※ 引述《msa8529 (真夜浮屠)》之銘言：
: 本來就很合理啊
: 現在的年輕人責任心比較差，光在面試階段就常常放人鴿子了
: 應徵錄取上班以後，還常常三不五時莫明其妙玩失蹤
: 什麼睡過頭啊，老板講話大聲了點，同事很機車，男(女)朋友來電話臨時約會，
: 甚至有的連下雨天也可以成為他不來上班的藉口
: 他們才不管他們臨時陣亡，他們的工作有沒有人做
: 老板被客人罵得焦頭爛額，公司電話沒人接，餐廳盤子沒人端，
: 補習班小朋友沒人管，那不關他們的事
: 有的人事後回來伸手要錢，還很理直氣壯，說我做了幾小時就要收幾小時的錢
: 那請問因你曠職而造成的損失，餐廳客人不耐久候跑掉了，小孩子摔傷了，
: 電話接不到訂單流失了，這些損失該由誰負擔？
有時候覺得，不如為資方也弄一個專門討論工讀生或職員的網站。
未來有誰要請工讀生就可以先上這個資料庫查詢他之前在哪些地方曾
工作過，老闆的評論為何。這樣就可以過濾掉一些比較不好的工讀生
，如果人真的做得不錯也可以為他加分。如果真的有搞到有一定的知
名度，也能為一些不負責任的工讀生做一個規範。
因為我覺得目前好像大部份的網站都是教人怎麼不要進到壞公司，但
公平一點，也該有網站要教公司怎麼不要請到壞職員吧……
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