推 allloved:我之前也被拖過超久 只能一直催.. 118.171.13.100 06/19 15:06
推 rebformosa:我其實覺得人事公司跟他們接的客戶之間 61.31.151.116 06/19 15:06
→ rebformosa:聯繫上也有很大問題 公司內部方面也有 61.31.151.116 06/19 15:07
→ rebformosa:有些事明明可以一次一起解決的 卻總要 61.31.151.116 06/19 15:08
→ rebformosa:工讀生無端去好幾次 一次半小時講一件 61.31.151.116 06/19 15:09
→ rebformosa:事 大老遠跑去真的很受不了 61.31.151.116 06/19 15:10
→ clairelucky2:對！有時候職前訓練居然要三小時 118.166.51.30 06/19 16:24
→ clairelucky2:還要分組練習 扮角色扮演 118.166.51.30 06/19 16:24
推 stillangie:昨天有個奧美的 也是上來徵PG 結果勒218.162.196.215 06/19 16:41
→ stillangie:竟然開一小時一百 超誇張 被噓到刪文218.162.196.215 06/19 16:42
→ stillangie:我是覺得 大家就不要再奧美的 用這種方218.162.196.215 06/19 16:42
→ stillangie:法抵制他們(賣場站一天賺八百真的很誇218.162.196.215 06/19 16:43
→ stillangie:張阿!!!)218.162.196.215 06/19 16:43
→ uwxuwx:9133那篇也是反應他們的財務部門122.116.100.210 06/19 16:45
→ fish64123:有ㄧ次我在賣場奧美的有拉人 之後說錢 219.86.38.131 06/19 17:25
→ fish64123:太少 之後大姐的臉就很臭 好像我不去是 219.86.38.131 06/19 17:25
→ fish64123:我的錯ㄧ樣 219.86.38.131 06/19 17:25
→ ticwhang:不好的公司就不要去啊 163.14.7.68 06/19 18:04
推 YCF0510:我之前做的時候，他們人都很好耶!122.120.208.130 06/19 21:37
→ a9541029:人真的很好!但人情不能當飯吃!! 118.160.236.64 06/19 23:36
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作者: clairelucky2 (無能為力) 看板: part-time
標題: Re: [心得] 曾在奧美打過工的看過來
時間: Thu Jun 19 16:30:48 2008
※ 引述《clairelucky2 (無能為力)》之銘言：
: 這篇單純是一點心得感想。。。在奧美打過工的就看看吧
: 想跟大家交流一下 另外想問問大家的看法
: 主要是關於薪資發放部分 剛剛有查了一下文章 也有人在問薪水還沒
: 匯款的情形 然後就有人推文說他們太忙了 所以可能忘記 要提醒他們
: 是 他們很忙 廣告公關公司的忙 可能我們外行人沒辦法了解
: 但請問我們工讀生的的權利要跟誰爭取？ 很認真的完成當天的促銷
: 也確實做到客人的流量 購買的紀錄 隔天星期一也準時將報表傳真到公司
: 開心的等待薪水的發放時 卻又要不斷的打電話提醒他們 我之前做的
: 日期是5/17 5/18 剩這兩天的薪資還沒有進來 剛剛又耐心的打電話去問
: 打了080的免付費專線 小姐卻跟我說財務部的人去旅遊了 要7/1或7/2才會
: 匯款。。。。 去旅遊？！ 去旅遊公事就可以放著不做嗎？ 沒有職務代理人
: 嗎？ 對於此公司的某些制度 真的無法認同 心裡也很不舒服 如果7/2我去
: 查帳 薪資一樣無法進來 我又要打電話去問 真的問到有點無言 以上
: 單純為個人想法以及抱怨文 謝謝耐心看完的人
本來用推文的 算了 用回文的方式好了
對呀 職前訓練都要三個小時 明明說七點開始
然後要等其他人到期 所以要等到七點半或七點四十分才會開始
早到的人要在那邊發呆。。。 又再讓人無言
有一次更誇張 講解完產品的內容後 居然要分組角色扮演
互相輪流當消費者或是PG 如果要這種角色扮演 是否可以將PG的等級稍微分
一下 這種感覺是我明明已經大學了 還要上幼稚園的課 這句話重了一點
但是對於很熟悉PG作業的人真的不公平 每次去職前訓練都弄到十點多才會結束
然後薪水也要一直催催催 真的很煩 不開心耶！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.166.51.30
→ orangeshow:既然你有這麼多的不滿意，為什麼不向奧 218.167.32.55 06/21 00:31
→ orangeshow:美表達？抱怨可以解決事情嗎？ 218.167.32.55 06/21 00:32
→ clairelucky2:就是打電話去爭取 也是沒下落 118.166.45.123 06/21 01:41
