推 lovesin:推 有志者事竟成 02/06 19:38
應該可以公布他們的回郵吧？
對大家都有助益
也希望對那些遭遇類似的人
誠心希望你們能有所助益
千萬不要讓自已權益睡著
也不要忍氣吞聲或是像一堆勸我「自認倒楣」「這很正常呀」「當作學費」「
算了啦，反正你絕對拿不到錢的」「你沒有証據，換工作吧。」「不要做了。」等等
一樣喔。
你的息事寧人，很可能是害到更多的人。
你的姑息養奸，很可能是連累其它的人。
我不怕跟他陪上時間、精神，只要十五號他敢不發薪水
我一定會檢舉他。
您好：
關於您 96年2月5日 電子郵件詢問工讀相關權益問題，本府說明如下：
查勞動契約為私法上之契約，因當事人間之意思表示一致而成立，依據行政院勞工委員會
86年09月03日(86)
台勞資二字第035588號函釋：「至該法施行細則修正後，有關『試用期間』之規定已刪除
，勞資雙方依工作特性，在不違背契約誠信原則下，自由約定合理之試用期，尚非法所不
容，惟於該試用期內或屆期時，雇主欲終止勞動契約，仍應依勞動基準法第11、12、16及
17條等相關規定辦理。」是以，勞動基準法施行細則已將「試用期間」之規定刪除，另依
勞動基準法第22條規定，工資應全額直接給付勞工。同法施行細則第九條：「依本法終止
勞動契約時，雇主應即結清工資給付勞工。」同法第26條亦規定雇主不得預扣勞工工資作
為違約金或賠償費用。
準此，工讀生找工作時應注意自身的權益，凡適用勞動基準法之行業且有勞雇關係者均應
依勞動基準法規定辦理，並於勞動契約中約定清楚。而勞動契約的議定可以是口頭或書面
為之。
若您想尋求工讀機會，可上本府勞工局網頁查詢。另您在工讀時遇有勞動法令之疑義或爭
議，只要是工作地在本市者，可逕洽本府勞工局尋求協助，諮詢電話04-22291730，或利
用中午不打烊時間（12時至1時30分）電洽04-22276508。
有關勞動基準法規定之相關權益建請先與雇主協商，若雇主未依勞基法規定辦理而遇有
勞資爭議，且工作地點為本市所轄，如需本府協調，煩請填妥本府勞資爭議案件協調申
請書，就訴求事項及雙方基本資料明確述明後逕送本府，本府將儘速安排勞資爭議案件
協調會進行協調。申訴書格式可先行於本府勞工局網站下載，網址：http：//www.tccg
.gov.tw/sys/list_organ
敬祝 順心如意！
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http://www.wretch.cc/guestbook/pilikang
劇名:新戀愛世代
●我也有覺得「活在世上真好」的時候,就是當我喜歡上一個人的時候。
●不敢面對自己的感情,就算跟任何人在一起,只會讓自己變得更寂寞。
劇名:戀愛奇蹟
●審視自己的內心,才是對自己施加的魔法, 多喜歡自己一點,就會變得更美、更堅強。
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※ whoiam:轉錄至看板 job 02/06 18:50