推 piperwitches:經理講那些是想追朔過去違法的責任 61.64.12.204 02/28 21:29
→ piperwitches:這麼多年都違法也趕拿出來說嘴 61.64.12.204 02/28 21:29
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◎被檢舉者：大戈壁蒙古烤肉餐廳
事件概述： 請見文章代碼(AID): #1H6jFG5n
□ [問題] 如何檢舉春節期間上班未給予雙倍薪資？
補充進度
總歸一句話..我成功拿到另一份應拿的薪水了
當天早上在發完詢問大家意見的文章後，
我就在約11點的時候，撥電話過去和餐廳經理說明事情經過
並要求對方給我剩餘的那部份薪資
大約九分鐘左右的通話過程裡，
該餐廳經理說了數次「我在餐飲界三十幾年，從來沒有聽過有人這樣要求」
也重複說「公司規定就是這個樣子，沒有什麼春節加不加倍的問題」
當我提起那陣子新聞中，春水堂違反勞基法（除夕至初三未給予雙倍薪資）的事情時
經理只說那個只是個別案例，總之公司不用這種規定等推託之詞
「PT沒有在保什麼勞保的啦，你每天下班之後就領薪水，怎麼會有要保勞保的問題。」
「過年就連正職都沒有加薪了，PT又怎麼會有？」
「公司從以前到現在就是這樣，以前的工讀生也沒問過...」
即使對方越講越大聲，我還是耐著性子慢慢解釋勞基法的相關規定
可能覺得我無理取鬧或是怎麼樣...經理說：「不然你來，我私人給你！不算公司...」
最後我是拿到了應有的另一份薪水，不過...還是要簽領餐廳薪水時要簽的單據
所以，這到底是公司還是經理私人給的，我想應該很明顯了
重點1：就餐廳經理的論點來說，PT工讀生「不用」保勞保
重點2：即使在國定假日上班，餐廳也未必會給雙倍薪資
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※ 編輯: Dino246GT 來自: 60.245.65.223 (02/28 20:42)