經審核原文及 smart1988 劣退理由之說明，判決如下：
1. 不論什麼工作、什麼計薪方式，均需滿足基本時薪九十五元。
2. 單件工時不超過十分鐘，不代表一小時就會至少有六件。
另外平均單件薪資的三十元是怎麼來的？
是在多少單位時間內以多少薪資總額除以多少件數？
在此提供一種假設：
第一天，一小時一件，本小時薪資四十元。
第二天，一小時六件，本小時薪資二百元。
第三天，一小時三件，本小時薪資六十元。
總共三小時，十件，薪資總額三百元，平均三十元。
但是第一天和第三天的時薪不達法定基本時薪，是為違法工作。
無保障基本時薪，只寫出平均單件薪資而無確實計薪方式，視為無底薪及薪資不明。
建議原雇主若有需要重新發文，請確實寫出「時薪」，
或以「總薪資+總時數」之方式表明。
全案維持 smart1988 判決，若對判決有疑義可至 L_Lifejob 上訴。
weedyc @ part-time
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