推 cathylcat:3.4週試用期也太久,會不會賣一兩個禮拜就看得出來了 06/12 19:06
→ cathylcat:更正確的說~上課~面試的時候都可以觀察得出來有沒有能力 06/12 19:07
→ cathylcat:不過督導很辛苦也是真的~加油^^ 06/12 19:10
→ candice0730:試用期各家公司不一樣,我是寫最長的 06/12 19:27
前文恕刪
我自己是行銷公司的企劃
之前我也是做PG出身的
所以我當然知道1200/天
但是我看到版上有ㄧ些鄉民說了一些感覺不是很合理的話
第一個-不管廠商給行銷公司多少錢,扣除給PG的錢之外,多的一定不是督導抽走的
如果做督導有這麼好抽,大家依訂都搶著做督導拉~~
第二個-假如說廠商給行銷公司2000塊,公司發給PG1200剩下800
大家覺得公司賺很多 但是可能我自己在行銷公司做的快2年
檔期ㄧ下來督導打電話跟大家敲檔期的電話費,還有公司幫
PG們保的勞保資方負擔額+6%勞退,公司每ㄧ年年底要繳給政府的
營所稅25%,還有很多器材要寄送,給工讀生的車資補貼
這些都還沒有算到督導的薪水還有公司的水電開銷
這些都很花錢,所以其實800...似乎公司也沒有賺很多
我自己在行銷公司做這麼久,我本來也是很不能諒解公司明明就有賺錢
WHY不能給PG多於1200的薪水哩~~
後來慢慢才了解公司的難處，所以除非是特殊的案子
ㄧ般的PG幾乎都只能最高給到1200
這裡我就要講一下了～其實賺最多的是誰....
是所謂跑單幫的督導
他們不是公司
他們就是一個人手下有ㄧ批PG,他就去接案子回來給大家做
但是他所需要的成本非常低，他也不用報稅更別說幫PG保勞保提撥6%勞退了
所以希望大家打工要看清楚
有些大的行銷公司或許剛去做有所謂的試用期(3-4周吧～)薪水會比較低
但是這是有保障的
比跑單幫的督導有保障
順便一提，大家打工阿ㄧ定要注意有沒有幫你們保勞保
大家可以上勞工保險局網站查自己的勞退紀錄
這是自己的權益千萬不要忘記了~
別讓公司A了廠商給的錢
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