我覺得壓薪水或是有簽約的真的對工讀生很不利,我以前在某家餐廳工作
他們在履歷表後面還有契約,我那時也不懂就簽了下去,
後來才知道沒做滿300小時要罰5000元,可是我那時覺得餐廳又累時薪又少排班也少
那會賺到錢,但是又走不了,真的很痛苦,那時還跟一個新進同事討論
公司有試用期,難道員工就不需要試用期嗎?做個一兩天大概就會知道自己是不適合吧
如果不適合還要為了怕被罰錢而留下,實在很痛苦.....
但是我覺得還是要說一下,如果是工作不好想開溜,就找藉口吧
但是如果人家是要長期而你卻只想瞞著人家只打暑假,一開學就找機會開溜
那是不是太對不起別人,也難怪有很多公司有試用期,或是壓薪水以防止員工故意離職
我們常常要老闆站在員工的立場想想,那我們不也要站在雇主的立場想想嗎?
※ 引述《evians (抽離情感)》之銘言：
: ※ 引述《gp002a (乳牛乳牛我愛你~~)》之銘言：
: : 是可以呀...只要你對的起你的良心就沒差啦...(站在我個人立場是覺得
: : 這樣不太好...畢竟訓練一個新手也是要不少時間的...)
: : 真要這麼做的時候...
: : 不過要先問清楚 發薪水的時間 還有有沒有所謂的試用期...
: : 另外小心別簽下必須工作需滿多久的契約...
: : 大致上就這樣吧...
: 我現在做的工作
: 時薪70元
: 現在做4個月了
: 但他之前有押我的薪水2000元
: 沒作滿半年2000就不能拿回去
: 現在蠻不想做的了
: 可是想到2000元...>_____<
: 有人有遇過這種事情的嗎??
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A:聽說9月25日出生的人都是搞笑的帥哥美女耶!!(就是小姐我啦^o^)
B:在哪在哪.....(左右觀望)
A:就在你的前面囉^^(自得意滿的笑著^c^)½픮....
B:可是我只看到搞笑沒看到美女耶
A:@.@!!
o !!
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