→ clairelucky2:在文章已表示吐苦水抱怨文了 118.166.45.123 06/21 01:42
→ clairelucky2:薪水就是要等到七月初 我能怎樣？ 118.166.45.123 06/21 01:43
→ clairelucky2:只能怪自己錯看奧美這個大公司了！ 118.166.45.123 06/21 01:43
→ clairelucky2:還以為大公司制度會很完善 118.166.45.123 06/21 01:44
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作者: windpower (阿井) 看板: part-time
標題: Re: [心得] 曾在奧美打過工的看過來
時間: Thu Jun 19 18:00:26 2008
※ 引述《clairelucky2 (無能為力)》之銘言：
: ※ 引述《clairelucky2 (無能為力)》之銘言：
: 本來用推文的 算了 用回文的方式好了
: 對呀 職前訓練都要三個小時 明明說七點開始
: 然後要等其他人到期 所以要等到七點半或七點四十分才會開始
: 早到的人要在那邊發呆。。。 又再讓人無言
: 有一次更誇張 講解完產品的內容後 居然要分組角色扮演
: 互相輪流當消費者或是PG 如果要這種角色扮演 是否可以將PG的等級稍微分
: 一下 這種感覺是我明明已經大學了 還要上幼稚園的課 這句話重了一點
: 但是對於很熟悉PG作業的人真的不公平 每次去職前訓練都弄到十點多才會結束
: 然後薪水也要一直催催催 真的很煩 不開心耶！
耶 我也討厭角色扮演
根本 是浪費我的時間阿
無聊畢了
看著大家在那裏陪笑
呵呵 感覺主管是很開心啦
還有關於遲到
為何大家都不能準時阿
搞不懂搞不懂
遲到
你浪費的 可能是五到十人的時間
要不是公關或行銷公司
也怕找不到人
不然遲到的孩子
工作照理說是不會落在你身上的
大家要準時喔
雇主希望你們也能準時付薪水
因為我們都是需要錢
才會去工作的不是?
將心比心好嗎
我們賣力的工作
卻得到 無理的對待
那你放心 很快就會有人發起集體罷工了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.124.52
推 cathylcat:我也是超討厭角色扮演~很浪費時間= = 61.20.134.171 06/19 19:50
→ a9541029:而且要求最高,薪水卻遲遲不漲!有口碑 118.160.236.64 06/19 23:19
→ a9541029:名聲響亮~卻找不到工讀生~有什麼用!? 118.160.236.64 06/19 23:21
→ sinker23:金摳 118.167.8.181 06/22 01:21
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作者: orangeshow (奧藍基秀) 看板: part-time
標題: Re: [心得] 曾在奧美打過工的看過來
時間: Mon Jun 23 00:03:01 2008
(原文恕刪)
最後還是忍不住要回個文，
不過我要先說，我不是什麼奧美促動內部的人員，以下所說的話並不代表奧美的意見，
我只是在奧美促動待比較久的工讀生。
1.薪資delay
本月1、2日所領的薪資，只發到五月10、11日母親節檔期，
之後的薪水都還沒有下來，沒有拿到薪水的，絕對不止原PO。
很多人可能不了解，領個薪水有什麼難的，那我只能說工讀生看不到的東西真的太多了…
以目前奧美促動最大宗的家樂福案子來說，
如果有做過駐場的同學應該知道，我們工作的時候都要拿報表簽名，
要安管簽名，還要主管簽名，缺一不可。
這個簽名有多重要呢？
重要到，只要少了一個簽名，家樂福就有權力不付錢，至於是不付該點，
或是該場次的全省各點，這我不是很清楚…
只是從專案每次要追著同學的報表，追督導的報告表，沒簽名的還得要督導去補簽，
我想，這並不是一件等級很普通的事。
所以，順便提醒一下，本週末有做家樂福的同學，禮拜一中午之前把報表傳真進公司喔～
因此，我們可以總結，家樂福案子的薪資流程如下，
同學站點-->交報表-->奧美向家樂福報告-->家樂福檢查-->通過-->發錢
這個流程可能需要2-3個禮拜的時間，（我用「可能」，因為是我自己推估的）
到發錢這個部分了，發錢並不是直接交給奧美促動，
而是交給奧美財務部，財務部會核可、簽名，有些可能要一路往上呈，簽名簽到最上面，
像是我之前嬌生的排班獎金，一直到六月才核可下來。
所以…大家就算逼死羅莎，羅莎也無法加速這個過程，這樣瞭解嗎＠＠
（大家只能跟他催快點把錢匯到戶頭裡來XD）
講到這裡，原PO應該可以理解為什麼你的錢到現在還沒有下來的原因，
至於原po提到的財務放假這件事，為什麼沒有職務代理人？
根據我了解，奧美每個人都有職務代理人喔，
那為什麼財務放假事情就可以延宕？
當然不是，只是像我之前講的，薪資這個東西是要核可簽名的，
職務代理人可以幫忙處理一般的事務，但是「簽名」這種事也不是代理人可以隨便代簽，
一個簽錯了，責任是可是很難釐清的啊…
再加上，現在奧美的公司內部正在大整修、大搬家，很多部門的大搬風，
很多事務都延宕了，不是只有薪資。
