推 lovearwen:那如果只是一天臨時工呢? 111.240.89.201 02/04 23:20
→ predict:就日薪吧 111.82.57.151 02/04 23:25
推 gy0178:問題是你一個月工作幾天?218.166.125.164 02/05 00:55
→ gy0178:應該沒有30天吧218.166.125.164 02/05 00:55
※ 引述《predict (hi)》之銘言：
: 黑名文的標題請寫清楚公司名/被黑者
: 姓名/電話不可揭露超過半數 09123xxxxx
: -------------------------以上文字可用ctrl+y刪除---------------------------
: 黑名單位於精華區 z-12 發文前請三思而後行 並請勿人身攻擊
: --------------------------------------------------------------------------------
: ◎公司名稱(雇主)：
: ◎被黑名者(員工)：
: 事件概述：
: 之前靠該公司派遣某知名公司當短期工讀
: 該日薪900元
: 勞保局規定短期勞工加保計算方式為日薪*工作天數
: 所以一個月至少應保27000元
: 但他們僅幫我加保18800元最低基本工資
: 這很明顯違反勞保局之規定
: 勞保以多報少 影響勞工日後申請給付的權利
: 更惡劣的是 他們說有轉正職的機會
: 但聽被派遣的公司主管說轉正職他們還要收一筆20000元的轉正費
: 還有定期限只一年內轉正都要收
: 而我主管原先要我轉正 但他聽說公司不願吸收這筆轉正費而作罷
: 也表示說我一年內都不可能在這家作正職的工作
: 這間年終多上新聞 讓我很生氣這間派遣公司
: 你麼覺得這樣合理嗎 形同為這間派遣公司的商品
: 影響憲法所賦予人民工作的權利
: 請大家注意一下
短期人員加保的計算方式--資料來源--勞保局
短期工作人員：
不定時到工者，其投保薪資應按日薪乘30天換算為月薪資總額，再依「勞工保險投保薪資
分級表」之等級金額申報。
例：某臨時工於100年7月1日到職工作至100年7月6日離職，每日工資1,000元，換算月薪
資為30,000元，其月投保薪資應以投保薪資分級表第13級30,300元申報，並應於100年7月
1日申報加保，100年7月6日申報退保。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.82.57.151