[黑名] 宥誠資訊

[UnFaithful ( 叛徒 )]

我必須先聲明，我在這邊發這篇文，沒有任何擋各位鄉民財路的意思。

現在工作難找，大家擠破頭就為了圖一份薪水，但是我認真地覺得，

不管大家的學歷資歷如何，現在有沒有工作，不管是不是新鮮人，

都不應該被任何一間公司當作免洗餐具，用完被丟掉就算了，

還沾了滿身的廚餘，每一個出來工作賺錢的人，公司除了薪資以外，還要給尊嚴。


最近在中部地區找工作的各位，可能都有看到一個發文的ID: ruppy，宥誠資訊

因為我和我同事們去噓文提醒大家注意，他們就刪文了

我跟我同事二月初從這間公司離職，中間發生過多少不愉快，從一開始的信任，

到後來對他們全盤失望，我也從來沒有想過有一間公司可以讓我在三個月內完全改觀

不耽誤各位找工作的時間，以下就分幾點說明他們的惡行惡狀


1. 多次拖欠薪資，少算薪水，從十二月開始就沒有發薪資明細

　　我11月份到職，面試當天就直接上班，那時候公司主管已表明是計時制，一天

一千塊，加班費另計一小時190，又因為他們要我但任的職位是小組長，所以有職務津

貼1000元、通話費補助1000元，以及每個人都有的全勤獎金1000元，這些都是公司主管

說的。

公司的規定是月中十五號發薪，其實這在多數人的眼中都已經很慢了，只是當時候工作

沒有很好找，我也有自己的經濟壓力，就這樣去上班了。一直到了隔月的月中，也就是

十二月十五日，我依舊沒有拿到我的薪水，這時候公司並沒有自動告知，只淺淺說了

「會慢幾天」，那時候工作進度正在趕，我也沒心情去多想什麼，結果後來五天後我才

拿到我的薪水，而且比主管在我上班之前告知我的薪資少很多。我問他為什麼，他也只

說：「公司規定，你到職未滿一個月，沒有辦法算小組長的錢給你」。就因為這樣，我

一天的薪水只算900，津貼全無(他發了500塊的通話津貼給我，就表現的一副施捨我的

樣子，我當月的電話費是5XXX元)，以及沒有全勤(這我能理解，未滿一個月沒全勤)。

我當下的感覺雖然是：為什麼沒有在我到任前跟我講清楚，難道沒做滿一個月的小組

長就不是小組長？只是當時候我就對自己說，每個人都會說出社會吃苦當作吃補，少

計較一點說不定也還OK，也因為工作不好找，我也就摸摸鼻子算了。

到了第二個月(1月，他們開始不給12月薪資明細的時候)，這個月我就應該要有所謂「小組

長」的薪水了，這個月的薪水依舊拖欠了一天，我刷本子的時候又發現，我的薪資整整

比我自己初估的還要少7000~8000元，我當下問，他只說了少5000元，我就說我算得不是

這樣，他也只說反正他算的就是少5000，隔月會補給我，叫我不要吵。這下到了隔月(2月)