當然啦，如果工讀生們認為即便是如此也不可以影響工讀生權益…
那就沒辦法了…
為什麼我會知道這麼詳細呢？因為我實在太好奇我嬌生排班獎金為什麼都沒有下來，
於是，我就問了羅莎，羅莎就很詳細的說明給我聽，
（羅莎好可憐，一直被拿出來講XD）
其實只要你心中有任何疑慮，工作上有什麼不開心都可以跟羅莎和筱華講，
她們都很樂意解答同學們的問題的！
2.薪資很低，破壞行情
唉唉，這不用大家講啊～我從進買場第一天開始就常常被問：
妳一小時多少？
每個人聽到我的回答之後，只有一個疑問，薪水這麼低，妳怎麼還待的下去啊！
是啊，不止待下去了，還待了九個月，朝著督導的路努力中。
剛開始我經常也會覺得這樣的待遇怎個跟其他賣場媽媽不太一樣…
（而且買場媽媽還常常聚在一起聊天，不然就是晃來晃去耶！）
在奧美促動待久了，才開始會考慮到成本的問題，
就像大家都很不愛的訓練課，那些試吃的東西是公司買回來的，
並不是由廠商提供的。
但是奧美促動還是很堅持要訓練課，而且一定要上了課才讓你去上班，
因為公司不要你拿幾份資料就在那裡呼嚨消費者，
他們希望每個駐場是可以真的體驗過該產品，能用發自內心的說法去打動消費者，
所以一定會有訓練課，下次上課的時候，請好好珍惜那些試吃品，
那也是我們薪水的一部份啊…
每一地區的活動都有配合一位督導，
雖然我覺得大家可能會認為請督導的錢很浪費，因為督導根本沒幹嘛…
但督導的功用就是，當賣場要求駐場下來補貨或是做不相干的事時，
督導要挺身而出受死（？）
當賣場少了什麼東西，或是工讀生被課長為難、被助理騷擾時，
督導就要快馬加鞭去處理，
最重要的，督導還要負責那一條線上的各點銷售，
要負責讓點上的同學可以更有效的促銷。
因此，像是北部最南端的點，竹北家樂福，一位同學配一位督導，
都是從台北過去的，車資不是補助部分喔，是全額補助，
據說，這樣算下來，那一場錢就打平了，根本就沒有得賺了…
再來，我要說一個很重要的，
請問還有哪一家行銷公司設有工讀生免付費專線？
這個專線不只是活動進行的時候可以打，平日的上班時間也都可以打，
（就像我先前說，可以打電話進公司談心…）
而且活動的週日兩天還設有主控，只要有任何事都可以打電話進公司報告，
主控的人通常都是奧美促動的內部人員，他們都會告訴你該怎麼處理當時的狀況，
我真心的認為這真的是一個很棒的制度，不是進了賣場就生死由人啊＠＠
所以啊…免付費專線也是公司很大的成本啊！
我講完了，當然，同學們還是可以認為這些東西不可以影響薪資，
那我只能說，奧美促動可能真的不太適合薪資考量的同學，
我前一陣子很擔心我推薦進去的學弟會受不了奧美很操，要求高，薪水又低，
但他跟我說：如果我只是想賺錢，我就不會來奧美了！
真的就是這麼一回事，進奧美9個月，我真的學到了很多東西，
除了那些行銷廣告人的創意讓你不得不佩服之外，
還額外的學到了很多產品的知識，像是法國紅酒的等級、法國cheese的種類，
嬌生Acuvue學到眼睛保健的重要，etc。
而且等同學們畢業了要進社會，你們就會理解資歷對一個人的重要，
（雖然…我現在還沒有找到工作＠＠）
你說你在奧美促動待過，光是搬出「奧美」的名號就夠響亮了，
還接觸過很多很大的廠牌，像是雀巢、嬌生、家樂福等。
待在奧美促動夠久，表現夠好，公司還願意為你寫推薦函，
想想，奧美的推薦函可是全球通用的，即使是要申請國外的學校也還是有參考價值的！
我整個覺得自己很多話，寫了長篇大論，也不知道大家能不能多多少少瞭解奧美促動，
雖然我不敢想還能扭轉大家的印象，只是看到我很喜歡的奧美被講成這樣，
就一點也沒辦法容忍，一定要說出來。
ps.關於角色扮演
雖然有些人覺得那很蠢，而且很浪費時間，
事實上那才是訓練課最重要的部分，唯有透過這樣的演練，
公司才能判斷當工讀生到點上時，會有怎麼樣的表現。
像我最喜歡演澳客，因為我會很想知道當我自己也被問到這種問題時，
應該要怎麼處理，另外一起練習的同學，說不定會有比我自己更好的說法，
這是演練的重要。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.167.35.175
推 stillangie:看完我還是要說 薪資DELAY那是奧美的事218.162.192.141 06/23 00:08
→ stillangie:那為什麼我待過的都沒有DELAY過~PG認真218.162.192.141 06/23 00:08
→ stillangie:賣東西~只是希望準時拿到薪水~這有那麼218.162.192.141 06/23 00:08
→ stillangie:難嗎? 我覺得那是藉口218.162.192.141 06/23 00:09
→ stillangie:可以學到東西是真的~但是就破壞行情這218.162.192.141 06/23 00:10
→ stillangie:點他就是事實阿~你說試用品怎樣的~其他218.162.192.141 06/23 00:11
→ stillangie:公司也是阿~還有督導辛苦這也是真的~但218.162.192.141 06/23 00:11
→ stillangie:跟破壞行情有什麼關係?你偏離主題了218.162.192.141 06/23 00:12
→ stillangie:你說的免付費電話~又不是工讀生想要的218.162.192.141 06/23 00:13
