Re: [心得] 現在促銷PG這麼廉價喔

[cathylcat (柚子)]

※ [本文轉錄自 part-time 看板]

作者: cathylcat (柚子) 看板: part-time
標題: Re: [心得] 現在促銷PG這麼廉價喔
時間: Fri May 23 01:24:17 2008

每次看到這板上有那種破壞行情破壞得很嚴重的工作

都會有種深深的無力感...(嘆)

有些人會覺得1000/8hr算下來一個小時也有125,聽起來好像是比一般打工來得高

但不知道大家有沒有想過,為什麼我們會那麼在意低於150/hr就是不合理?




大部分的賣場促銷都只有假日班,而很多公司並不是每週都有班給你上!

穩定性其實沒有很高~

如果是同一個廠商做長期的可能影響沒很大,但大部分的人都不可能賣一樣產品一整年

常常一個檔期結束了又換一項產品~

當然~也就要再上課~再去背新的產品知識

"有人會說,這很簡單啊!!!薪水125很高了"

賣場促銷的工作內容其實不是真的那麼的困難,但是要從80分做到90分卻不容易

在這邊我把產品分兩種－好賣的跟難賣的

好賣的產品,像是大品牌的食品及飲料

即使價位高,但因為他有知名度,其實都不難賣~

像是喜見達冰淇淋,品牌很大吧?有特價的時候很吸引人吧?

但是同一家店,同一種價錢,好的PG跟差的PG業績就是會差滿多的!

而難賣的產品更不用說,沒經驗的或是能力差的,業績差異就更大




業績之外,親和力,積極度,給消費者的感受,口語表達能力,臨場反應......

這些遠超過100/hr的價值

這時候又有人會說啦~一般餐飲業也是要有親和力要積極反應要好要耐操...之類的

可是薪水也沒150押!

賣場促銷的差別在~PG們要"主動"接觸消費者~

(我自己都可以想像逛街時很討厭被煩...可是廠商要求咩.....)

PG不能被動的等客人走到你面前,而是要主動去接觸消費者~

而且要有技巧性的~不是一走過去就給人壓迫感~但是又要有業績.....




每樣產品的促銷模式都不一樣

甚至連每家店面對不同的消費者都方式都不太一樣

(有些地區的消費者注重價錢~有些要贈品~有些只要介紹到他覺得不錯就會買...)

有些產品就是要表現的活潑熱情~有些就是要給人氣質的感覺~有些要專業.....

有些地方課長會找麻煩,其他資深的大姐看你不順眼....有時候一個人在賣場會有無助感

(當然這不太會發生在我身上啦~我很兇悍的XDDDD)




我覺得,最重要,也是比較難做到的一點

就是要有很大的抗壓性~還有毅力

站一整天下來腳很痛就不用提,其實站久了就會習慣(我目前最多是16天中我做了15天促銷)

尤其有些工作是會穿到靴子~或是有跟的包鞋,腳會更痛= =

抗壓性非常重要!

雖然大部分的廠商或行銷公司都會跟你說沒有業績壓力~

(很多公司也確實不給壓力)

但我想敬業的PG們多多少少都會給自己個目標跟適當的壓力吧?

怕自己跟別人比起來賣太差,有些很難賣的產品甚至會怕賣不掉沒業績....

有些產品會做得非常沒成就感,會想逃避,不想再排班

有些廠商很機車,會一直釘PG,要求一大堆.....




回到低於150/hr的話題XD

除了上述這些有形無形的價值外,還有一個理由,讓我一定要接150up的工作

廠商給行銷公司一個PG一個場次的價錢,最少的,我聽過1750,2000一場

最多的,我聽過4000一場(之前好像有板友說有更高的我就不清楚哩)

(我不知道把這種東西說出來會不會不太好,如果有行銷公司有意見私下來信我再修文)

這樣的價錢,是我分別從不同的兩個廠商及一個行銷公司那邊聽到的,所以可信度很高

都抽了那麼多了,給PG合理的薪資有那麼難嗎?

廠商給的預算低?低過行銷公司能接受的範圍就要叫沒經驗的PG來接受不合理的薪資?

這樣說不過去吧!




