作者smart1988 (蒼穹)
看板part-time
標題Re: [心得] 責任制工讀生
時間Sat Jan 8 04:24:54 2011
今天的份量終於處理完了,我也想來回應一下這串文章。
坦白說我看了原原PO最開頭那篇文章
我的感想是:有點傻眼
傻眼的不是小主管處罰你的事情,而是你對這份工作的態度
首先我想問你,你認為工讀生該做什麼工作?你認為怎樣的工作才算工讀?
有一件事情必須先釐清,就是沒人規定工讀生不能做正職的事情
那一定有人會問:那幹嘛請工讀生?為什麼做一樣的事情待遇卻有差?
很簡單阿
正職員工搞砸一件事情的嚴重度,和工讀生搞砸同一件事情的嚴重度無法比擬
人家是搞責任制的,還得全天候待命,發生什麼災害都必須立刻趕回公司
你一個工讀生就算做同樣的事情,卻不需要背負這些責任
這就是為何做同樣的事情,卻有工讀和正職的差別
你不斷強調自己是工讀生,好,那就以你的角度來討論這件事情
首先你講說半年來你只請過一次加班費
我不知道你打出這句的意思是什麼
但我得說如果你是想藉由這件事情來凸顯後面的罰錢不公
那我得說你錯了,大大的錯了
你加班不請加班費是你家的事情,公司主管不可能把這種事情當作你在施恩惠
但我也說了我不知道你心裡在想什麼,所以加班費的事情就到此為止
再來,你很清楚報告文件的繳交期限,也知道自己沒做出來
可是你還是關上了電腦準備回家
我不是說你應該留下來繼續做完報告
而是你沒預先報備就關電腦準備回家的這個行為很莫名其妙
你有沒有想過若報告沒做出來那誰要做?
或是星期五的課會因此開天窗的話誰要負責?
如果今天你的小主管沒打分機過來關切,敢情失職的人是誰?
是你的小主管。
我不明白星期五的課會對你們公司而言有多大的影響,可能根本有無皆可
但今天繳報告這件事情無關責任制
你沒繳出去便是你的失職,而你的主管就必須懲罰你
那麼問題又來了
你覺得該怎樣懲罰你?
比照正職員工那樣記點?申誡?警告?
怎麼想都不可能阿,你只是一個「工讀生」,就如你一直強調的那樣
很明顯的,現在你的主管只有三條路可走:
對你不滿把你火了、找個適當的方法懲罰你、忍氣吞聲就這樣算了
把你火掉我認為就太誇張了,正如你所說,你以前沒這樣出包過
忍氣吞聲?你的小主管被你這樣一陰還能坦然處之也真夠厲害的了,難
最後當然就是要找一個適合懲罰工讀生的方法
在這裡我想問你,或看到那篇認為小主管處罰太過分的人
請問怎樣的懲罰能夠讓你們覺得ok沒問題,非常適合工讀生?
要我說的話,我認為你那位小主管是為了喝飲料+拍大主管馬屁才這樣搞
你去抗議是一件正常不過的事情
但你抗議的方向錯了吧?
你有跟小主管好好道歉嗎?
照你的說法,你只是說了你在禮拜二就提教請假單
但提交請假單,不代表小主管就能預知你無法繳交報告的事情
再者,如果你已經充分將無法按時繳交一事告知小主管
那又怎會引來那通電話,以及17:30的時候你「赫然」回過神來想起沒打報告?
除非是我理解錯誤,不然你應該是沒跟小主管溝通完成吧?
當一個工讀生多少都會被凹晚下班,因為工讀生太好用了
但如果你真的想準時下班,誰都阻止不了你,大不了是被火
而若你受不了天天晚下班,你就辭職或等著被火
我認為發生事情後才抱怨自己多可憐怎樣的,這樣是很沒意義的
最後就是罰工讀生的問題
我個人是不認為懲罰工讀生有什麼錯啦
畢竟你就是出包了,這是事實
但是就如我上面說的,請全部人飲料是很莫名其妙的一件事情
你抗議的方向應該是減輕懲罰而非說自己那天多忙所以忘記
這樣會讓人覺得你在逃避責任
沒和小主管溝通好,你也得負起一部分責任
當然你的主管太機車也是責任的一部分
我打這篇不是想罵你,只是想對你文內「工讀生」的定位提出反論
我自己本身也在科技公司上班,你碰過的事情我大概都碰過
但你對自己的定位以及期許我認為有些許問題
做為一個學生,全力顧好自己的課業絕對是第一要務
但在一個體制健全的公司底下
是不能像學生一般想做什麼就做什麼,自己的事情最重要這種想法是不行的
你被交付了什麼任務,完成了要回報,無法完成一樣要回報
你一天待在公司內,你就一天屬於公司,因為給你錢的人是公司
什麼事情都打著「工讀生」的旗號來迴避是錯誤的
下面有一篇裡面寫到,工讀生就做工讀生該做的事情就好
這又回道我文章一開頭的問題:什麼是工讀生該做的事情?