→ stillangie:如果是我~我寧願自己用付費電話~只希望218.162.192.141 06/23 00:13
→ stillangie:有正常的1200的薪水~總之我不同意你218.162.192.141 06/23 00:14
推 arasiajo:無論是奧美廣告部門、公關部門都會拖薪水140.119.153.195 06/23 00:15
→ orangeshow:不同意也沒關係啦^^大家站的立場不一樣 218.167.35.175 06/23 00:17
→ orangeshow:我也只是說了一些公司的立場:) 218.167.35.175 06/23 00:18
推 stillangie:恩恩~對阿~大家都有不一樣的立場218.162.192.141 06/23 00:19
→ orangeshow:只是我真的很喜歡免付費專線嘛… 218.167.35.175 06/23 00:19
推 stillangie:XD 那你就要多打點 才會回本了218.162.192.141 06/23 00:21
→ orangeshow:其實我是真的滿愛打的…免費耶（整個歐 218.167.35.175 06/23 00:26
→ orangeshow:巴桑心態…） 218.167.35.175 06/23 00:26
→ orangeshow:順便說，現在固定排班也是有1000-1200 218.167.35.175 06/23 00:28
→ orangeshow:比我剛進去的時候好多了… 218.167.35.175 06/23 00:28
→ flaviarose:我接的行銷公司也有免附費電話， 218.170.7.64 06/23 00:28
→ flaviarose:薪水好像也比較高~ 218.170.7.64 06/23 00:29
→ flaviarose:不過只要自己覺得學得開心，做得開心 218.170.7.64 06/23 00:30
→ flaviarose:就好了^^ 218.170.7.64 06/23 00:31
→ shiaohan1128:我們就別噓奧美了.大家嫌薪水低 220.135.74.22 06/23 01:17
→ shiaohan1128:就抵制它.都不要去應徵.讓他們 220.135.74.22 06/23 01:19
→ shiaohan1128:找不到PG.就會乖乖漲薪嚕~ 220.135.74.22 06/23 01:19
推 SunWind:我現在待的公司試吃品、訓練課也是該有的 218.163.148.86 06/23 01:58
→ SunWind:都有，沒有免付費電話，但是薪資好太多 218.163.148.86 06/23 02:00
→ SunWind:奧美我不覺得它差，但是新資真的有點誇張 218.163.148.86 06/23 02:01
→ chenglihao:薪資是公司自己合作的問題..風險不該轉 61.31.170.97 06/23 02:10
推 Lovely444:不管你是什麼大公司有名的公司123.192.149.218 06/23 02:10
→ Lovely444:準時發薪水 都是 應 該 的123.192.149.218 06/23 02:10
→ chenglihao:給工讀或PG.難到.一定都要公司賺才行? 61.31.170.97 06/23 02:10
→ Lovely444:上班要準時 難道發薪水就可以有理由拖?123.192.149.218 06/23 02:11
→ casillas881:雖然沒待過 但聽大家的講法...我個人 220.133.138.98 06/23 03:00
→ casillas881:是覺得 公司既然要要求高品質 卻虧待 220.133.138.98 06/23 03:01
→ casillas881:工讀生沒給應有個回饋不太好... 220.133.138.98 06/23 03:02
推 cathylcat:重點是薪水遠低於行情,剝削 61.20.164.209 06/23 03:03
→ cathylcat:大家別去吧~這公司太誇張了~ 61.20.164.209 06/23 03:04
→ cathylcat:何必降低自己的價值? 61.20.164.209 06/23 03:04
→ cathylcat:要做這行~比奧美好的公司太多了!!! 61.20.164.209 06/23 03:04
推 qqqqq55:薪水延遲就很不符合打工的意義了 122.121.70.14 06/23 07:35
推 mirror121:薪資DELAY 就是DELAY 幹麻體諒?218.167.161.198 06/23 17:24
→ mirror121:這是權益問題 ..218.167.161.198 06/23 17:24
→ neoleo:講了那麼多流程，事實上這都不是拖延薪水 218.167.62.226 06/29 14:02
→ neoleo:理由，這感覺是要連PT都要體諒公司的流程 218.167.62.226 06/29 14:03
→ neoleo:一樣，很難讓人接受 218.167.62.226 06/29 14:03
