[黑名] 寶華人力資源顧問股份有限公司

[police79 ( )]

第一次在part time板發文，

若有格式錯誤或不當的地方，

懇請版主提醒，感謝！


--文長，如時間寶貴者請直接跳到最後--



相信板上各位前輩們，都知道暑期的工作不好找，

尤其對學生而言，去一般賣場、-4等商家，

如果只做暑期，誰還要你呀！



小弟打過不少工，一向都是蠻以和為貴的，

但這一次真的覺得有點嚥不下這口氣...



5月8號時，此人力公司在版上po了冰雕展的應徵文，

小弟很幸運的有了面試的機會，

去到公司，填寫完公司準備的履歷表、可以工作的時間表，

然後開始面試；

說是面試，

倒不如說是在告知冰雕展展場內的注意事項、薪資、午餐等問題。

面試結束時，

小弟有點狐疑的提出問題：「請問這樣子是錄取了嗎？」

面試我的張先生回答：「基本上是已經綠取了。」

小弟頓時覺得有點飄飄然，雖然說對自己的履歷是蠻有自信的，

但在5月就可以確定暑假是有打工的，

那對我來說真是很開心的一件事情！




接著，

5月21日寶華人力公司寄了6月份的排班表，

裡面沒有我；


而信件內容有說(原文大致附上)：

「因為6月適逢畢業季,或期末考所以班表比較亂,

  我們希望大家都有賺到零用錢又不希望大家工作太累

  我們已經很努力的排出大家希望的班表了….

  基本上有收到mail的都是有錄取的人啦!!

  若是6月份沒有排到班表的也不要灰心~~~因為大家班表實在真的太零散

  如果7.8月份班表希望可排多點班也可以回信告訴我唷!!」



看完後，小弟回了信，

裡面提到7月份希望能多排點班。

而6月份的班表一改再改，

公司傳的簡訊也通知改班表傳了好幾回，始終就是沒有我；

小弟也蠻釋懷的，

畢竟期末考排在6月，佔用了過多的時間，

沒有我也是理所當然。




再來，

幾天前6月25日收到公司傳來的簡訊(原文大致附上)：

「七月有排到班人員於今日稍晚會以簡訊再通知，

  如未收到第二封簡訊為備選人力，

  說明排班原則：1.曾任職過該區人員

  2.時間配合度高 3.工作考核績效

  後期可能因人員正職工作或服役等因素離開，

  可備選上工讀」




????????

我不太明白這封簡訊到底在說什麼？

當下真有點想叫張麻子出來，

說那句：「你○○給我翻譯翻譯備選人力是什麼意思？」



不是說已經錄取了？ 公司傳的簡訊我也有收到一堆，

啊現在說是備取人力，是要備到什麼時候？

暑假都讓你備選完就好啦！




小弟心急，隔了一天打電話過去問班表及簡訊的事，

簡小姐回覆我說：

「因為廠商希望之前六月的人能續用、不要調動，

  所以先問六月的人員，七月份的時間合不合？

  不和的話就打電話通知時間配合度高的備選人。」

七月份小弟可配合天數有29天，想說就等等看吧！




今天小弟打電話過去確認，

六月份的人皆沒有調動，

也就是說之前的錄取、可多排點班，都是如放過即散的屁一樣。




現在6月28日了，才說我其實是沒錄取的？

那為什麼之前不早說呢？

早在六月初左右，板上就有一堆暑期的展在徵人，

如果在那時候說沒錄取，至少我還多點時間有別的發展可能，

現在大致上需要暑期的工作都徵滿人了，

才不負責任的說「備選人力」？




我一直以為雇主和員工，

除了我收了你的錢、就該做好我的事，這種金錢與勞動的交易外，

還有「誠信」，這點很重要的基礎存在。



今天你跟我說廠商需要，所以你是備選人力，也不知道會備選到哪時候；

就好像，

某天你po了一個case，結果那天的工讀生放鳥，

你打電話過去問說為什麼放鳥？

那個工讀生回你說，我父母不想我出去工作。

你再回說，這種事情你應該要先向父母確認吧。



對呀！

這種廠商的事情你們早該問清楚，然後通知吧？

怎麼可以現在才把事情推給廠商，然後連道個歉都沒有？

那如果八月份、九月份都一直還是備取，

難道我要等你一整個暑假然後都不去打工？

還好今天我不是很需要靠打工來維持自己家境的人，

如果有人是這樣，你們要怎麼賠償？



很抱歉，

這種沒有誠信的人力公司的案子，小弟敬謝不敏了。

感謝你們讓我學了一課。


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.105.51.151
※ 編輯: police79        來自: 112.105.51.151       (06/29 00:04)
※ 編輯: police79        來自: 112.105.51.151       (06/29 00:12)
推 loveuunf:真的很推"誠信",但也多虧這些人力公司讓
→ loveuunf:我學聰明懂的如何為自己留條後路,把他們
→ nasa01:說真的依客觀來看 雇主7月想請6月繼續的工
→ nasa01:讀生很正常啊
→ loveuunf:誠信不好,和緩客氣的推拒他們來電
→ loveuunf:光看到6月的班表亂亂的,只能淡淡的說...
→ nasa01:人員都熟悉了6月工讀生7月可以當然先排他們
※ 編輯: police79        來自: 112.105.51.151       (06/29 00:13)
→ loveuunf:排班表是苦差事,排整個月的更辛苦
→ loveuunf:如是我的話,依配合天數排出組別再一個個
→ loveuunf:組觀察出勤任何狀況,如狀況不好再往後補
→ nasa01:樓上這樣說沒錯  但人家是678月都用空
→ nasa01:6月沒空也不能怪別人阿
→ loveuunf:上新的,狀況不好就淘汰,另外安排輔助的
※ 編輯: police79        來自: 112.105.51.151       (06/29 00:15)
→ loveuunf:幾個安插,但排人力真的很辛苦
→ nasa01:想想如果你是雇主你會想一直培訓新人嗎
→ loveuunf:各種立場都有,誠信還是很重要
→ nasa01:公司也沒有沒誠信阿 六月又排不出時間
→ loveuunf:大量人力,以工作過的來看,又不是沒有六月
→ loveuunf:的人力存在,培養新人安插幾個來教不困難
→ loveuunf:六月排不出時間,文中也說了他沒排到也認
→ nasa01:重點是人家就沒缺阿
→ loveuunf:了,只是排人力這種事...真的是先佔先銀
→ nasa01:很多打工都這樣啦妳是雇主你也會這樣做
→ nasa01:你怎可能成天沒是在找工讀生
→ loveuunf:還遇過前個月前確認行程表,時間快到了
→ nasa01:一定有自己的事情要做啊
→ nasa01:所以我覺得黑名沒道理
推 smart1988:沒缺的話  一開始就不該說錄取了吧
→ loveuunf:沒聲沒息,問了才說取消,雇主還不通知取消
→ nasa01:就沒排班  沒班要取消甚麼?
→ loveuunf:看清楚,確認行程表就是在約定日期上班
→ loveuunf:有些公司對於雇主情況零零落落的也很多
→ nasa01:看得很清楚  !!
→ nasa01:確認就沒你名字是要看清楚啥
→ loveuunf:我是我說自己的狀況,不是說原po,看清楚
推 q40336:加油!
→ nasa01:我把你誤認成原po   XD
推 kuropika:如果已說錄取可是之後又沒班表真的不太對
→ loveuunf:無言ing @"@ 我不是原po~
→ nasa01:怎會不太對  這篇很顯然就是自己六月沒空阿
→ nasa01:錄取是可以排班 但人家六月要你卻沒空