作者Lu7Lu7 (ψ-(._. )>)
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標題[新聞] 好老闆!雇再就業婦女 助員工還債
時間Sun Sep 12 23:00:29 2010
轉載自
http://news.chinatimes.com/domestic/0,5248,11050612x112010091100439,00.html
好老闆!雇再就業婦女 助員工還債
2010-09-11 中國時報 【林秀麗/高雄報導】
勞資關係和諧更能創造雙贏,「友善老闆」生產環保碳粉匣的榮科實業公司董事長
陳春發、總經理吳國榮,進用的一三五名員工多為二度就業婦女,老闆不僅允諾「不遷廠
、不雇用外勞」,還鼓勵員工不要加班,甚至協助員工償還銀行卡債,挽救員工子女免於
失學。
陳春發、吳國榮創業的環保碳粉匣回收組裝是密集勞力產業,考量二度就業勞工比
較穩定,因而進用的員工多數為二度就業者,平均年齡四十歲以上,且逾八成為二度就業
婦女。
因員工以女性居多,榮科提供免費員工宿舍、休憩及哺乳室,並鼓勵員工不要加班
,方便兼顧家庭及子女;生產線班長莊秀蓉說,老闆鼓勵女員工生小孩,懷孕期間公司會
調整職務,女員工不必擔心休育嬰假回來沒工作。
把員工視為朋友的「友善老闆」甚至幫忙員工償還銀行卡債,一名男員工因積欠多
家銀行卡債兩百多萬元,法院催繳通知寄到公司要求扣薪,該男員工也因婚姻、卡債問題
纏身,吳國榮發現他已出現自我放棄的消極情緒,剛考上第一志願高雄中學的兒子更面臨
可能失學困境。
陳春發了解員工問題後,協助他與銀行協商債務,由公司先代為償還本金七十多萬
元,再從該員工每月薪水無息分期攤還,解決了員工被卡債追討走投無路的壓力,而該員
工向公司借款的保證人是總經理吳國榮。
目前國內環保碳粉匣消費市場每年逾新台幣四億元,榮科市占率達五成以上,但也
曾面臨不景氣、市場低價競爭等衝擊,員工擔心老闆會不會為了降低成本而遷廠,獲「友
善老闆」允諾「不遷廠」、「不雇用外勞」,保障台灣員工飯碗。
轉載自
http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/32805815/IssueID/20100911
助還卡債 員工足感心
8廠商獲表揚 民問還有缺嗎
2010年09月11日蘋果日報
【魏斌╱高雄報導】
高市勞工局昨表揚8家友善職場,其中哈瑪星科技公司重視女員工安全,一錄用就送
防狼噴霧器;另生產環保碳粉匣的榮科實業堅持不裁員、不僱用外勞、不到中國設廠
「三不」政策。榮科還幫員工解決卡債,善待員工讓人欣羡;民眾黃志強開玩笑說,
「他們還有缺嗎?快介紹我去工作!」
友善職場
高市今年首度舉辦友善職場評選,共24家廠商報名,最後選出的8家優良廠商將代表高市
參加全國評選。勞工局長鍾孔炤說,8家廠商努力打造友善、平等,且沒有年齡、性別歧
視的工作環境,「讓人足感心!」市長陳菊下周四將訪視績優廠商。
供婦女二度就業
獲特優獎的榮科實業創設15年,董事長陳春發說,起初公司並無限制條件,後來發現二度
就業婦女「一份薪水得負責全家溫飽,工作認真,才大量僱用。」目前公司100多名員工
中,女性佔8成,平均年齡40歲以上。
榮科總經理吳國榮說,公司將員工視為家人,前不久有員工因太太欠200萬元卡債,討債
公司常到公司催討,員工無心工作,他看不下去,幫忙出面向銀行承接200萬元卡債,讓
該員工分期償還。有10年資歷的生產班長陳碧霜,去年引進大學畢業的兒子,母子同在公
司服務,「跟公司一起成長!」
女廁加裝密碼鎖
獲優等獎的哈瑪星科技對女性員工體貼,除發放防狼噴霧器外,女廁加裝密碼鎖,上周還
請女警傳授防身術;若有女員工深夜下班,主管更要求男員工陪同。該公司產品事業部協
理黃秀鳳說,「公司成立10年來,沒人遇過色狼!」
經營夢時代購物中心的統正開發也獲優等獎,該公司公共事務專案經理唐晞宇說,公司重
視員工安全,「只要因天災宣布停止上班,員工搭計程車上班都可報交通費。」月初萊羅
克颱風侵襲就有不少員工申請,「交通補助金額不高,至多五、六百元,但對公司來說,
員工安全比什麼都重要!」
兩家友善職場小檔案
資料來源:左列公司
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◆ From: 59.116.143.53
推 felina0919:社會上已經少有這種"感心"老闆了!! 111.240.233.89 09/12 23:03
推 psl7634:重點是男員工呢? 220.133.134.93 09/12 23:05
推 daisy050001:樓上,男員工部份在第四段XDD 114.42.31.121 09/12 23:06
推 weedyc:真想去問他們公司還有沒有缺兼職的?118.232.147.104 09/12 23:17
→ weedyc:請他們來本板徵才 A______AY118.232.147.104 09/12 23:17
→ Lu7Lu7:板主 我去年在榮科實業面試過 59.116.143.53 09/12 23:36
推 ts1688:工作10年 引進自己兒子...這公司沒HR? 59.105.26.205 09/12 23:51
→ ts1688:這公司有優點 但缺點可能就是太講關係人情 59.105.26.205 09/12 23:53
推 smart1988:不過也才一個案例 囧 也不一定會太講 114.37.132.179 09/13 00:00
→ smart1988:人情關係吧我想 @@a 114.37.132.179 09/13 00:01
推 dogreen:溫馨! 218.164.5.218 09/13 00:53