※ 引述《cawaiipinky (躁鬱之心)》之銘言：
: 容我來為您解答
: 我在小麥工作兩年半囉
: 現在是訓練員
: 聽說我最近快升管理組囉^^不知是真是假
: 前文恕刪
: : 一、叫我去刷很乾淨的馬桶
: 在小麥打工不論是先學廚房或櫃台，
: 都有可能被叫去做樓面做清潔，就是所謂的拉比LOBBY，
: 也許他的口氣比較嚴肅所以新人會被嚇到，但也沒這麼嚴重阿，這只是小事，
: 不然可能就是特清吧，有大頭來時都會這樣，我也被叫去擦過假花葉子上的灰塵，好笑吧
: : 二、叫我賣二十個米香堡，還說沒賣出去的要扣我工資
: 這個也只是嚇嚇你的啦，根本不可能好不好，每次有活動管理組都會要我們促銷阿！
: 之前賣KITTY時，他們也會拿一些放我櫃臺，還說沒賣完不準下班，
: 我還不是一個也沒賣出去XD
: 總之他的目的只是要你促銷啦！！
: : 三、叫我拎著拖把搖薯條
: 這句不懂
: : 四、要叫所謂的介紹人幫工作未滿半年的服務員代刷卡半年
: 我覺得這是你朋友去的那家店的內部問題吧！麥當勞並沒有這種規定，我們店就不一樣了
: 我們店還給介紹費勒，今天就剛好有貼公告，有一個同事介紹他朋友來，且做滿三個月
: 因此介紹人可以被加10小時的薪水做為獎勵，
: 說到這裡又想到今天還有人因為接櫃臺遇到評分的神秘訪客得到100分而加5小時薪水唷
: 我也好想遇到神秘訪客唷！！！
: : 五、加班時不能延後打下班卡
: 這個部分的話就要看你下班是幾點啦
: 像我的話是上到晚上12點，他們也是要我不用刷卡，
: 只是12點打烊總有些雜事要做都會晚一點點走也沒被算到薪水阿，
: 不過有一個襄理人很好，他打烊時會多KEY給我15分鐘薪水
: 解釋一下為何我12點下班不能刷卡，
: 麥當勞的制度是這樣的～
: 如果你上班到上到超過12點的話，那麼你的薪水從11點以後都是DOUBLE，
: 而我如果在12點01分刷卡的話，我11點到12點的薪水就會變成兩倍的，
: 所以他們才要我不刷卡，那個DOUBLE的制度基本上是適用於打烊般的薪水算法，
: 除非是跨年時延長營業時間的話，我也能得到DOBLE的薪水，
: 如果你的情況不是我這樣的話，那根本是你朋友去的那家店有問題，
: 早點換店或辭職吧！！
: 我覺得小麥的薪水真的不多，工作的重點就在於環境阿
: 如果你的同事跟上面的管理組人都很好，那麼上班情緒也會很好，
: 在小麥工作重點是快樂吧～不然錢那麼少我怎麼撐的住呢！！
: 我是覺得他待的那家店有問題吧
: 但不是每一家麥當勞都這樣唷～.～
希望你不要升上管理組吧˙ 錢少事情卻更多 很累很累的
大頭來了 店長副理怕被電死 跑去定死一堆襄理
然後全部的月薪管理組 就開始定組長
一堆組長就要開始苦求 訓練員服務員 做好訓練 做好特清
組長怕被上面盯 又怕被服務元暗幹
不過當然 向我現在 再kfc 就隨便縞一搞 領的錢比在麥當勞當組長還多
不如當個資深訓練員 晚班加上大夜 一個月一定有2萬2以上的錢拉
ex. 16-02 13hr*88元 大約1144元 一個上個20天就 22880元囉
何況............ 我一個月休息不到4天吧 假日都全天班的
比較起 mos 小麥 kfc 我都做過拉 麥當勞3.5年 mos5個月 kfc 2年到現在
小麥我做最久 3年 感覺也最差 內鬥的很誇張 升遷也超慢 第2年才當組長
但是mos 半年 很累 因為是新進不久吧 不過也很好賺拉 假如有上大大夜班
一小時105元起跳 他們只有小組長制度 比起小麥輕鬆很多 沒有促銷壓力
kfc 輕輕鬆鬆 升上訓練員 不到1.5年的時間ㄟ 我要也升上管理組了
可是比起組長 我比較愛訓練員的工作 待遇 錢多輕鬆多
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幸福總是不經意的 ~ 看到你快樂 我也跟著快樂
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