我也做過好幾檔資展的工讀生，不論是大會的或者是廠商都有
一般而言，在展場內都是供餐。在台北去年做過HP的經銷商，
就銷售HP的NB及PC，原本公司的要求僅僅是發傳單，所以每小
時＄100,只是如果銷售，你就要自己做功課了，公司對於工讀
生的職前訓練，通常不會多完整，既然找了這方面的工作，不
論對於這塊行業你瞭解多少，想要賺多一點錢，自己再下苦工
研究都是必要的，其實只要抓住對頭廠商的東西來研究會比較
容易上手，也不需要花太多時間，畢竟消費者通常在展場只聽
大概介紹，你對產品如果不熟悉就必須要靠輔銷物，你可以不
需要背這麼多東西，但是你必須大概瞭解不同需求所因應的不
同機種，即使是電腦白癡都有可能可以是消費高手。展場很累
一天到晚都在講話介紹，你要怎麼抓住客人，公司品本身當然
很重要，銷售的人也是不可缺乏的。與其寄望很完善的職前訓
練，何不用一些私人時間補充完美？還有，氣勢也是很重要的
，有些消費者會質疑你的產品，這個時候你如果也不夠堅定，
消費者就會跑掉啦！
前頭有位大大提到，展場最好不要找人力公司或行銷公司，避
免被抽成。其實像這種展覽，一般來講時薪通常在80-150之間
有些算日薪，800-1000，公司自己招攬的話，比較不會有其他
麻煩在，相對的，資訊傳遞也會比較完整，福利方面通常也不
會太差太差，最基本都有供膳，當然就是希望你趕快吃一吃就
繼續上場囉！其實像這種機會在人力銀行網站或是各大BB都很
多，只要抓住了每年各地檔期，在之前開始尋找，都可以找到
不錯的公司！有哪些品牌的東西是很好賣的，也可以先有個底
畢竟品牌形象也關係到你業績多寡。至於個廠商官方工讀生（
即各間大廠自己找的）福利通常不錯，可是如果不需銷售，自
然無獎金這回事，通常教育訓練是不支薪的，時間長短任由雇
主決定，如果有補助車馬費，那很稀少，所以，還是建議看薪
水就好，要有教育訓練不支薪的心理準備！才不會覺得自己被
剝削了！獎金，還是建議先做參考用，你領的到多少，都還得
看現場狀況而定。
1.站一整天，回家請抬腿，第二次展覽你就沒感覺了
2.說一整天的話，請自備彭大海，喉糖幾乎大家都有
3.被拒絕的藝術，請快點振作繼續撈下一位客人
4.稟持著發問的精神，展場還是會有好心正職員工會指導你的
不過千萬不要白目在對方有客人的時候發問。
第一次面銷總是有很多要學習的地方！加油！下一次在找的時
候，就會比較容易上手，也比較知道自己想要的工作類型了。
如果沒有銷售的能力，亦即比較怕生的人，也可轉向尋找各地
公會所提供的工作機會，雖然時薪較低，但福利也不錯，不需
要有銷售業績。也可找尋單純發傳單的機會啦，或是吉祥物--
這個千萬要有耐力！非常累！至於分辨經銷商或是各大廠，通
常在求職文會看的出來，展場人力需求極高，可以拖一干親朋
好友一起去相互有個照應，工作也會愉快一點！
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