推 babysit:看長相 @.@ 真是殘酷的事實，嗚嗚嗚～ 221.169.77.137 08/16
→ thinkpink:以貌取人真是要不得阿 218.166.129.82 08/16
我在百視達待了兩年.原則上員工福利還不錯呀
如果你又喜歡看電影.百視達是個很好的工作地方吶.又沒有湯湯水水
每家店長的應徵原則當然不一樣囉!
根據我們以前的經驗呀.通常叫你先去填履歷表是要看你長得怎樣啦
大家都馬愛選帥哥美女.如果你長得不錯同事都馬會極力推薦給店長知道
如果當場跟你說沒缺.那就是同事不喜歡你覺得你不ok啊
所以等通知的意思其實已經沒希望啦~~~~so..你可以開始找新工作啦!
其實也沒啥標準吧.一家店要的就是同事之間的"人和"...
所以呀.如果同事覺得你很好相處.長得不錯又會吸引顧客來就會用你啦~~~
至於很少新人倒還好吧.只是如果有舊員工要回來做.那當然好呀~
畢竟一個新人要教的東西真的很多.那是一件很累的事~~~~~~~~~~~~
※ 引述《babysit (我要當厚臉皮大王)》之銘言：
: ※ 引述《qqtt (A Apple A Day)》之銘言：
: : 我也覺得很奇怪@@
: : 今天打電話去很多家分店問有沒有職缺…
: : 早上打時，是說沒有！！
: : 晚上我不死心再打一次…
: : 他們竟然又說…先到店裡頭填資料！！！
: : 怎麼會這樣！這樣到底是有沒有缺？！
: : 我疑惑了！
: : 又聽別人說他們很少會用新人？
: : 我真的又疑惑了！><
: : 他們用人的標準到底是什麼？
: 我應徵的是桃園地區的某個店，前後打了兩次電話詢問是否缺人（兩次間隔兩個星期）
: 第一次打的時後，他先問我還再唸書嗎？我答是，然後就問排班跟課業之間可否協調
: 然後結論就是請我先過去店裡面填個資料
: 後來兩個星期後，我真的要去應徵了，所以又再打了一次電話
: 問他有沒有缺人，他說有，然後請我先過去填資料
: 我也真的去填了，店員就跟我說，會給店經理看，要面試的時後會通知
: 然後我就開始傻傻的等，到現在大概已經三個星期了
: 其實我老早在第一個星期過完，沒有任何面試通知時，就已經放棄了
: 到現在始終搞不清楚為什麼沒有面試通知
: 其實這種感覺很不好，因為我這一陣子找工作，常常都投了履歷卻石沈大海
: 都不知道自己是那邊不夠，沒能得到這份工作
: 希望有最近應徵上百視達的網友，能來分享一下他的經驗和心得：）
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