就在我離職後領的一月份薪水，出來的結果正好是如同我計算的一月份薪資，完全沒有

補上個月欠我的薪水，同時也因為我離職了，他們開始推託，開始迴避薪水的問題。

一直到這個月(3月)，他們依舊沒有對原本欠我的薪水做任何回應，我往更高層反應，

我原本的主管就改msn暱稱嗆我，還做了人身攻擊。這就是他們對"離職員工"的態度。

我認為各位出社會賺錢，都是想要維持自己的生活，或是讓自己的生活更好，薪水

想當然爾是工作這個行為中很重要的部份，這間公司把薪水當作兒戲，他們喜歡怎麼算

就怎麼算，不給薪資明細，難道連薪水都黑箱作業？


2. 超時工作且亂扣加班費，且主管工作態度非常差

　　這事情就是發生在一些我原本在高雄的同事，因為公司人力調度，把他們調往台中，

每次他們回高雄，都聽他們說加班加整晚啊，多累多累。當時還開玩笑地跟他們說，這樣

加班費會領飽飽喔，記得要請吃飯之類的。有個同事是我十幾年的好朋友，因為他在電腦

方面本來就有專長，在工作上也很負責，所以調到台中之後，負責絕大的部份的事情，同

時也因為這樣，造成他幾乎沒辦法睡覺，他們常常24小時工作，持續三

天、五天，甚至一週，我記得沒錯的話，勞基法應該是規定一個人每週的加時工作，不能

超過46小時，他們這樣應該已經算是嚴重超時工作了，到最後甚至我朋友都進了醫院。

重點也在，當他們月底在結算加班費時，想當然爾整個月沒日沒夜地工作，加班時數

一定非常驚人，因為大家都是計時制，並非責任制。理所

當然要按時計費，他們幾個月結的加班時數大概都在150~200個小時，當主管看到他們

加班費，就先跟他們說：「也加太多了吧」，後來又說：「乾脆把1拿掉好了」

(意謂著要扣掉100小時)，聽他們說，最後的結果是，每個人也只給他們100小時的加班

費，但是，他們拿到薪資後，據他們說，即使只算100小時的加班費，他們薪水大概還是

少給了4000元。他們也沒有拿到薪資明細。

這樣的做事態度，還敢在先前徵人的文章辯解說，他們有薪資明細可供查詢，我想請問

各位，今天公司發給薪資明細，實際上的功用應該是在發薪前的「告知」，而不是發薪

後的「查詢」(這大概就是鄉民常說的射後不理)，而且連續三個月，完全沒有任何對薪資

明細的說明，我們總公司在台中，專案在高雄做，每個月發薪水的時候，我那個分區更早

期的離職員工，都會來上班的地方要堵那個主管，他就這樣一直躲在台中避不見面。

我沒有想到他們刪文的動作那麼快，他們還在之前的文章中，指責我們虛報加班時數，

並表示已經做出最大包容，我有丟給我同事們看，但他們已經將文章刪除。

至於他們的工作態度，我曾經有幾次上台中去找我同事，就看到他們在加班的時候，兩個

主管就在他們工作的地方打電動，還不是自己玩自己的，是線上遊戲，雖然主管的行為

本來就不是我們該過問的，只是我覺得當事情很多每個人都在忙的時候，難道主管還

有閒情逸致看要不要刷副本，還是跟旁邊問說要不要打怪，難道不該以身作則，有一個

主管的樣子？這種工作環境要怎麼讓每一個員工有一起拼的動力？

3. 對員工人身攻擊，且挑弄是非

　　這大概只是一些插曲，想要工作，或自己就只執著在工作上的人，可能不會那麼在

意，只是我覺得在職場上，另一個需要學習的是與每個人的互動，雖然職場如戰場，每個

人心裡面一定都有一種踩著別人的屍骨往上爬的想法，只是也犯不著每天把刀子拿著，

成天往別人背後插，在下屬的背後挑弄彼此間的是非，讓很多人對一個人或對更多人造成

誤解，這就給我一種感覺，難道當主管就只要會打電動和搬弄是非講八卦就好？

像我，我只是私生活感情方面比較複雜，就一直被他們在公開場合說我很淫亂，

我同事只是跟前女友前緣未斷，就要被他們說沒有生殖器官之類的，

這種話聽起來其實都還好，但是當日也講夜也講，見誰就跟誰講的時候，真的就很煩了

難道我不能當成這是對人格的一種不尊重？今天連跟我十幾年的朋友，知道我發生過

什麼事，他們都不敢開這種玩笑了，我想請問他們 How dare you?

一直到我們離職，他也沒有放過我們，我在離職當天，因為我要到職訓局的外包單位

休習資訊行銷企劃班的課程，在2/6(五)當天早上十點必須去考試，我也事先告知要離職

也遞了離職單，也告訴來跟我交接的人說我那天早上要請假兩小時，所以請他早一點來，

這樣不會耽誤到彼此的進度。我八點十幾分開始交接，九點多交接完，我就跟來跟我交

接的人說我要去考試，下午才會進來了，那個跟我交接的同事再快十二點的時候又進來，

他只是跟上面的人說我不在，那兩個所謂的主管，就自己覺得我沒「整天都沒上班」，

四處告訴別人說我多不負責，也不聽那個來跟我交接的同事解釋，據他們的說法，當天晚

上他們到台中，那個張姓女主管(就是最愛搬弄是非的人)，就不管我同事解釋說其實我已

經請假，一直問「他是不是不在，你就只要跟我說他那時候在不在就好」，我只是說這招

真的很高，好像我不在那兩小時，就跟整天沒上班一樣。還用這件事讓我對我同事有誤解


囉哩囉唆講了很多，他們發的那篇徵人文章也有幾天了，可能也有鄉民去應徵，

我知道他們提供的薪水還不錯，只是會不會這樣發？或是要付出多少身體與精神上的代價

才能拿到那份薪水，就留給各位自己去評斷了。再一次，我發文的目的其實就是提醒

大家，我們已經吃過這間公司的虧了，希望不要再有人受害。

他們可能會換個ID重新出發，或是請別的公司代徵之類的，就請各位留意

「宥誠資訊」還有他們的domain name:sgi.com.tw

也注意張姓女主管和陳姓男主管，這是我對他們最大的寬容，不公佈全名。

耽誤各位的時間，非常抱歉，希望不要有人在因為這間公司而喪失了自己的權利。

感激不盡

　　　　　　　　　　　　　　　　Nox @ 2009/03/23

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推 akong740429:辛苦你了
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推 HUNNY:辛苦你了!
推 noxwhere:去勞保局申訴 積欠薪水真得很糟糕~
推 vayne:拍拍，這公司太可惡了。
推 tearstop:.......................真糟糕
推 sj0823:幫你推一個~!! 好過份喔...
推 althonmp:我想很多黑心的之後換個人名公司名子後依
→ althonmp:然如此~主管換名子~照樣做黑心事情
→ althonmp:大家找工作要看清楚
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推 BeeWolf:原PO加油
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→ mijunho:希望不要再有人被這種公司糟蹋...
推 myislet:你真的不去申訴嗎？@@ 薪水被少算耶！
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