推 inte7788:家教100/1H，太誇張了175.180.193.218 07/13 00:36
推 ts1688:取之於學生也壓榨學生 猜3個字 59.104.99.132 07/13 00:36
→ s955097:不知道 218.171.242.58 07/13 01:28
推 qqqlisa:吸血 鬼 59.115.49.237 07/13 13:12
心得分享:
暑假已經到了，想想大學寒暑假期間找了不少的打工。因為當時就讀的大學在新竹，但是
家在桃園，又不想讓自己在寒暑假閒著，因此當時只能找短期的寒暑假工讀。
PO這篇文，主要是分享三個打工的經驗，一個是寒假透過仲介介紹的工作，另兩個是台中
某補習班的工作經驗。
1. 3年前，我在中壢透過一個報紙上的仲介找到一份寒假工讀，當時被分配到龜山工業區
的某科技場，那家科技場是一家很有名的電腦零件製造工廠，它們的電腦散熱風扇非常有名。
原本仲介有提供專車接送服務(小巴)，但是我因為想說自行騎車前往比較方便，也避免搭
專車尷尬，因此就依約自行前往那間科技工廠。當時約定是早上8點，我因為怕遲到，還
提早半小時就到達，然後就等待人接我進工廠。半小時過去了，終於有個中年婦女接我
進去，但是態度非常差，先是在接駁車上大吼，要我先騎車到工廠旁的停車場停車，然後
要我停好車之後就搭電梯到某某棟的某樓等待。
在我停好車子之後便前往那樓等待(和我同時進去的還有另一人)，結果一等就是1小時，
等待途中那位中年婦女在談話間就得知我們兩個都是大學在學生，以寒假工讀的方式應徵，
但是卻交代我們若想得到這份工作，等會在主管面前千萬別說自己是應徵寒假工讀，我
當時就已經覺得很莫名其妙了，因為這不是欺騙嗎？
經過漫長的等待，那位生產線的組長就出現了，然後就帶我們兩個去穿無塵衣，行走間他
不斷問我們是否真的是應徵長期的，因為他覺得我們太過年輕，而且看起來像是在學生，
但是我們也真的就按照那位中年婦女交代的來說謊，只見那主管還是半信半疑。
後來我們就進到生產線中工作了，另一位新進員工因為他有朋友早在幾週前就已進來工作，
因此就可以帶領他認識環境以及教導他如何操作。至於我就像被踢皮球一樣，沒人可以
教導我，每個人就把我當成燙手山芋一樣，我就被那位組長先叫去掃廠房的地板，後來
人事部將我和另一位的基本資料送過來，結果那位主管就很生氣質問我們為何要欺騙他說
我們並非大學在學生，結果另一位仍是堅持欺騙到底，還說他已經辦理休學，然後組長就
相信他。至於我則是坦白說明真相，也說了那位中年婦女交代的事情，但是因為廠房太大，
也不知道她是哪個部門的，組長就很生氣地先要我繼續掃地，他會跟上級溝通，但是他已經
對我存有不好的印象，我整個也覺得很莫名其妙，於是撐到中午休息，我在工廠內吃完午餐
之後便跟組長說不做的消息，那位組長就很開心也很幸災樂禍地說：你不做了喔？那好。
從此，我再也不想透過仲介找工作，當初也不知道原來那是仲介，因為那是報紙分類廣告
上的工作刊登，和一般工廠徵才幾乎沒有兩樣。總之明顯感受到仲介公司和工廠人員之間
的溝通不良。後來那仲介公司在隔天打電話給我，我就在電話上大罵並且抱怨，他們就很
感到抱歉，並且答應要再幫我找下一家工作，但是經過這次經驗，我就不想再找下一份
工作了。
2. 另外兩份工作是我到了台中讀研究所找補習班的經驗。
(1)這份工作是培育英文和數學上台授課的國中補習班，透過人力銀行投了履歷，我被通知
接受培訓。後來連續兩週，我和其他的英文科試教老師各自上台DEMO(當時還有大約10位
試交者)，後來和另一位男生被通知去總召集人那邊，但是因為總召集人在講電話，因此
他跟我們說他會之後撥電話給我們說明。
後來我接到電話，總召集人說那位培訓的老師認為我"不適合"，並請我之後不用再來，我
當時聽到很生氣，原因很多如下
首先，當時他錄取的人選當中，有許多其實教學根本很不順，甚至還教錯，發音不正確，
且太緊張。我當然也不是自我吹噓，但是我在大學有教學經驗3年，且我DEMO時有將複雜
的文法簡化，發音也正確，我不懂沒被接受的原因，因此我就有點氣憤地請他給我原因，
他說他會轉交給培訓老師請他給我原因，但是之後也沒接到電話，不了了之。
另一點原因，則是當時我準時到達補習班，但是其他老師還有培訓的老師都幾乎晚了半
小時甚至一小時才到，基本的守時概念都沒有了，還談試教？
那家補習班在DEMO完還說了補習班的願景，還說了自己分部很多，還希望擴及南北部全省，
後來才得知那家補習班其實台中其他分部都是虛設的，聽說學生都沒招滿，還併班上課。
(2) 這是在去年應徵的，有國中部和高中部的學生，教授的學生大部分是台中某私立名校
的學生，當時我應徵就說明我希望教授高中部英文科的學生，在和負責人員聊完工作細節、
基本資料以及待遇之後之後我便錄取了這份工作。但是主任希望我先從個別輔導先開始，
等到比較上手之後再教全班的英文。
第一位學生是高三的學生，要我幫他加強指定考科的內容，當時壓力真的很大，而且當時
正值我期末報告週，當時剛進研究所，對於做報告還是很生疏，在報告和備課的壓力下，
我表現其實沒有很好，但我仍然努力備課，當中還因為和學生在適應彼此的階段，和主任
還有學生起了小衝突，終於還是撐過了，順利教到指考前夕。
原本想說因為和主任先前有起了小衝突，因此想辭職了，後來主任沒有責怪我，然後希望
我從高一開始教起個別輔導，我也答應了。
直到今年暑假，我才實在受不了才辭掉，當中也發生過許多事情。
個別輔導中，其實與其說是輔導，不如說是家教，因為需背負主任、家長和學生成績的
壓力，重點是時薪居然才100元，高中部的家教時薪才100元！！
主任還好意地好像看我認真地教學，每次發薪水都調成時薪約180元，但180元仍超低，
有時實際算也不一定真的時薪180元，就只是大約湊個整數2500、3000左右。平常也常用
一些禮盒送輔導老師們，用人情攻勢。
通常一個老師若是教個別的學生(1對1)，會教大約3~4個學生，一個學生一週大約排2~3
小時，但是學生學校都不同，因此版本也會不同，年級也會不同，程度也不同，因此等於
要準備不同的教材。但是薪水沒有因為學生而有差異，而且因為顧及學生的感受，因此
只能調課，無法請其他老師支援。
後來因為時間調課問題，以及薪水太低，我毅然決然辭掉工作。原本其實早在5月就辭掉，
但是主任不放人，並且語帶威脅，但是其實我們當初也沒簽任何的切結書，他也沒有幫我
保任何保險，因此理論上我只要在七天前通知即可。後來因為想說不要鬧到不歡而散，
因此撐完這學期才離開。
現在這家補習班又在徵人，而且可能是同時在暑假前有其他老師也走掉，所以他不只徵
英文老師一人，還徵了數理老師。
PO了這落落長的文章，純粹是分享個人經驗，希望在找工作時薪資待遇和工作內容要確切
了解才決定。
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