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今天的份量終於處理完了,我也想來回應一下這串文章。 坦白說我看了原原PO最開頭那篇文章 我的感想是:有點傻眼 傻眼的不是小主管處罰你的事情,而是你對這份工作的態度 首先我想問你,你認為工讀生該做什麼工作?你認為怎樣的工作才算工讀? 有一件事情必須先釐清,就是沒人規定工讀生不能做正職的事情 那一定有人會問:那幹嘛請工讀生?為什麼做一樣的事情待遇卻有差? 很簡單阿 正職員工搞砸一件事情的嚴重度,和工讀生搞砸同一件事情的嚴重度無法比擬 人家是搞責任制的,還得全天候待命,發生什麼災害都必須立刻趕回公司 你一個工讀生就算做同樣的事情,卻不需要背負這些責任 這就是為何做同樣的事情,卻有工讀和正職的差別 你不斷強調自己是工讀生,好,那就以你的角度來討論這件事情 首先你講說半年來你只請過一次加班費 我不知道你打出這句的意思是什麼 但我得說如果你是想藉由這件事情來凸顯後面的罰錢不公 那我得說你錯了,大大的錯了 你加班不請加班費是你家的事情,公司主管不可能把這種事情當作你在施恩惠 但我也說了我不知道你心裡在想什麼,所以加班費的事情就到此為止 再來,你很清楚報告文件的繳交期限,也知道自己沒做出來 可是你還是關上了電腦準備回家 我不是說你應該留下來繼續做完報告 而是你沒預先報備就關電腦準備回家的這個行為很莫名其妙 你有沒有想過若報告沒做出來那誰要做? 或是星期五的課會因此開天窗的話誰要負責? 如果今天你的小主管沒打分機過來關切,敢情失職的人是誰? 是你的小主管。 我不明白星期五的課會對你們公司而言有多大的影響,可能根本有無皆可 但今天繳報告這件事情無關責任制 你沒繳出去便是你的失職,而你的主管就必須懲罰你 那麼問題又來了 你覺得該怎樣懲罰你? 比照正職員工那樣記點?申誡?警告? 怎麼想都不可能阿,你只是一個「工讀生」,就如你一直強調的那樣 很明顯的,現在你的主管只有三條路可走: 對你不滿把你火了、找個適當的方法懲罰你、忍氣吞聲就這樣算了 把你火掉我認為就太誇張了,正如你所說,你以前沒這樣出包過 忍氣吞聲?你的小主管被你這樣一陰還能坦然處之也真夠厲害的了,難 最後當然就是要找一個適合懲罰工讀生的方法 在這裡我想問你,或看到那篇認為小主管處罰太過分的人 請問怎樣的懲罰能夠讓你們覺得ok沒問題,非常適合工讀生? 要我說的話,我認為你那位小主管是為了喝飲料+拍大主管馬屁才這樣搞 你去抗議是一件正常不過的事情 但你抗議的方向錯了吧? 你有跟小主管好好道歉嗎? 照你的說法,你只是說了你在禮拜二就提教請假單 但提交請假單,不代表小主管就能預知你無法繳交報告的事情 再者,如果你已經充分將無法按時繳交一事告知小主管 那又怎會引來那通電話,以及17:30的時候你「赫然」回過神來想起沒打報告? 除非是我理解錯誤,不然你應該是沒跟小主管溝通完成吧? 當一個工讀生多少都會被凹晚下班,因為工讀生太好用了 但如果你真的想準時下班,誰都阻止不了你,大不了是被火 而若你受不了天天晚下班,你就辭職或等著被火 我認為發生事情後才抱怨自己多可憐怎樣的,這樣是很沒意義的 最後就是罰工讀生的問題 我個人是不認為懲罰工讀生有什麼錯啦 畢竟你就是出包了,這是事實 但是就如我上面說的,請全部人飲料是很莫名其妙的一件事情 你抗議的方向應該是減輕懲罰而非說自己那天多忙所以忘記 這樣會讓人覺得你在逃避責任 沒和小主管溝通好,你也得負起一部分責任 當然你的主管太機車也是責任的一部分 我打這篇不是想罵你,只是想對你文內「工讀生」的定位提出反論 我自己本身也在科技公司上班,你碰過的事情我大概都碰過 但你對自己的定位以及期許我認為有些許問題 做為一個學生,全力顧好自己的課業絕對是第一要務 但在一個體制健全的公司底下 是不能像學生一般想做什麼就做什麼,自己的事情最重要這種想法是不行的 你被交付了什麼任務,完成了要回報,無法完成一樣要回報 你一天待在公司內,你就一天屬於公司,因為給你錢的人是公司 什麼事情都打著「工讀生」的旗號來迴避是錯誤的 下面有一篇裡面寫到,工讀生就做工讀生該做的事情就好 這又回道我文章一開頭的問題:什麼是工讀生該做的事情? 我希望打工的各位可以好好想想 以原PO為例,他的工作擺明了就是非責任制正職 當然這很凹,凹到天邊去了 但既然你簽了約,就要把他做好 你的本分就是做好份內事,不能完成就提早或盡快告知並完成溝通 其它的無論是加班、請全部人飲料甚麼的一樣按照工讀生的本分來做 工讀生可以不加班,一旦加班就可以領加班費 工讀生需要被懲罰,但沒理由懲罰到這麼一大筆金額 用工讀生的角度去正視工讀生的本分,這非常重要 你可以去看看日劇「派遣女王(派遣的品格)」 雖然劇情實在很誇張,但裡面能學得確實不少 在科技公司打滾三年多快四年了,這是我的一點心得 希望你不要認為我在嗆妳或罵你 附註:責任制工讀是屁話,工讀生不用付也付不起公司的責任。 ※ 引述《diotimaaw (正在變成石頭的鳥)》之銘言: : 看了這篇,我真的忍X不住想說一下, : 其實原PO在遲交報告這件事,真的有很嚴重的疏失, : 首先,從小主管打給你問你要走了喔,你回說對啊!準備要走了。 : 表示你完全沒打算在離開之前告知他很抱歉今天報告交不出來。 : 告知報告交不出來,就已經很嚴重了,因為你應該提前幾個小時就告知可能交不出來, : 讓主管提前知道,讓他來做處理。 : 而不是一直覺得時間到了,我就是工讀生而已,我該走了。 : 再來,你的心態一直覺得你「只是工讀生」,和他們是完全不平等的, : 我知道這真的會讓人很沮喪、很不滿, : 但,你既然接受了這個工作,就不應該一直拿這當理由, : 難道說將來你畢業了,也要說我才領個3萬元薪水, : 那些資深的人跟我做一樣的事領個4.5萬, : 所以公司沒資格要求你?? : 我可以了解你很氣憤,但真的希望你可以靜下心來想一下, : 職場本來就不是一個平等的地方, : 如果接受了,就做好,不要再有理由, : 不能接受,就離開。 : ※ 引述《lovecats814 (兔飽)》之銘言: : : ◎工作時間/地點:8:30~17:30/某知名科技業代工廠 : : ◎工作內容/薪水:18K+全勤1K : : 心得分享: : : 我不知道PO在這裡是否合適,若不合適請版主告知,我會馬上刪除 : : 事情是這樣的… : : 我在的這家公司(就是之前品牌與代工拆開那間),擔任約聘人員(也就是工讀生) : : 簽約的上下班時間是8:30~17:30,非責任制 : : 月薪18K+全勤1K,無三節、無年終,也無休假 : : 我在這裡負責的工作大都是正職的工作 : : 通常一星期下來也是會加班個 1~2天;來到這裡半年了,我也只請過一次加班費 : : 但也才拿到 $150 Orz(有跟沒有一樣 = =) : : 昨天發生了一件事 : : 因我下個禮拜要期末考,因此我早早就在星期二的時候就丟請假單 : : 請今天(星期五)的假,原因當然也打上“期末考溫書”這樣的字眼 : : 主管規定在昨天下班前,必須繳交星期五課會的報告,但我因為一直在忙一件很重要的事 : : 當我回神過來的時候發現已經17:30了,於是我就很趕著要走 : : 相信當過學生的大家,老師要洩題還是公布題型幾乎都是在最後一個禮拜 : : 所以對我來說可是非常重要的!且因前幾天都因為在跟長官簡報晚下班 : : 我就告訴自己今天一定要準時下班,否則又沒聽到什麼很吃虧 : : 就在我關上電腦這時,我的主管打分機給我: : : 主管:你還沒走哦? : : 我:對呀,準備要走了 : : 主管:但是你課會報告還沒交吔 : : 我:可是這個星期是期末考前最後一個禮拜,我沒辦法留下來,而且我明天請假 : : 主管:好啦就這樣(掛上電話) : : 那時我以為,主管知道我的難處,所以沒交 : : 誰知道我一回家打開公司的信箱看到的是… : : 目前為止 xxx 尚未繳交報告文件 因 xxx 已下班了又因明日請假一天 : : 所以請 xxx 下星期五課會時補課成員 + 大主管 一人一杯飲料 : : 我看到後覺得非常的嗐,怎麼會有叫工讀生請大家這種事…且非常的生氣 : : 於是我就回了這樣一封信給主管 + 大主管,內容大約是說我是非正式人員, : : 且真的是因為前面有很急且重要的事情要先處理,又因要考試 : : 平常我絕對是準時交,且沒有loss過,還有我的工作態度,希望主管能諒解免罰 : : 後來大主管感覺是要來圓場的回了我這一封信: : : 雖然你是約聘人員 但相信 小主管 和我一樣, : : 對你的期望及你的表現都約當責任制人員看待 : : 相信 小主管 的本意並不是要要求你晚下班,或是超出自己責任範圍外的事情, : : 只是希望課內所有人員能一視同仁的把功課準時交出 : : 若下次遇到這種因需要準備考試 或是準備更重要的報表而無法繳交要求的功課時, : : 希望你能直接先表明難處,我相信 小主管 一定能瞭解及體諒你 : : 部門內部從上到下大家都是平等的需一視同仁遵守規定 : : 因此飲料還是要請 這次我來付款 : : 但下次若你有困難繳交功課 請務必明白的將原因提早告訴 小主管 : : 希望你能夠以約聘人員的身分 學習到約聘人員學不到的知識及職場倫理 : : 對你自己的未來才真正有所幫助 : : 但我看完後還是覺得很生氣 : : 我的重點不在於我只把自己當一個“工讀生”看待 : : 而是他們的態度,不覺得罰一個工讀生很好笑嗎? : : 要是我真的在意我的身份是什麼,我早就唉唉叫了 : : 也不會每次都想說留下來加班,把上頭要求的事做完再去上課,還因為擔誤我的時間 : : 且我相信我很早就表明了我要考試,所以我沒辦法交這件事 : : 他們也知道我在忙什麼,為何還要這樣處罰我? : : 現在我想是要繼續留下來,還是離職走人…我覺得這太不合理 : : 且如果要平等,是不是要給我跟正職一樣的薪水?一樣的福利?再來談公平? : : 不曉得鄉民覺得如何…如果離職會太誇張了嗎? : : 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.37.180.9 ※ 編輯: smart1988 來自: 114.37.180.9 (01/08 04:26)
cheng14:這篇典型的資方心態 61.31.138.17 01/08 04:48
smart1988:很可惜我不是資方 114.37.180.9 01/08 04:57
mouwat:罰錢事小 失人心事大 114.42.217.210 01/08 04:58
mouwat:其實最好的方式是一樣寄信通知處罰 114.42.217.210 01/08 05:00
mouwat:但另外寄信告知為了公平性必罰但錢主管貼 114.42.217.210 01/08 05:01
mouwat:我相信今天原PO會就感心日後更拼命加班(誤) 114.42.217.210 01/08 05:03
mouwat:大家都有急難時 真有急難處主管能通融挺你 114.42.217.210 01/08 05:05
mouwat:真的可以讓很多人更拼命賣命 114.42.217.210 01/08 05:06
smart1988:那個主管就是標準的不會做人 114.37.180.9 01/08 05:15
smart1988:不然就是不把工讀生當一回事 114.37.180.9 01/08 05:15
hsinyeh:世界就是這樣... 114.32.36.2 01/08 05:36
mouwat:因為大家都不會考慮工讀生的待遇福利 114.42.217.210 01/08 05:36
mouwat:上司只管罰不管賞 誰都會做不下去 114.42.217.210 01/08 05:37
hsinyeh:不管你在哪個工作都一樣 罰你主管就可以 114.32.36.2 01/08 05:38
mouwat:該給的就給 主管的要求才會讓人覺得沒話說 114.42.217.210 01/08 05:38
hsinyeh:決定 但是賞要層層關卡難上加難 114.32.36.2 01/08 05:38
mouwat:賞有很多種 實際的福利薪水是一種 114.42.217.210 01/08 05:39
mouwat:在你低潮時拍拍 辛苦時讚揚 有難時挺你 114.42.217.210 01/08 05:40
hsinyeh:樓上應該沒出過社會吧 114.32.36.2 01/08 05:41
mouwat:精神上也是能有所作為的 114.42.217.210 01/08 05:41
hsinyeh:除非跟辦公室的人私交甚篤 不然下了班 114.32.36.2 01/08 05:41
hsinyeh:巴不得不要看到 114.32.36.2 01/08 05:41
mouwat:你要說那些不可能有我承認 114.42.217.210 01/08 05:42
mouwat:但這也能當成相當於實際薪資福利的賞 114.42.217.210 01/08 05:43
mouwat:一分低薪低待遇工作能做下去原因大都是 114.42.217.210 01/08 05:44
mouwat:工作環境好 老闆同事好相處不是嗎 114.42.217.210 01/08 05:44
mouwat:這跟練校隊有點像 只有辛苦的練習 114.42.217.210 01/08 05:47
mouwat:常會有人萌生去意 能留人就是靠情誼 114.42.217.210 01/08 05:48
Monnalisa:被罵個幾次就知道了218.160.182.194 01/08 07:51
