[新聞]

[catsangel (Leave me alone)]

                                                                     2007/5/4

立法院於5月4日三讀修正通過就業服務法第5條，將「年齡」、「出生地」、「性傾向」
等三項增列為禁止歧視項目。

立法院本會期審理通過之就業服務法第5條第1項修正案，係將現行之防制就業歧視條款增
列「年齡」、「出生地」、「性傾向」三項目，爾後雇主於辦理招聘人才徵試時，不得以
種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以
往工會會員身分為由，予以歧視應徵者或已受僱之員工外，亦不得以年齡、出生地及性傾
向為歧視理由。

另雇主運用各式大眾傳播媒體之招聘人才啟事，亦不得將前開就業歧視禁止項目計16項列
為顯示條件，如雇主違反該法規，經業務主管機關逕行查察或經由民眾向地方業務主管機
關申請評議成立就業歧視之案件，將受到就業服務法第65條處新臺幣30萬元以上150萬元
以下罰鍰。


--

基本上在就業服務法中限制求職性別/年齡/外貌為違法行為
但part-time板並非公司
關於板上的性別限制文章部分的去留 將以板友方便為主

所以會如job板 舉辦關於性別限制刪文與否投票


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 140.128.68.248
推 akirk0823:有些工作限的話沒差
推 lick:很多雇主才不管這些法令呢
推 Eriol:可是要如何證明雇主歧視?
→ jibes932:刪了感覺沒幫助阿...頂多變改用暗示
→ catsangel:法律部分就很模糊 :D
推 lick:很多雇主明明歧視但硬說你不適合你也沒輒
推 licell:齊頭式假民主，條件不給說只會浪費更多時間
→ licell:      假平等
推 licell:另外這是說「歧視」，有些工作本身限制
→ licell:需求有性別限制，則與「歧視」毫無關係
推 monkey0524:假如雇主只想請女的，然後都不明講
→ monkey0524:最後吃虧浪費時間的還是找工作的人
→ monkey0524:何必這樣子呢?難道現在不打出限女
→ monkey0524:就能解決問題嗎?  我想應該於事無補
→ catsangel: <(_ _)> 謝謝各位版友指教
→ catsangel: 舉辦投票意義是想明確表達出版友對此
→ catsangel: 保留性別需求的意願  因某版友甚至去函
→ catsangel: 教育部說敝板助長違法行為
→ catsangel: 想藉由投票反映這項需求是為版友方便性
→ catsangel: 上所設置 並非鼓勵勞工歧視
推 licell:我記得好像有過解釋說依職業需求限定性別
→ licell:不算歧視，如果該人硬要找碴，也許可以去
→ licell:生活法律板尋求協助
推 licell:不然即使投票保留，他還是可以繼續曲解法律
→ licell:跟你凹......
→ xslay:推齊頭式假平等