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◆ 投票名稱: 消費券是否可以當作薪資?

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◆ 投票中止於: 01/13/2009 00:05:12 Tue


◆ 票選題目描述:



隨著消費券即將發放，

日前這成為一個重要的議題，

表面上消費券視同等值鈔票，

但又有與禮券同性質嫌疑，

想讓各位找打工的板友決定，


您打工收薪資時是否願意收到消費券?


此投票為期15天。


◆投票結果:(共有 773 人投票,每人最多可投 1 票)
    選    項                                   總票數  得票率  得票分布
    是，可以以消費券作為薪資                    85 票  11.00%   11.00%
    否，一定要是新台幣才行                     467 票  60.41%   60.41%
    限制幾月以前可以發(消費券使用到九月)       216 票  27.94%   27.94%
    其他 (請詳細說明)                            5 票   0.65%    0.65%
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◆ 使用者建議：

○使用者 freemagic520 的建議：
    現金怎麼能跟消費券比較呢？消費券有設定匯率嗎？
    
    


○使用者 akirk0823 的建議：
    反正對學生來說 可以花掉就好 科科
    
    


○使用者 aw91550 的建議：
    消費卷有面額限制 對小額消費的學生來講有些不方便
    
    


○使用者 tpru1989 的建議：
    消費卷使用的限制比較多 拿到現金還是比較好
    
    


○使用者 Rausch 的建議：
    現金最實在了
    
    


○使用者 hagousla 的建議：
    薪資就該是用新台幣發放的啊~
    
    


○使用者 yuki1003 的建議：
    消費券有期限 所以不適合當作薪資
    
    


○使用者 cfanist 的建議：
    相對於現金以外可否作為薪酬的投票,消費券比較於一般的禮卷具備廣泛性
    且為政府所推行,若無仿冒之可能為前提,考量消費卷的時效性,應該限制作為薪資
    替代的消費卷的時效性(期限)在勞方多數能接受的範圍,方能實行

○使用者 windhiei 的建議：
    當然是要拿錢啦
    難道這年頭還流行以身相許?
    如果是正妹....我還可以考慮一下....

○使用者 cutenatsumi 的建議：
    如果是消費卷，到時候真偽難斷定～流通性也是問題～不能有明確的保障。
    
    


○使用者 cgunavy 的建議：
    有講清楚就好，也不必限制，願意最後一天還拿到的人就會去接。
    
    


○使用者 yd1140 的建議：
    消費券1000塊 只能當薪水800塊 
    
    


○使用者 allarefault 的建議：
    新台幣才可以存銀行，消費券又不能存
    
    


○使用者 utahime 的建議：
    消費券限制太多 對員工來說不公平 發現金實用又方便
    
    


○使用者 luxuious 的建議：
    會打工 當然會最希望領現金
    如果是消費券 跟折現 
    

○使用者 eugg 的建議：
    當然不行，我想存下來耶！消費卷又不能存！
    
    


○使用者 p78bbvv 的建議：
    要發前要先說明
    
    


○使用者 herman602 的建議：
    當然是要現金
    
    


○使用者 ladodo 的建議：
    一手交錢一手交貨最有保障
    
    


○使用者 moonligirl 的建議：
    有些地方不見得收消費卷啊，又怕收到偽卷
    
    


○使用者 ukbuybuy 的建議：
    新台幣才能存起來，消費卷不行
    
    


○使用者 zihni 的建議：
    沒現領寄送很麻煩吧~還是現金好阿 缺錢不缺消費券
    
    


○使用者 mouhung 的建議：
    五月以前還可以接受用消費卷
    
    


○使用者 RingoA 的建議：
    消費券可，但須註明清楚
    
    


○使用者 kuraslover 的建議：
    限制時間點比較好
    這樣還有時間可以把它換成現金 比較方便
    

○使用者 aayoweya 的建議：
    限制較好~~
    不然來個使用期限1個禮拜內還拿來當薪資?!   雖然ok但是會引來許多反對意見~
    避免紛爭給予時限內當成薪資是可以討論的 

○使用者 SFvsSJ 的建議：
    我支持現金，此也符合法令。不過拿消費卷很不錯，有很多相關優惠，物超所值哩
    
    


○使用者 BEC17 的建議：
    時間點要有限制!
    
    


○使用者 FellowHelper 的建議：
    如果拿消費卷當成薪資的話，萬一快到期限(九月)才拿到手，那薪資豈不就得馬上
    易手，不然就變成無薪勞工了？
    

○使用者 cyt1600 的建議：
    一定要新台幣阿 因為並不是說賺了錢就一定要在短時間花完 有些人會把薪水當作
    長遠用途 像是留學基金 旅行基金等等 不管是只有幾小時的打工也是一樣 所以如
    果用消費券代替現金 對這些人來說其實也隱含不公平的 個人是覺得這蠻重要的

○使用者 erinb 的建議：
    其實只要雇主與被雇者在事前先溝通好，並有效力證明其為兩者協議!等值票卷可以
    被接受為薪資。
    

○使用者 ddohs 的建議：
    消費卷可以當薪資,因為等同於現今在市場上交易,但建議只占薪資的部份%數,而不
    是全部,這樣既可以儲蓄,又可以促進消費,但也要讓人民有時間消費，否則對人民與
    促進社會經濟來說,反而是反向發展。

○使用者 daniowhat 的建議：
    阿如果我不想買東西 只想存錢咧
    
    


○使用者 Taiwan1th 的建議：
    消費券有時效限制 不能說非常方便
    
    


○使用者 dream3306 的建議：
    以消費卷當薪資，要高於原薪資或一般薪資
    
    


○使用者 ilove1530 的建議：
    天大地大台科大 
    風大雨大雲科大
    爹親娘親逢甲親

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◆ 總票數 = 773 票