Monnalisa:有公司就只看事情的完成度218.160.182.194 01/08 07:52
Monnalisa:有主管罵人真的很恐怖,整層樓都可以聽218.160.182.194 01/08 07:53
Monnalisa:到218.160.182.194 01/08 07:54
zenshan:推這篇 我也覺得原PO那篇心態跟處理上都 123.192.4.194 01/08 08:27
zenshan:都太多漏洞 分明只是無理的想討拍 123.192.4.194 01/08 08:27
sixersai:通篇屁話 勞基法才不是這麼規定的111.240.224.213 01/08 09:17
alina5280:S大出過社會嗎?知道多少公司違反勞基法? 114.46.112.22 01/08 12:55
mouwat:要無情那就照理走 不合理是為了留情面 114.42.217.210 01/08 13:14
lovecats814:補充...我做的事情都要我“自己”負責 111.70.253.155 01/08 14:43
lovecats814:發出去的東西都是用我個人名義 111.70.227.126 01/08 14:48
lovecats814:還有那個報告 就是"個人"的daily 111.70.227.126 01/08 14:49
lovecats814:我想我沒交對其他人應該不構成影響吧. 111.70.227.126 01/08 14:50
CN091118:竟然把違反法律規定當做常態 = ㄦ= 218.163.89.166 01/08 18:16
CN091118:就是這樣勞工權益才一直低落(回應某樓) 218.163.89.166 01/08 18:18
ajinou:為什麼這篇文沒有噓的選項?@@ 我只是想說 111.240.89.51 01/08 18:40
ajinou:本來公司就不能夠用扣錢當懲罰 請飲料就算 111.240.89.51 01/08 18:40
ajinou:變相扣錢了吧 111.240.89.51 01/08 18:41
ajinou:而且老實說 你如果期待員工要負責 111.240.89.51 01/08 18:42
ajinou:就應該給出相對的待遇 不是用工讀生的薪水 111.240.89.51 01/08 18:42
ajinou:要求工讀生負正職員工的責任 111.240.89.51 01/08 18:43
ajinou:用工讀生本來就是資方想省人事費的藉口 111.240.89.51 01/08 18:43
ajinou:結果作的工作和正職根本沒有差 111.240.89.51 01/08 18:44
diotimaaw:就是因為是工讀生才罰這樣,你今天要是 114.42.171.124 01/08 21:27
diotimaaw:正職,這樣的態度,你隔天的卡大概刷不 114.42.171.124 01/08 21:28
diotimaaw:過了。還有,這種做事態度,誰敢升你做 114.42.171.124 01/08 21:29
diotimaaw:成正職人員,給自己找麻煩嗎?? 114.42.171.124 01/08 21:30
ccuyin:勞基法給工讀生多少保障?跟正職能比嗎? 111.242.3.209 01/08 23:17
chumifa:派遣女王好看:D 210.240.213.33 01/08 23:24
Verse:1.工讀生的職缺是輔助正職將事完成。如果 118.170.18.24 01/08 23:29
Verse:事情不能在時間內做好好,還給正職處理有啥 118.170.18.24 01/08 23:30
Verse:不對的? 還要被當成不負責任? 118.170.18.24 01/08 23:31
Verse:還被罰錢? 那這樣我以後開公司全請工讀生 118.170.18.24 01/08 23:33
Verse:要負責把事完成,又不給福利。真好! 118.170.18.24 01/08 23:33
Verse:2.既然主管要算帳,那彼此直接就攤開了嘛。 118.170.18.24 01/08 23:35
Verse:我不認為他講加班的事有啥心態可議。 118.170.18.24 01/08 23:36
islamey911:推這篇+1,不管是不是工讀生,說好的 122.116.60.85 01/09 04:30
islamey911:的工作沒做完,就是要給個交代才對 122.116.60.85 01/09 04:30