※ 引述《ts1688 (風隨行)》之銘言：
: ※ 引述《dreaming26 (飛)》之銘言：
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: : ◥█ ▏▎▊▎▏▋▉▎ 發 文 注 意 事 項 ▋▏▎▋▉▏▊ ▉ █◤
: : ◎工作時間地點：信義區市政府站 中國信託銀行
: : ◎工作內容/薪水:繕打訴狀
: : 心得分享:
: : 我想跟想做這份工作的人分享一下
: : 會願意做這個工作，是因為我根本不了解所謂派遣的性質
: : 雖然去面試的時候，經理有跟我說明派遣的用意
: : 那時候想說，雖然錢少但至少是法務助理
: : 應該多少能累積經驗
: : 以下是她跟我簡述的
: : 就是派遣並不是中國信託的正職員工
: : 我是東宜資訊的派遣
: : 也就是我是東宜的員工，但受中國信託的指揮
: 通常而言 東宜~中信 之間應該是簽 承攬契約
: 東宜~原PO 之間應該是簽 僱傭契約
: : 在中國信託銀行的地點工作
: : 另外關於薪資福利方面
: : 底薪是19680+全勤500
: : 有加班費
: : 加班費的計算方式是我進去後才知道的
: : 一到五 五點半到八點 時薪基數*1.33
: : 八點到十點 時薪基數*1.66
: : 六日假日 時薪基數 *1
: : 那基數是多少呢?
: : 就是19680/30天/7.5個小時=87(我記得當初算的時候沒有這麼多，但算法是這樣沒錯)
: : 以上1.33 1.66都是用87元乘的再乘工作時數
: : 也就是說如果假日去加班，時薪是不到95元的
: : 不知道這裡有沒有違法
: : (我說的都是實話，我願意負法律責任)
: 以你所提供的有限資訊來看 你的計算方式有很明顯的謬誤
: 勞基法所定的月薪17280 及時薪95以上 其基本是以每日工作8小時為基準
: 而你目前每日工作只有 7.5小時 且你是時薪制 所以別用月薪制算法
: 正常來說你應該以每月實得薪資除以每月工作基本小時
: 19680/(22天x7.5小時)=119 (我不知道19680是否已扣掉勞健保月退,如果已扣掉
: 你基本時薪更高)
: 再以你是時薪制工讀生(你只是月領並不是月薪制)
:
您提出的這點，我並不是很確定，我們究竟是時薪制或月薪制
但是加班費的確是除以30天
所以你做2星期的總時數 7.5小時x10天=75小時
: 而勞基法規定 雙週工時超過84小時應給予加班費
: 而你 一~伍 5.30~8.00 x1.33 是沒違法的 (因為你要到6.00才算一天超過8小時
:
這裡所說的違法，是說星期六日以及假日加班是平均薪資基數87乘以1，
沒有超過勞基法規定的最低薪資95元
我不確定，請各位幫我查一下
且 公司應該有讓你吃晚餐 所以以這部分來看你有賺到 但...你是受僱於東宜
:
公司沒有附晚餐，只有午餐訂便當~~
午餐以及加班費這些看似你賺到的福利 也有可能他在別的地方給你扣回來)
: : 此外，有附午餐是訂便當
: : 有所謂三節跟生日禮金
: : 我剛好沒有過到生日所以我不知道
: : 但三節也就是一盒類似喜餅那種禮盒而已
: : 不是禮金而是禮盒
: 很正常 因為你不是中信員工
: 說一句你不想聽的話 你的工作身分跟銀行的 保全 清潔阿姨 是一樣的
: 因為你只是派遣人員
: :
我會提出來說的原因，是因為他們po徵人文章時
有註明此項福利，會讓人誤以為是禮金
但其實只是禮盒~~我只是想強調這點
另外，我前面有提過，因為我不是很了解派遣人員的性質
所以我願意做這份工作
並不是我自視甚高或什麼的
或是我明明自己願意接受卻愛嫌
是因為我親身體驗後才了解
現在我只是想跟不知道的人分享
還有，進去之後
: : 需要簽幾份合約
: : 當然最重要的是派遣合約
: : 一開始先簽一張兩個月的試用期合約
: : 我想這個合約應該是想鑽法律漏洞
: : 也就是當你不適用的時候
: : 兩個月一到就得走人，
: : 東宜不需要支付資遣費
: 正常來說 應該在你派遣到中信時 就會跟東宜簽~到職~
: 今天就算中信以任何理由要你走人 只要你東宜要繼續派遣你到其他公司
: 你就無法取得資遣費 因為你是受僱於東宜 當然如果手段更惡劣東宜
: 甚至可以想辦法讓你自願離職 也就是他派工作給你 而你拒絕
: 這部分要端看你合約而定
: : 至於我的工作內容
: : 就是繕打訴狀
: : 也就是他們有一個程式
: : 只要KEY進去人名地址跟相關金額
: : 就會跑出一個制式的的狀紙
: : 他們還會計時一份狀紙需要多少時間
: : 來計算你的產能佳不佳
: : 從一上班到下班都在做KEY檔這件事
: : 甚至加班都是
: : 然後，利用有機會轉正職來引誘新人進去
: : 基本上如果你不是法律系的(當然我是指我所在的那個部門)
: : 就永遠都沒有機會了
: : 因為他們只要法律系畢業的
: : 我進去工作的時候明明就很缺人
: : 他們依然一直從外面補人
: : 因為大企業本來就喜歡有經驗的
: : 大家都知道的
: : 雖然吹冷氣涼涼的
: : 但每天的早餐車錢加班的晚餐
: : 一個月的薪水所剩無幾
: : 而且我覺得年輕就是要多學
: : 這樣枯燥乏味的工作
: 銀行工作大多如此 尤其你只是基層工讀 坦白說 你當初不也只是想要
: 有~ 中信~的工作資歷而已嗎?
並不是~~我只是希望有一份能成長的工作
甚至不在乎錢
但這不是重點，我不希望被誤會
: :
一直學到的就是打字跟怎麼KEY檔的工作
: : 再加上錢又不多(比22K還低)
: : 唉~所以我就離職了
: : 先這樣有想到再補充
: : 給大家參考吧~~
: 我只能說 目前派遣制度很多地方都不太適用勞基法 雖然我國正在規劃所謂
: 的派遣法 但是此法卻是偏向資方 對資方有利 對派遣業者有利
: 如果你是學法律相關的 應該比我更清楚這其中的不合理的地方
: 以上 我是以你所提供的資訊+自己的經驗判斷 如有錯誤請指教
謝謝您的補充
讓更多不了解派遣的人
充分考慮這份工作
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