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恩…說一些我的建議，給你參考看看
我其員已經工作十年了(從高中開始算的話)
只是最近突然轉變成pt的新人
首先，我猜不管是什麼店什麼公司
對於pt的新人一定都有一種想法
『誰知道這個會待多久』
所以，不論是資深的員工還是待有些時日的正職人員
相對的都比較沒耐性，反正教你教那麼多，要是你明天就沒來咧?
而且，一定會交待最沒人想做的事給你做
我pt的第二天就是清潔，下班回到家，手都凍裂了
我想我在小屈應該也沒比你輕鬆吧~一樣要上架補貨搬東西。
也沒所謂的職前訓練，一忙就找不到人問的情況一直在發生
而且問到那種口氣超不好的前輩也只能船過水無痕
我也不太懂某些前輩看我的眼神就是不太友善
但我也不懂為什麼他們上班永遠在抱怨公司不好，誰賤誰機車
一個臉臭得跟什麼一樣，講話都超不耐煩
不知道這樣能不能申訴他，說他影響新人的上班情緒
耶…突然扯了這麼多
我要說的是，畢竟你就是新人，對於工作的一切其實你也只能接受
不會的就多問，就算被嫌煩你還是得委曲一點，總比做錯來得好
加油吧!總有一天會出頭天的!
※ 引述《reveiller (流年)》之銘言：
: 這幾天開始在書店做part-time..
: 書店真的很累，要上架、進退貨、點貨、結帳....
: 雜七雜八的事情
: 幾乎是隨時就要反應過來
: 請問大家做一份新的part-time
: 需要多少時間適應呢?
: 公司是否有特殊的職前訓練或教學？
: 我到店第一天就一口氣被交代了好多工作
: 很多工作又累又複雜
: 大部分的事情 前輩都只講一次
: 好一點的情況他會示範帶我看一次
: 但店裡工作忙 前輩又不可能隨時都在
: 常常只來得及講一遍 我就要臨陣上場
: 但在很忙的時候 根本沒有時間讓我思考下一步怎麼做
: 我必須在很短的時間內應付各式各樣的狀況
: 還有很多特殊的細節記都記不太起來
: 好怕自己被fired @@
: 有沒有人能分享一下自己的經驗？
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◆ From: 124.8.74.40