我希望打工的各位可以好好想想
以原PO為例,他的工作擺明了就是非責任制正職
當然這很凹,凹到天邊去了
但既然你簽了約,就要把他做好
你的本分就是做好份內事,不能完成就提早或盡快告知並完成溝通
其它的無論是加班、請全部人飲料甚麼的一樣按照工讀生的本分來做
工讀生可以不加班,一旦加班就可以領加班費
工讀生需要被懲罰,但沒理由懲罰到這麼一大筆金額
用工讀生的角度去正視工讀生的本分,這非常重要
你可以去看看日劇「派遣女王(派遣的品格)」
雖然劇情實在很誇張,但裡面能學得確實不少
在科技公司打滾三年多快四年了,這是我的一點心得
希望你不要認為我在嗆妳或罵你
附註:責任制工讀是屁話,工讀生不用付也付不起公司的責任。
※ 引述《diotimaaw (正在變成石頭的鳥)》之銘言:
: 看了這篇,我真的忍X不住想說一下,
: 其實原PO在遲交報告這件事,真的有很嚴重的疏失,
: 首先,從小主管打給你問你要走了喔,你回說對啊!準備要走了。
: 表示你完全沒打算在離開之前告知他很抱歉今天報告交不出來。
: 告知報告交不出來,就已經很嚴重了,因為你應該提前幾個小時就告知可能交不出來,
: 讓主管提前知道,讓他來做處理。
: 而不是一直覺得時間到了,我就是工讀生而已,我該走了。
: 再來,你的心態一直覺得你「只是工讀生」,和他們是完全不平等的,
: 我知道這真的會讓人很沮喪、很不滿,
: 但,你既然接受了這個工作,就不應該一直拿這當理由,
: 難道說將來你畢業了,也要說我才領個3萬元薪水,
: 那些資深的人跟我做一樣的事領個4.5萬,
: 所以公司沒資格要求你??
: 我可以了解你很氣憤,但真的希望你可以靜下心來想一下,
: 職場本來就不是一個平等的地方,
: 如果接受了,就做好,不要再有理由,
: 不能接受,就離開。
: ※ 引述《lovecats814 (兔飽)》之銘言:
: : ◎工作時間/地點:8:30~17:30/某知名科技業代工廠
: : ◎工作內容/薪水:18K+全勤1K
: : 心得分享:
: : 我不知道PO在這裡是否合適,若不合適請版主告知,我會馬上刪除
: : 事情是這樣的…
: : 我在的這家公司(就是之前品牌與代工拆開那間),擔任約聘人員(也就是工讀生)
: : 簽約的上下班時間是8:30~17:30,非責任制
: : 月薪18K+全勤1K,無三節、無年終,也無休假
: : 我在這裡負責的工作大都是正職的工作
: : 通常一星期下來也是會加班個 1~2天;來到這裡半年了,我也只請過一次加班費
: : 但也才拿到 $150 Orz(有跟沒有一樣 = =)
: : 昨天發生了一件事
: : 因我下個禮拜要期末考,因此我早早就在星期二的時候就丟請假單
: : 請今天(星期五)的假,原因當然也打上“期末考溫書”這樣的字眼
: : 主管規定在昨天下班前,必須繳交星期五課會的報告,但我因為一直在忙一件很重要的事
: : 當我回神過來的時候發現已經17:30了,於是我就很趕著要走
: : 相信當過學生的大家,老師要洩題還是公布題型幾乎都是在最後一個禮拜
: : 所以對我來說可是非常重要的!且因前幾天都因為在跟長官簡報晚下班
: : 我就告訴自己今天一定要準時下班,否則又沒聽到什麼很吃虧
: : 就在我關上電腦這時,我的主管打分機給我:
: : 主管:你還沒走哦?