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作者: clairelucky2 (無能為力) 看板: part-time
標題: Re: [心得] 曾在奧美打過工的看過來
時間: Mon Jun 23 03:40:46 2008
很謝謝你將薪水的流程寫得這麼清楚 我是原PO 奧美遲發薪水
也沒有對工讀生有表示基本的道歉 而你PO了這篇文章 反而更讓人不舒服
更無法體諒 我在行銷公司呆過 我可以了解廣告公關行銷人員的忙碌
可能手上一口氣有四到五個案子在跑 但我的案子在跑時 一定會需會工讀生的
人力成本 但是這些款項 也是必須經過 主管簽名 總經理簽名 會計核對
會計跑銀行...等 快的話一個禮拜就可以拿到暫借款 慢的話可能要一個月
那怎麼辦？！ 我怎麼可能讓這些工讀生等待這麼久的薪資呢！ 所以我只好自己
先代墊 帶人是要帶心 而不是要工讀生體諒公司 那公司有體諒工讀生嗎？！
你的文章說『現在奧美的公司內部正在大整修、大搬家，很多部門的大搬風，
很多事務都延宕了，不是只有薪資。當然啦，如果工讀生們認為即便是如此也不可
以影響工讀生權益…那就沒辦法了…』
在我看來你只事要捍衛自己的公司罷了 那也請你提出讓人心服口服的理由
另外你提到的角色扮演以及免付費專線的部分 產品知識的課程是一定要上
沒有錯 但是不一定要角色扮演 像有些行銷公司將職前訓練SOP化
上完課後 第一關筆試考產品知識 第二關口試 快速讓PG了解產品的特色
也讓PG了解該如何推廣 至於免付費專線不是只有奧美有 其他家行銷公司也有
你有你的看法 我也有我對於職場原則的堅持 不想筆戰 以上單純個人淺見
謝謝！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.166.47.86
推 aakk:說的好 61.216.177.192 06/23 04:29
推 arasiajo:奧美是真的該說一下了140.119.153.195 06/23 08:26
推 skyhorsee:反正會DELAY薪水的就是爛公司 幫他說話 118.165.3.221 06/23 08:31
→ skyhorsee:的就是傲每養的狗啦 來幫我舔下面 乖 118.165.3.221 06/23 08:32
推 iampinso:路過 樓上講的的話真難聽 ... 218.164.96.253 06/23 08:41
推 Markeys:三樓麻煩有點口德 61.222.86.99 06/23 08:57
→ catsangel:三勞的我已經處分了 原PO如果覺得不舒服 218.162.94.9 06/23 10:00
→ catsangel:可以大E修他推文修掉 218.162.94.9 06/23 10:00
推 cc111:我倒覺得三樓說得不錯 118.167.184.36 06/23 10:33
推 catsangel:DELAY薪水的就是爛公司這句話我同意 218.162.94.9 06/23 11:04
推 catsangel:可是後面他推的是什麼 完全超過尺度 218.162.94.9 06/23 11:05
推 orangeshow:我不是奧美養的狗耶，我拿的錢也沒有比 218.167.34.103 06/23 13:22
→ orangeshow:較多… 讓原po不舒服很抱歉 218.167.34.103 06/23 13:23
→ orangeshow:只是我的個人看法囉～ 218.167.34.103 06/23 13:24
推 ameka0907:我的薪水也是到現在還沒拿到，打過去態 118.168.143.37 06/23 13:41
推 SunWind:看法跟原PO相同.... 218.163.157.30 06/23 15:42
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作者: chyuyi (五月雪) 看板: part-time
標題: Re: [心得] 曾在奧美打過工的看過來
時間: Mon Jun 23 11:50:08 2008
最後...看到你這篇用心的回文害我也忍不住回了文
1.薪資delay
不管申請薪水的管道多麻煩多複雜
如果發薪的時間不能按照時間上的發
那這樣沒了準則工讀生談何保障?
這就是職場的一個規矩 怕拖延一開始就把發薪日調整好
時間到薪水沒下來是沒有任何理由和藉口的 基本上這應該算是違反契約囉?
2.薪資很低 破壞行情
這更沒有理由了!!
以我合作過的行銷公司來講好了~
我在○揚當PG的時候
職前訓練嚴謹上課是一定要有的 當然上課的"材料"也是公司買的
免付費的電話也有~(0800是吧?)
督導一樣盡責奔波~車費補助都向公司請款
中午休息一個小時不扣薪資 獎金依照廠商活動內容"額外"發放
最重要的是薪資從來沒有低於150/H
而我學到的跟你所講的有比較少嗎??我不覺得
合作廠商有比較沒知名度嗎??maybline 花王 金莎 知名度不夠嗎??
沒有比較嚴格沒有比較操嗎??我也不覺得........
但是我很確定
我得到的薪資絕對比較正常
我也很確定
現在大部分的人對奧美的印象就是薪水少的離譜............
