Re: [問題] 在家樂福或曾在家樂福打過工的人進來喔!!!

[gogowin (身世悠悠何足問)]

※ 引述《eunice0802 (幸福的天使)》之銘言：
: 什麼叫做草莓?
: 公司挑員工,員工也在挑工作
: 她已經確定這工作不適合了，為什麼要上完一天班？
: 把貨排完、上完一天班會給薪水嗎？
: 既然不會，又為什麼要把貨排完再走？
: 現在的公司、主管、前輩都把七年級生當草莓看
: 只要我們爭取自己的權益就說我們是草莓
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: 反正他們要的就是那種吃苦耐勞，對薪水不講究，認命被罵被欺壓的傻子
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                       引申的有點誇張了....

: 這是我個人的感想啦！

   這樣說也沒有錯啦
   每個人想法不同
   但從維護社會與工作倫理來講 這樣的行為就不太妥當了
   權益相對的是義務
   不能只說員工要權益阿 責任也要盡才對
   如果不滿意就要走 那誰來幫你善後?
   而且 如果員工可以隨性 那雇主也可以隨性?
   員工不想做就跑掉 跟雇主不想用員工就叫員工走路 還不是差不多意思
   有些時候 彼此多一點尊重 會比大家隨心所欲 更好一點吧 :p

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 210.85.33.44
推 j3307002:雇主不想用員工就叫員工走路遠比員工不想做就跑掉多
→ j3307002:反正出錢是大爺話還不都是他們說了算
→ scores:我倒認為員工不想做跑掉 比雇主不想用員工叫員工走路多
→ scores:因為這社會本來就是雇主少 勞工多
推 iSKo:贊同s大講的     一樓啊....
→ j3307002:員工不想做跑掉比雇主不想用員工叫員工走路多?
→ j3307002:雇主一次可以叫員工走路的人數遠比因員工不想做就跑掉
→ j3307002:而受害的老闆還多,我第一次工作連薪水都不知道領不領得到
→ j3307002:還怕被店長故意搞鬼少報時數害我少領,社會是很黑暗的
推 donwamy:答應的前提是有心水可拿，既然不給薪，哪有資格要人做事??
推 a9063005:對啊 台灣人的工作概念要改 不是有錢是老大 勞資雙方都一
→ scores:雇主一次叫很多員工走 那還是只能算一個壞雇主
→ scores:所以還是員工不想做跑掉比雇主不想用員工叫員工走路多
→ scores:你要表達的是應該是 一個壞雇主造的孽威力比壞員工大吧
→ scores:那你就不應該用 那個數量多 來比較因為比絕對數 雇主一定少