推 smart1988:你薪資的部分是寫100-120吧? 05/11 22:56
→ smart1988:而且還是你自己貼給我的 並非你所說的103-120 05/11 22:56
事由：我不懂如果已經在原文註明國定假日不用上班，也不加班
為什麼還要因為此項資料沒填違反版規被劣退? 這個規定一點也不合理
國定假日不上班 不加班 那我打了這個部份的薪資是要給誰看?
求職者不需要，業主也不需要，那是給版主一個人看嗎?
擺明脫褲子放屁多此一舉阿??
現在判決已訂，且我沒發文了，就代表是在違規之前吧
所以我還是要對這個不合理的版規提出疑義
再來兩位版主的說詞為什麼不一致?
證據：
作者 smart1988 (蒼穹) 看板 part-timeBM
標題 Re: [申訴] 版主劣退不合理
時間 Fri May 11 22:10:39 2012
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申訴案由：5/11 irenenige □ [申訴] 版主劣退不合理
判決主文：經查，本申訴案之原文已確實違反板規
置底文是我於不久前移除的，原文請參考 #1FHLIR20
2/23 FECer □ [公告] 基本薪資、超時薪資、國定假日工作薪資
smart1988版主今天判決說置底文不久前移除
但是FECer版主卻不停強調
作者 FECer (阿賢)
標題 Re: 劣文退回(薪資 勞基30+24+39 聯絡方式)[南部] 高雄徵英文文書工
時間 Fri May 11 18:21:30 2012
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另外加班費 國定假薪資標示問題
"本板已經把公告放在置底 還有文章格式也有說明"
請問現在是要用二月份發且被移除的文章來輾五月份的文嗎?
請問公信力在哪??
薪資:自己去查查今年度法定薪資是多少吧
還有聯絡方式 你還是沒有去了解是什麼問題 下午那篇還是沒有改過
●18608 5/11 - □ (已被FECer刪除) <irenenige>聯絡方式
發的第二篇文，標題上面寫了聯絡方式，
寄信過來也說明了聯絡方式沒去了解問題，下午那邊沒有改過
OK，這個部份我的確不了解 也沒更改 我無話可說
那我想請問薪資部分是怎樣?
最低薪資不是103嗎? 我在文章裡面寫薪資是103-120
請問有什麼問題嗎??版主刪文上面也沒有寫到薪資問題
但是為什麼寄來的信件變成
薪資:自己去查查今年度法定薪資是多少吧
這是鬼打牆嗎?還是前後矛盾?
是仗著自己在這個版的專業來欺負不懂的人嗎?
今年度法定薪資是多少??問題在哪 我願聞其詳!!!
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