妳不喜歡你合作的公司被批評
但我們也不喜歡看到同行受到這種委屈但待遇啊啊啊.......
※ 引述《orangeshow (奧藍基秀)》之銘言：
: (原文恕刪)
: 最後還是忍不住要回個文，
: 不過我要先說，我不是什麼奧美促動內部的人員，以下所說的話並不代表奧美的意見，
: 我只是在奧美促動待比較久的工讀生。
: 1.薪資delay
: 本月1、2日所領的薪資，只發到五月10、11日母親節檔期，
: 之後的薪水都還沒有下來，沒有拿到薪水的，絕對不止原PO。
: 很多人可能不了解，領個薪水有什麼難的，那我只能說工讀生看不到的東西真的太多了…
: 以目前奧美促動最大宗的家樂福案子來說，
: 如果有做過駐場的同學應該知道，我們工作的時候都要拿報表簽名，
: 要安管簽名，還要主管簽名，缺一不可。
: 這個簽名有多重要呢？
: 重要到，只要少了一個簽名，家樂福就有權力不付錢，至於是不付該點，
: 或是該場次的全省各點，這我不是很清楚…
: 只是從專案每次要追著同學的報表，追督導的報告表，沒簽名的還得要督導去補簽，
: 我想，這並不是一件等級很普通的事。
: 所以，順便提醒一下，本週末有做家樂福的同學，禮拜一中午之前把報表傳真進公司喔～
: 因此，我們可以總結，家樂福案子的薪資流程如下，
: 同學站點-->交報表-->奧美向家樂福報告-->家樂福檢查-->通過-->發錢
: 這個流程可能需要2-3個禮拜的時間，（我用「可能」，因為是我自己推估的）
: 到發錢這個部分了，發錢並不是直接交給奧美促動，
: 而是交給奧美財務部，財務部會核可、簽名，有些可能要一路往上呈，簽名簽到最上面，
: 像是我之前嬌生的排班獎金，一直到六月才核可下來。
: 所以…大家就算逼死羅莎，羅莎也無法加速這個過程，這樣瞭解嗎＠＠
: （大家只能跟他催快點把錢匯到戶頭裡來XD）
: 講到這裡，原PO應該可以理解為什麼你的錢到現在還沒有下來的原因，
: 至於原po提到的財務放假這件事，為什麼沒有職務代理人？
: 根據我了解，奧美每個人都有職務代理人喔，
: 那為什麼財務放假事情就可以延宕？
: 當然不是，只是像我之前講的，薪資這個東西是要核可簽名的，
: 職務代理人可以幫忙處理一般的事務，但是「簽名」這種事也不是代理人可以隨便代簽，
: 一個簽錯了，責任是可是很難釐清的啊…
: 再加上，現在奧美的公司內部正在大整修、大搬家，很多部門的大搬風，
: 很多事務都延宕了，不是只有薪資。
: 當然啦，如果工讀生們認為即便是如此也不可以影響工讀生權益…
: 那就沒辦法了…
: 為什麼我會知道這麼詳細呢？因為我實在太好奇我嬌生排班獎金為什麼都沒有下來，
: 於是，我就問了羅莎，羅莎就很詳細的說明給我聽，
: （羅莎好可憐，一直被拿出來講XD）
: 其實只要你心中有任何疑慮，工作上有什麼不開心都可以跟羅莎和筱華講，
: 她們都很樂意解答同學們的問題的！
: 2.薪資很低，破壞行情
: 唉唉，這不用大家講啊～我從進買場第一天開始就常常被問：
: 妳一小時多少？
: 每個人聽到我的回答之後，只有一個疑問，薪水這麼低，妳怎麼還待的下去啊！
: 是啊，不止待下去了，還待了九個月，朝著督導的路努力中。
: 剛開始我經常也會覺得這樣的待遇怎個跟其他賣場媽媽不太一樣…
: （而且買場媽媽還常常聚在一起聊天，不然就是晃來晃去耶！）
: 在奧美促動待久了，才開始會考慮到成本的問題，
: 就像大家都很不愛的訓練課，那些試吃的東西是公司買回來的，
: 並不是由廠商提供的。
: 但是奧美促動還是很堅持要訓練課，而且一定要上了課才讓你去上班，
: 因為公司不要你拿幾份資料就在那裡呼嚨消費者，
: 他們希望每個駐場是可以真的體驗過該產品，能用發自內心的說法去打動消費者，
: 所以一定會有訓練課，下次上課的時候，請好好珍惜那些試吃品，
: 那也是我們薪水的一部份啊…
: 每一地區的活動都有配合一位督導，
: 雖然我覺得大家可能會認為請督導的錢很浪費，因為督導根本沒幹嘛…
: 但督導的功用就是，當賣場要求駐場下來補貨或是做不相干的事時，
: 督導要挺身而出受死（？）
: 當賣場少了什麼東西，或是工讀生被課長為難、被助理騷擾時，
: 督導就要快馬加鞭去處理，
: 最重要的，督導還要負責那一條線上的各點銷售，
: 要負責讓點上的同學可以更有效的促銷。
: 因此，像是北部最南端的點，竹北家樂福，一位同學配一位督導，
