事由：

因勞基39被劣文
但加班費與工時都符合標準
一天最多工作6~8小時 依工讀者時間配合
一週四天
若加班也都有依規定加乘

不懂那裡有錯
參考之前的人的文章 也看了板規
可能是po文經驗不足 造成誤會

我只是幫公司徵工讀 卻弄到自己劣文
有點挫折..

請指示....不然我怕我之後還會再錯

謝謝~

證據：
  本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。
: ↑此行若刪除，文章就會被刪除。
: ◎工作時間：請加填用餐時段是否供餐、計薪（未填者刪文）
: 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119503
: →工作時間：週一到五(最少工作四天)9:00~17:30 中間休息半小時
:   用餐時間是否計薪：否
:           是否供餐：否
: 午休不會特別計時 吃飽再回來就好
: 因為一般都不會超過一個小時 所以以半小時來計
: 上下班時間可彈性加減1個小時 ex:10:00~17:30 or9:00~17:00..etc
: 來信請註明可上班的詳細時間 ex:(一)~(四)9:00~17:30 or 星期一10:00...etc
: 7月2日開始上班
: 可工作三個月以上為佳
: 待兵役者歡迎
: ◎薪資：不可面議，違者劣退
: 詳見此網頁，不再提醒 http://parttime.pixnet.net/blog/post/40119633
: 不管工作性質不需要加班(勞基30+24)、國定假日不需上班(勞基39)，
: 都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。
: →105~120/hr 依能力經驗做調整
: 國定假日薪資：
: （勞基法39條：平時薪資加倍×2）
:       加班費：105*2=210元
（前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66）
: 105*1.33=140元 ; 105*1.66=174元
: ◎薪資發放日：不可面議（請註明薪資發放日，違者劣退)
: →每月十號
: ◎工作地點：請儘量填寫確切位置
: →台北捷運善導寺
: ◎工作內容：請詳細填寫
: →
: 1.倉管：簡單的進出貨、點貨
: 2.key-in：key-in客戶訂單.整理訂單
: 3.行政：寫宅配單.網路上架.包裝產品
: 4.其他：跑腿買東西.寄信
: 5.偶爾會去電視台幫忙錄製節目
: 要細心.負責 不要做幾天就離開.也不要當天早上用email告假....
: 有交通工具者佳 因為有時會要幫忙
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.30.44
※ 編輯: ten11111        來自: 1.160.30.44          (06/08 11:19)
推 smart1988:國定假日薪資未填，不另行判決
→ ten11111:不小心忘記填寫 這樣也要劣文嗎??
推 smart1988:都必須強制填寫加班費、國定假日薪資，否則劣退。
→ smart1988:這句話就在你填寫薪資處的正上方，已達提醒之義務
→ ten11111:可是我有寫國定假日薪資 在下兩行
國定假日薪資：
 （勞基法39條：平時薪資加倍×2）
       加班費：105*2=210元
（前二小時：時薪×1.33 後二小時：時薪×1.66）
105*1.33=140元 ; 105*1.66=174元
※ 編輯: ten11111        來自: 1.160.30.44          (06/08 12:42)
推 smart1988:加班費那欄是填寫單日工時逾八小時的加班薪資
→ ten11111:我寫的意思是假日*2=210 一般前兩小時140 後兩小時174
推 smart1988:需填寫於正確位置，不接受事後解釋
推 yoholin:所以請問smart大我也是犯同樣的錯嗎?