我也有作電訪，不過我們的時是90起跳，滿50小時後
就調成100，在假日則都會加10塊錢，
所以假日工作等於110/hr
但我們沒規定要完成幾分，無任何業積壓力，但通常都有
問到幾通這樣子
<問題一>
之前不是有一家「山水民調公司」嗎，在台北，滿有名的的
不知有沒有人知道他們的時薪是多少呀，我記的有一次
看到他在徵人，一小時好像130的樣子，不知我有無看錯 QQ
※ 引述《changantgirl (很多事，習慣就好)》之銘言：
: 從暑假開始做到現在(之前就有在那做一程子了)，
: 本來公司是用時薪來算，100/hr
: 這個時薪其實也算不差了，也滿不錯的，
: 可是最近公司的制度愈來愈機車了，一開始說好是用時薪，
: 竟然在最近變成以件計費，如果在上班時間一份都沒做到，
: 等於做四個小時的白工，超生氣的，那還不打緊，
: 公司開出來的條件是完成1~5份者，一份$50，6~8份者一份$60，
: 9份以上一份$80，大家可能覺得四個小時要做到九份以上很容易，
: 其實非常不好容易打的到，有的人一天也才打出個二份(比較沒經驗的)
: 這樣他一天的四個小時的薪水才100.....。
: 那還不打緊，一開始大家都以為只要打到九份以上，每一份都是算80，
: 錯，1~5份還是五十，6~8份還是六十，第九份才算八十，
: 起初也是跟我們說如果做到九份，每一份都是算八十，
: 這樣算賺720元，可是沒想到竟然被擺了一道....變510元(有興趣的可以自已算一下)
: 真的搞不懂，一個正正當當的公司就可以把當初給大家的承諾改變嗎?
: 原來說好以時薪來算，最後為了降低成本，犧牲我們訪員對嗎?
: 我們做不好就罵，不然就扣錢...我也是很努力在為公司拼丫，
: 雖然現在暑假的訪員，真的很糟糕，沒有什麼自制力，
: 可是那也是少部份，你為了少部份的人讓我們全組人死掉嗎?
: 被罵，扣錢我都不打緊，因為當初在做7-11已經被扣習慣了，
: 也不去吵這種事，但我上班不遲到也不早退，規規矩矩在打我的電話，
: 為什麼要這樣呢? 這種事情你們說改就能改嗎?
: 不知道可不可以去申訴....>"<
--
http://knight.fcu.edu.tw/~d9153716/
GOing 100 水藍色機車外殼 要賣 ^^
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.170.53.199