→ ahahaday:這篇才應該推 居然都沒人回應 怪 59.117.1.188 01/09 10:18
→ litra123:勞資一個願打一個願挨, 不合即離 114.25.35.66 01/09 22:42
勞方與資方之間，勞方要錢，資方要績效，本就是一個願打一個願挨，
很難找到之間的平衡點。人生而來的獨特性，主管是人，員工也是人，
只有"互相"作為潤滑，才能讓彼此關係長久。
以下題外話
目前資方最常做，也最容易引起爭議的就是"時薪制正職缺"，
打著經濟不景氣，還有不耐操爛草莓的口號，以此為藉合理壓榨員工。
殊不知草莓族一詞是因五年級而生，而這些人現今大部分已是任主管職。
(原文出自『Career總編輯臧聲遠：六、七年級生，你為何不生氣？』)
但這是時代的洪流，我們無法抵抗，只能適應！
就像我媽曾跟我說：「現在不比過去，你們這代要比我們過去辛苦很多」
聽了感概又無力，但我們是不是也該給自己點信心？
並不是被冠了個名詞，所作所為就要像他們所說的那樣，
要比過去更努力，去證明。草莓，也能硬起來！
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