: 都是從台北過去的，車資不是補助部分喔，是全額補助，
: 據說，這樣算下來，那一場錢就打平了，根本就沒有得賺了…
: 再來，我要說一個很重要的，
: 請問還有哪一家行銷公司設有工讀生免付費專線？
: 這個專線不只是活動進行的時候可以打，平日的上班時間也都可以打，
: （就像我先前說，可以打電話進公司談心…）
: 而且活動的週日兩天還設有主控，只要有任何事都可以打電話進公司報告，
: 主控的人通常都是奧美促動的內部人員，他們都會告訴你該怎麼處理當時的狀況，
: 我真心的認為這真的是一個很棒的制度，不是進了賣場就生死由人啊＠＠
: 所以啊…免付費專線也是公司很大的成本啊！
: 我講完了，當然，同學們還是可以認為這些東西不可以影響薪資，
: 那我只能說，奧美促動可能真的不太適合薪資考量的同學，
: 我前一陣子很擔心我推薦進去的學弟會受不了奧美很操，要求高，薪水又低，
: 但他跟我說：如果我只是想賺錢，我就不會來奧美了！
: 真的就是這麼一回事，進奧美9個月，我真的學到了很多東西，
: 除了那些行銷廣告人的創意讓你不得不佩服之外，
: 還額外的學到了很多產品的知識，像是法國紅酒的等級、法國cheese的種類，
: 嬌生Acuvue學到眼睛保健的重要，etc。
: 而且等同學們畢業了要進社會，你們就會理解資歷對一個人的重要，
: （雖然…我現在還沒有找到工作＠＠）
: 你說你在奧美促動待過，光是搬出「奧美」的名號就夠響亮了，
: 還接觸過很多很大的廠牌，像是雀巢、嬌生、家樂福等。
: 待在奧美促動夠久，表現夠好，公司還願意為你寫推薦函，
: 想想，奧美的推薦函可是全球通用的，即使是要申請國外的學校也還是有參考價值的！
: 我整個覺得自己很多話，寫了長篇大論，也不知道大家能不能多多少少瞭解奧美促動，
: 雖然我不敢想還能扭轉大家的印象，只是看到我很喜歡的奧美被講成這樣，
: 就一點也沒辦法容忍，一定要說出來。
: ps.關於角色扮演
: 雖然有些人覺得那很蠢，而且很浪費時間，
: 事實上那才是訓練課最重要的部分，唯有透過這樣的演練，
: 公司才能判斷當工讀生到點上時，會有怎麼樣的表現。
: 像我最喜歡演澳客，因為我會很想知道當我自己也被問到這種問題時，
: 應該要怎麼處理，另外一起練習的同學，說不定會有比我自己更好的說法，
: 這是演練的重要。
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因為...這個世界太有創意
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標題: Re: [心得] 曾在奧美打過工的看過來
時間: Mon Jun 23 12:22:12 2008
其實很間單呀 任何工作沒有準時按照契約所載之內容發放薪資
就是違反契約 雇主違約就去申訴就好了
申訴的管道可以是媒體 可以是勞工局
她都不當一回事的話
可以提起民事訴訟給付延遲 且被拖的人數不只一位的情形下
可以透過集體訴訟 也不需要請律師
用A4只寫個簡單的書狀就好了
告贏告輸 也不是重點 你也不指望她賠你錢吧
重點是有人去提告 企業主才會把這個當一回事
特別是這種知名企業 你告她 她通常會出面和解的
除非是遠東 不然應該會理你 她也要顧及企業形象
對付這種愛拖錢的知名公司 告是最有用的
可是就是沒有人去告 鄉民也通常只會在板上叫一下
而且奧美應該是家賺錢的公司吧
她沒有辦法準時發薪真的說不過去
她內部作業本來就沒有對外效力 不然天知道她的流程會走到民國幾年
只能說她真的有點傲慢
至於薪資低 你不要去應徵不就好了
這個讓市場去制衡她就可以了
※ 引述《chyuyi (五月雪)》之銘言：
: 最後...看到你這篇用心的回文害我也忍不住回了文
: 1.薪資delay
: 不管申請薪水的管道多麻煩多複雜
: 如果發薪的時間不能按照時間上的發
: 那這樣沒了準則工讀生談何保障?
: 這就是職場的一個規矩 怕拖延一開始就把發薪日調整好
: 時間到薪水沒下來是沒有任何理由和藉口的 基本上這應該算是違反契約囉?
: 2.薪資很低 破壞行情
: 這更沒有理由了!!
: 以我合作過的行銷公司來講好了~
: 我在○揚當PG的時候
: 職前訓練嚴謹上課是一定要有的 當然上課的"材料"也是公司買的
: 免付費的電話也有~(0800是吧?)