: : 我:對呀,準備要走了
: : 主管:但是你課會報告還沒交吔
: : 我:可是這個星期是期末考前最後一個禮拜,我沒辦法留下來,而且我明天請假
: : 主管:好啦就這樣(掛上電話)
: : 那時我以為,主管知道我的難處,所以沒交
: : 誰知道我一回家打開公司的信箱看到的是…
: : 目前為止 xxx 尚未繳交報告文件 因 xxx 已下班了又因明日請假一天
: : 所以請 xxx 下星期五課會時補課成員 + 大主管 一人一杯飲料
: : 我看到後覺得非常的嗐,怎麼會有叫工讀生請大家這種事…且非常的生氣
: : 於是我就回了這樣一封信給主管 + 大主管,內容大約是說我是非正式人員,
: : 且真的是因為前面有很急且重要的事情要先處理,又因要考試
: : 平常我絕對是準時交,且沒有loss過,還有我的工作態度,希望主管能諒解免罰
: : 後來大主管感覺是要來圓場的回了我這一封信:
: : 雖然你是約聘人員 但相信 小主管 和我一樣,
: : 對你的期望及你的表現都約當責任制人員看待
: : 相信 小主管 的本意並不是要要求你晚下班,或是超出自己責任範圍外的事情,
: : 只是希望課內所有人員能一視同仁的把功課準時交出
: : 若下次遇到這種因需要準備考試 或是準備更重要的報表而無法繳交要求的功課時,
: : 希望你能直接先表明難處,我相信 小主管 一定能瞭解及體諒你
: : 部門內部從上到下大家都是平等的需一視同仁遵守規定
: : 因此飲料還是要請 這次我來付款
: : 但下次若你有困難繳交功課 請務必明白的將原因提早告訴 小主管
: : 希望你能夠以約聘人員的身分 學習到約聘人員學不到的知識及職場倫理
: : 對你自己的未來才真正有所幫助
: : 但我看完後還是覺得很生氣
: : 我的重點不在於我只把自己當一個“工讀生”看待
: : 而是他們的態度,不覺得罰一個工讀生很好笑嗎?
: : 要是我真的在意我的身份是什麼,我早就唉唉叫了
: : 也不會每次都想說留下來加班,把上頭要求的事做完再去上課,還因為擔誤我的時間
: : 且我相信我很早就表明了我要考試,所以我沒辦法交這件事
: : 他們也知道我在忙什麼,為何還要這樣處罰我?
: : 現在我想是要繼續留下來,還是離職走人…我覺得這太不合理
: : 且如果要平等,是不是要給我跟正職一樣的薪水?一樣的福利?再來談公平?
: : 不曉得鄉民覺得如何…如果離職會太誇張了嗎?
: : 謝謝!
--
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◆ From: 114.37.180.9
※ 編輯: smart1988 來自: 114.37.180.9 (01/08 04:26)
推 cheng14:這篇典型的資方心態 61.31.138.17 01/08 04:48
→ smart1988:很可惜我不是資方 114.37.180.9 01/08 04:57
→ mouwat:罰錢事小 失人心事大 114.42.217.210 01/08 04:58
→ mouwat:其實最好的方式是一樣寄信通知處罰 114.42.217.210 01/08 05:00
→ mouwat:但另外寄信告知為了公平性必罰但錢主管貼 114.42.217.210 01/08 05:01
→ mouwat:我相信今天原PO會就感心日後更拼命加班(誤) 114.42.217.210 01/08 05:03
→ mouwat:大家都有急難時 真有急難處主管能通融挺你 114.42.217.210 01/08 05:05
→ mouwat:真的可以讓很多人更拼命賣命 114.42.217.210 01/08 05:06
→ smart1988:那個主管就是標準的不會做人 114.37.180.9 01/08 05:15
→ smart1988:不然就是不把工讀生當一回事 114.37.180.9 01/08 05:15
推 hsinyeh:世界就是這樣... 114.32.36.2 01/08 05:36
→ mouwat:因為大家都不會考慮工讀生的待遇福利 114.42.217.210 01/08 05:36
→ mouwat:上司只管罰不管賞 誰都會做不下去 114.42.217.210 01/08 05:37
推 hsinyeh:不管你在哪個工作都一樣 罰你主管就可以 114.32.36.2 01/08 05:38
→ mouwat:該給的就給 主管的要求才會讓人覺得沒話說 114.42.217.210 01/08 05:38
→ hsinyeh:決定 但是賞要層層關卡難上加難 114.32.36.2 01/08 05:38
→ mouwat:賞有很多種 實際的福利薪水是一種 114.42.217.210 01/08 05:39
→ mouwat:在你低潮時拍拍 辛苦時讚揚 有難時挺你 114.42.217.210 01/08 05:40
推 hsinyeh:樓上應該沒出過社會吧 114.32.36.2 01/08 05:41
→ mouwat:精神上也是能有所作為的 114.42.217.210 01/08 05:41
→ hsinyeh:除非跟辦公室的人私交甚篤 不然下了班 114.32.36.2 01/08 05:41
→ hsinyeh:巴不得不要看到 114.32.36.2 01/08 05:41
→ mouwat:你要說那些不可能有我承認 114.42.217.210 01/08 05:42
