推 moon0430:看了這篇才發現，原來我應徵到的正職時薪也是80.... 01/23 15:34
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作者: pisces3310 (.......................) 看板: part-time
標題: [心得] 工讀生薪水的小陷阱經驗分享'
時間: Wed Jan 23 03:39:48 2008
薪水是大家最在意的事情了..
大家都是去賺錢的..
可是有的公司卻壓榨員工..變相的從員工身上節省支出「賺」員工的薪水
雖然有的是一種「風氣」,但是就看你能接受到什麼程度了..
看你的定位是在哪裡，工讀生!想必是去賺錢的吧??雖然有時候有一些不合理的要求
或是不合理的薪水計算..但是要「看你是否能接受」..能賺到「你能接受」的錢,
就不要跟錢過意不去了
除非你找到更好的..
舉一個扯一點的例子好了..一個工作是要你「坐在家裡看電視,一小時90元」
明明是個爽的要死的缺..但你卻跟他抱怨95加滿..看文章的你會不會覺得有點奇怪?
以上只是一個小前提..下面是分享一些我遇過的工作、或是我朋友的工作薪水陷阱
讓同是找工作的工讀生有一些不同的看見...
一、
(這是高雄楠梓加工區附近某7-11的算法)
「月薪17280、月休4天、一天八小時」
看起來很漂亮 17280是法定個月薪
但是仔細算算 31天-4天休假 = 27天 = 216小時
17280 / 216 = 80元(時薪)
如果是用月休四天來算,薪水必須是20520才是合法的..
所以大家要注意這種數字遊戲..很多雇主就是「賤」
「任何薪水,只要計算起來一小時不滿95元就是違法」
另外、做工讀生、服務業..除非你的雇主好到翻掉..不然是不可能會有「假日兩倍薪」
、「加班超時薪水」的..這是台灣的風氣...請認命吧..別想說去跟他爭論什麼..
你會被fire!他頂多補上幾百元的薪水、再請個人，而你要重新找工作好幾天。
二、合法的薪水掛上了「責任制」
當合法的薪水掛上了責任制..
但是你的責任卻是多到炸掉..炸到翻掉..
公司給你的工作「不可能」在工作時間內做完..於是你就會超時上班!
到最後你超時部份跟薪水算起來..可能會有非常慘的時薪..
舉例特x屋的職代..有的算起來一小時只有6x元..
責任太多...
(但是此種工作有的是熬到升官海闊天空..如果只是想做個小工讀生,請仔細算算)
三、底薪+業績 (燦x3c)
公司說..保障底薪95元..但你要求業績是 上班1h=2000~4000元(每間店不同)
也就是上班100小時 你這個月的業績必須要200000~400000元
連續2還是3個月業績不到就掰掰~~~~
以上是業績部分..再來就是獎金了..
此公司是用「台獎」的方式..
例如
某一台電視銷售成功會有500元的獎金(由廠商提供)
於是工讀生(業務員)就會很喜歡賣這台..
因為有錢賺...
但是...500元獎金,是已經被公司抽走3成後的500
再來..就是更激八的薪水算法了..
如果你這個月上班100小時...薪水為9500元
而你這個月的台獎假設是2000元
你以為你領的到11500嗎? 想的美..
該公司用一小時80元去計算,不滿95的從獎金扣 獎金不夠會補到95
也就是80 x 100=8000 再加上2000元獎金 = 10500
(如果獎金不夠就是95x100=9500,但業績連續不到小心被fire)
100小時領到的薪水為10500 時薪105...合法! 你拿他沒辦法..誰叫你是工讀生..
當初簽好時就是薪制。
再來,你是一個可憐的工讀生,要搬貨補貨進貨理貨所有的打雜..你有時間故業績?
除非你是超級業務...才能賺到大錢..
四、奇怪的打卡制度
有些店家算錢的時間為「營業時間」
例如10:00~22:00
其他時間打卡都不算薪水..看起來也很合理吧??
想的美!!!!必須提早30分~1小時去做開店準備!
下班後還要應付死賴不走的的客人,有時候主管還要個精神激勵+小檢討+小開會
回到家都23:00~23:30....
寫了這些..但是這些工作還是有人在做!也不怕請不到人..
為什麼? 因為工讀生很好找..老闆大不了換一個就好!
遲早換到一個吃苦耐勞任勞任怨的「好」工讀生..
如果想要順順利利的工作..有的小事是該忍..或者是事先就要溝通好了..
不然一下這不行,那不行的..
「你會一直在找工作，直到找到你愛的」但是不知道要花多久的時間
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