
→ tomshouse16:列入又一堆人哭哭沒工作呀 難為呀
推 ts1688:PT能組工會就好了　比全教會強勢@@
→ FFWillie:組工會有難度,但新版工會法似乎是可以的
→ sunoka:罰了 就沒雇主請工讀生 改用全職的 也好
→ willy76923:先做完,再檢舉!!! 賺了錢,再表他阿~
推 LoveBambi:樓上+1