→ mouwat:但這也能當成相當於實際薪資福利的賞 114.42.217.210 01/08 05:43
→ mouwat:一分低薪低待遇工作能做下去原因大都是 114.42.217.210 01/08 05:44
→ mouwat:工作環境好 老闆同事好相處不是嗎 114.42.217.210 01/08 05:44
→ mouwat:這跟練校隊有點像 只有辛苦的練習 114.42.217.210 01/08 05:47
→ mouwat:常會有人萌生去意 能留人就是靠情誼 114.42.217.210 01/08 05:48
推 Monnalisa:被罵個幾次就知道了218.160.182.194 01/08 07:51
→ Monnalisa:有公司就只看事情的完成度218.160.182.194 01/08 07:52
→ Monnalisa:有主管罵人真的很恐怖,整層樓都可以聽218.160.182.194 01/08 07:53
→ Monnalisa:到218.160.182.194 01/08 07:54
推 zenshan:推這篇 我也覺得原PO那篇心態跟處理上都 123.192.4.194 01/08 08:27
→ zenshan:都太多漏洞 分明只是無理的想討拍 123.192.4.194 01/08 08:27
推 sixersai:通篇屁話 勞基法才不是這麼規定的111.240.224.213 01/08 09:17
推 alina5280:S大出過社會嗎?知道多少公司違反勞基法? 114.46.112.22 01/08 12:55
→ mouwat:要無情那就照理走 不合理是為了留情面 114.42.217.210 01/08 13:14
→ lovecats814:補充...我做的事情都要我“自己”負責 111.70.253.155 01/08 14:43
推 lovecats814:發出去的東西都是用我個人名義 111.70.227.126 01/08 14:48
→ lovecats814:還有那個報告 就是"個人"的daily 111.70.227.126 01/08 14:49
→ lovecats814:我想我沒交對其他人應該不構成影響吧. 111.70.227.126 01/08 14:50
推 CN091118:竟然把違反法律規定當做常態 = ㄦ= 218.163.89.166 01/08 18:16
→ CN091118:就是這樣勞工權益才一直低落(回應某樓) 218.163.89.166 01/08 18:18
→ ajinou:為什麼這篇文沒有噓的選項?@@ 我只是想說 111.240.89.51 01/08 18:40
→ ajinou:本來公司就不能夠用扣錢當懲罰 請飲料就算 111.240.89.51 01/08 18:40
→ ajinou:變相扣錢了吧 111.240.89.51 01/08 18:41
→ ajinou:而且老實說 你如果期待員工要負責 111.240.89.51 01/08 18:42
→ ajinou:就應該給出相對的待遇 不是用工讀生的薪水 111.240.89.51 01/08 18:42
→ ajinou:要求工讀生負正職員工的責任 111.240.89.51 01/08 18:43
→ ajinou:用工讀生本來就是資方想省人事費的藉口 111.240.89.51 01/08 18:43
→ ajinou:結果作的工作和正職根本沒有差 111.240.89.51 01/08 18:44
推 diotimaaw:就是因為是工讀生才罰這樣,你今天要是 114.42.171.124 01/08 21:27
→ diotimaaw:正職,這樣的態度,你隔天的卡大概刷不 114.42.171.124 01/08 21:28
→ diotimaaw:過了。還有,這種做事態度,誰敢升你做 114.42.171.124 01/08 21:29
→ diotimaaw:成正職人員,給自己找麻煩嗎?? 114.42.171.124 01/08 21:30
→ ccuyin:勞基法給工讀生多少保障?跟正職能比嗎? 111.242.3.209 01/08 23:17
推 chumifa:派遣女王好看:D 210.240.213.33 01/08 23:24
→ Verse:1.工讀生的職缺是輔助正職將事完成。如果 118.170.18.24 01/08 23:29
→ Verse:事情不能在時間內做好好,還給正職處理有啥 118.170.18.24 01/08 23:30
→ Verse:不對的? 還要被當成不負責任? 118.170.18.24 01/08 23:31
→ Verse:還被罰錢? 那這樣我以後開公司全請工讀生 118.170.18.24 01/08 23:33
→ Verse:要負責把事完成,又不給福利。真好! 118.170.18.24 01/08 23:33
→ Verse:2.既然主管要算帳,那彼此直接就攤開了嘛。 118.170.18.24 01/08 23:35
→ Verse:我不認為他講加班的事有啥心態可議。 118.170.18.24 01/08 23:36
推 islamey911:推這篇+1,不管是不是工讀生,說好的 122.116.60.85 01/09 04:30
→ islamey911:的工作沒做完,就是要給個交代才對 122.116.60.85 01/09 04:30