在板上我最友印象的兩家公司,

一個是某生技公司在賣場藥局促銷健康食品,100/hr+每瓶五塊的獎金還是多少我忘了

在這邊就不得不推一下西X有機,一樣是在賣場藥局促銷~

賣鈣質軟糖,150/hr+獎金(獎金我忘了,比五塊高就是)

另一個是奧X促動,我遇過一個PG是1000/day,那個女生很妙~他會"坐在整理箱"上叫賣...

其他的大部分PG都是800/day= =

我知道奧X名氣大,但我不認為名氣大的公司給這樣的薪資叫合理




不過,我也發現...有些人真的是不會珍惜正常行情的工作

我幫人徵過幾次PG...被放鳥兩次= =

1200/8hr正常行情啊....為什麼還要放鳥Orz....


※ 引述《reinnlm (雨中旋律)》之銘言：
: 看PTT這麼久
: 發現最近得促銷PG真是越來越不值錢了
: 剛剛還看到一篇450/5hr的
: 我還以為我眼花看錯
: 連95都沒有！！！
: 更扯的是推文說：他還有加抽成耶
: 終於讓我爆氣了
: 如果所有不到基本底薪的老闆都說靠抽成
: 那員工還要不要活啊？
: 又不是房仲抽一筆就好多萬...而且房仲更操!!
: 再說基本底薪是一種保障
: 法律就這樣規定
: 還盧小什麼五四三
: 老師在說有沒有在聽阿?蛤?
: 以前滿地都是1200/8hr
: 現在卻得東挑西檢
: 一堆低於行情的CASE
: 譬如說～1000/8hr啦～100/hr～120/hr的啦
: 不然還有坳休息時間的啦
: 然後搞一堆抽成啦～全勤獎金啦～
: 巴啦巴啦花招一堆
: 說到底還不是為了掩飾「低於行情的薪水」
: 這份工作雖然有著相對優渥的薪水（優渥？現在已經不一定了＝ ＝）
: 但是擔負的壓力、責任與工作內容相對也複雜吃力的多
: ＰＧ的工作內容其實含擴了好幾種面向／類型
: 要付出的許多心力＋體力
: 所以真得要呼籲大家不要接低於行情的工作
: 之前就有版友說明：
: 廠商不可能開太低的價錢
: 如果太低行銷公司也不可能接
: 所以多半是被抽走
: 今天可以用1000/8hr請到人
: 下次公司當然不願意開1200的價碼！
: 不要說什麼有人急需用錢～巴拉的理由
: 真的需要錢的話
: 還不如老老實實的去找一份長期兼差
: 這種打游擊的接檔期也不過是一時的
: 又不一定檔檔都有
: 加上每次換產品你要投注的準備動作跟心力
: 還有換公司面試交通的時間成本～每次跑不同點的時間成本
: 也都是機會成本阿！！
: 不如一份穩定的兼職實在
: 今天你破壞了市場的行情
: 也是損害自己將來可能的利益
: 雖然一時快速獲利
: 但是之後卻不會再有這麼好的工作條件
: 一旦資方養成了壓低價碼
: 習慣性的削價
: 對打工族來說只是有弊無益！！
: 接了過低價碼
: 等於也是結構中的幫凶！
: 再次呼籲大家接case的時候要擦亮你的雙眼阿～～