: 督導一樣盡責奔波~車費補助都向公司請款
: 中午休息一個小時不扣薪資 獎金依照廠商活動內容"額外"發放
: 最重要的是薪資從來沒有低於150/H
: 而我學到的跟你所講的有比較少嗎??我不覺得
: 合作廠商有比較沒知名度嗎??maybline 花王 金莎 知名度不夠嗎??
: 沒有比較嚴格沒有比較操嗎??我也不覺得........
: 但是我很確定
: 我得到的薪資絕對比較正常
: 我也很確定
: 現在大部分的人對奧美的印象就是薪水少的離譜............
: 妳不喜歡你合作的公司被批評
: 但我們也不喜歡看到同行受到這種委屈但待遇啊啊啊.......
: ※ 引述《orangeshow (奧藍基秀)》之銘言：
: : (原文恕刪)
: : 最後還是忍不住要回個文，
: : 不過我要先說，我不是什麼奧美促動內部的人員，以下所說的話並不代表奧美的意見，
: : 我只是在奧美促動待比較久的工讀生。
: : 1.薪資delay
: : 本月1、2日所領的薪資，只發到五月10、11日母親節檔期，
: : 之後的薪水都還沒有下來，沒有拿到薪水的，絕對不止原PO。
: : 很多人可能不了解，領個薪水有什麼難的，那我只能說工讀生看不到的東西真的太多了…
: : 以目前奧美促動最大宗的家樂福案子來說，
: : 如果有做過駐場的同學應該知道，我們工作的時候都要拿報表簽名，
: : 要安管簽名，還要主管簽名，缺一不可。
: : 這個簽名有多重要呢？
: : 重要到，只要少了一個簽名，家樂福就有權力不付錢，至於是不付該點，
: : 或是該場次的全省各點，這我不是很清楚…
: : 只是從專案每次要追著同學的報表，追督導的報告表，沒簽名的還得要督導去補簽，
: : 我想，這並不是一件等級很普通的事。
: : 所以，順便提醒一下，本週末有做家樂福的同學，禮拜一中午之前把報表傳真進公司喔～
: : 因此，我們可以總結，家樂福案子的薪資流程如下，
: : 同學站點-->交報表-->奧美向家樂福報告-->家樂福檢查-->通過-->發錢
: : 這個流程可能需要2-3個禮拜的時間，（我用「可能」，因為是我自己推估的）
: : 到發錢這個部分了，發錢並不是直接交給奧美促動，
: : 而是交給奧美財務部，財務部會核可、簽名，有些可能要一路往上呈，簽名簽到最上面，
: : 像是我之前嬌生的排班獎金，一直到六月才核可下來。
: : 所以…大家就算逼死羅莎，羅莎也無法加速這個過程，這樣瞭解嗎＠＠
: : （大家只能跟他催快點把錢匯到戶頭裡來XD）
: : 講到這裡，原PO應該可以理解為什麼你的錢到現在還沒有下來的原因，
: : 至於原po提到的財務放假這件事，為什麼沒有職務代理人？
: : 根據我了解，奧美每個人都有職務代理人喔，
: : 那為什麼財務放假事情就可以延宕？
: : 當然不是，只是像我之前講的，薪資這個東西是要核可簽名的，
: : 職務代理人可以幫忙處理一般的事務，但是「簽名」這種事也不是代理人可以隨便代簽，
: : 一個簽錯了，責任是可是很難釐清的啊…
: : 再加上，現在奧美的公司內部正在大整修、大搬家，很多部門的大搬風，
: : 很多事務都延宕了，不是只有薪資。
: : 當然啦，如果工讀生們認為即便是如此也不可以影響工讀生權益…
: : 那就沒辦法了…
: : 為什麼我會知道這麼詳細呢？因為我實在太好奇我嬌生排班獎金為什麼都沒有下來，
: : 於是，我就問了羅莎，羅莎就很詳細的說明給我聽，
: : （羅莎好可憐，一直被拿出來講XD）
: : 其實只要你心中有任何疑慮，工作上有什麼不開心都可以跟羅莎和筱華講，
: : 她們都很樂意解答同學們的問題的！
: : 2.薪資很低，破壞行情
: : 唉唉，這不用大家講啊～我從進買場第一天開始就常常被問：
: : 妳一小時多少？
: : 每個人聽到我的回答之後，只有一個疑問，薪水這麼低，妳怎麼還待的下去啊！
: : 是啊，不止待下去了，還待了九個月，朝著督導的路努力中。
: :
: : 在奧美促動待久了，才開始會考慮到成本的問題，
: : 就像大家都很不愛的訓練課，那些試吃的東西是公司買回來的
: : 公司才能判斷當工讀生到點上時，會有怎麼樣的表現。
: : 像我最喜歡演澳客，因為我會很想知道當我自己也被問到這種問題時，
: : 應該要怎麼處理，另外一起練習的同學，說不定會有比我自己更好的說法，
: : 這是演練的重要。
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※ 編輯: olddoctor622 來自: 118.169.161.171 (06/23 12:22)