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◆ From: 61.20.136.93
推 ebasewen:推 這篇
推 ebasewen:我也推西德有機 這家業務人很好 會有送禮
→ cathylcat:還會請吃飯XD
→ ebasewen:兼不定時請東西 賣的好 真的還有獎勵^^
推 cwmeimei:推 講到心深處 每次換檔期都要從新在學習
→ ebasewen:兼不定時請吃東西 (漏打字)
→ cwmeimei:偶爾還會被課長跟大姐打壓 其實pg不是很
→ cwmeimei:很好賺
推 ninzya:奧X促動時薪95元 隨著業績和出勤狀況調高..
推 sonytalen:大推這篇 完全說出 PG的心聲
推 enjoylife772:推＋１，PG真的沒想像輕鬆哦~
推 ninzya:可是我覺得同事感情都蠻好的 原來我們叫PG
推 kkjamie:寫得好~不過我個人比較怪吧!喜歡一陣子後
→ kkjamie:換檔期~~因為可以多認識到其他東西
→ kkjamie:加上如果剛好遇到難賣的東西~換檔期是好事
→ cathylcat:其實我也喜歡換,而且我喜歡賣難賣的產品
推 ninzya:第一次去賣場倉庫用"拔累" 覺得自己很帥XD
→ cathylcat:降比叫有挑戰性XD我反而最討厭賣簡單的
→ cathylcat:感情好?我跟賣場一堆員工駐場感情都很好
→ cathylcat:薪水又不會因此而減少XD
推 kkjamie:以前我也愛挑戰難賣的~但現在就算了吧
→ kkjamie:賣不好心情會很差~都累一天了不想心情差XD
→ cathylcat:我壓力大的時候都會夢到我在賣場促銷><
→ cathylcat:不過撐過去了會覺得自己又成長了^^
推 chenglihao:如果給PG那些行銷的人要抽什麼呢呵....
→ chenglihao:不然妳覺得行銷公司一間間的搶進賣場..
→ chenglihao:難到是為了好玩嗎?利益就是這樣.沒辦法
→ cathylcat:我有提到抽成的部分,樓上沒看完文章吧
推 pomelolee:廠商給行銷公司的錢真的至少有2000！
推 Mermaidtear:純推  講的忠懇
→ Mermaidtear:每個PG都很辛苦又敬業的~
→ Mermaidtear:再推一下西德 雖然我賣得不是很好
→ Mermaidtear:但業務不會給太大壓力 反而是我給自己
→ Mermaidtear:的壓力很大~唉~錢難賺啊~~
推 kkjamie:給薪方面其實不同的督導也會有差!
→ kkjamie:有聽說過有督導結算薪水會少算~所以一定要
→ kkjamie:去計算自己領的錢到底數目對不對!尤其是一
→ kkjamie:個月中有接其他薪資不同的CASE時~更要算!
→ kkjamie:還有有些點雖然是在台北縣市~但交通不便
→ kkjamie:轉車很花車資~此時好的督導就會補車馬費
→ hua3777:感謝你們對西德的厚愛-壓力來自於不懂銷售
→ hua3777:最佳管理方式-自我管理與期許
推 sushima:有實力就不怕不能接150up以上的 一起加油!
→ sushima:但也有PG很混的so行銷公司覺得不用開太高
推 zo4:而且喊話喊兩天 喉嚨往往會受不暸="=
推 DAGI:推喉嚨會受不了 上次向客人介紹到一半 突然鎖
→ DAGI:喉 在客人面前咳了一會才恢復 好糗~"~
推 starhint:奧美給工讀跟新人的薪水都很低
推 bearforever:推~
推 zxcvbtw:感同深受啊～”～推一下
推 doappler:推～
→ stillangie:奧美真的很誇張 一天只有880 我上次
→ stillangie:打工遇到隔壁就是奧美的 真的超慘
推 chyuyi:推啊...促銷要找傳揚啦!!!
推 rainbow7601:傳揚是家族企業 才不好巴 不推
推 lalamarimo:一起抵制不到1200的小氣仲介吧
推 SunWind:奧美新人是100說...= ="
→ chyuyi:至少我再傳陽接的都是合理價( ′-`)y-～
推 SunWind:傳揚台中也是1000阿~我同事說的
推 chyuyi:你同事被那個督導黑了吧- -
→ cathylcat:我同學接傳揚的也有過不好經驗...
→ cathylcat:我比較推揚挺,之前合作都很愉快
推 W23673824:1200本來就是基本價,廠商給行銷一定更高
推 justles:ㄧ個點是2000基本沒錯啦!所以pg1200
→ justles:少於的話就是督導拿走了
推 chyuyi:有沒有噓破壞行情還會被罵的八卦- -
推 kvass:我之前接過某類似園遊會的場
→ kvass:不過當然PG不是我^^
→ kvass:但在執行那場之前  我也曾經覺得...
→ kvass:她們150時薪好像有點多
→ kvass:但那次之後我反而覺得150好向反而有點少
→ kvass:PG跟SG大不同(我以前都認為長的好看就好...
→ kvass:老實說其實當時自己是有點不平衡啦 ^^|||
→ kvass:但活動一整天下來...
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