Re: [申訴] 多重標準且嚴以待人寬以律己的打工版W版主

[smart1988 (蒼穹)]

一個板主一天平均要處理100~150篇文章
我認為疏忽掉部分違規文章是在所難免
當然這不能構成失職的理由
為避免板主群疏忽以及給予使用者申訴空間
part-time 設立了 part-timebm 提供給使用者使用
你在信件內大聲疾呼有人跟你犯同樣的錯，而板主要求你去 part-timebm 申訴
這是正常程序，請問何來漠視之有呢？


再者，你在信件內提到自己於數日前也有一篇相同的文章
基於保護求職者的前提，判定違規而刪除，這並無違反正常程序
因為「不合法便劣文」是存在已久的板規
除夕及過年需給付雙薪乃勞基法規定，而勞基法並非新法
因此你提出的以新法辦舊文是毫無根據可言的
當然更沒有報復一事。


再來，人非聖賢孰能無過？
人生在世，大錯小錯什麼錯沒犯過？
但犯錯也要看時間地點來決定是否處罰
你在台灣吐痰和在新加坡吐痰是兩回事
ＰＴＴ亦是如此
在 part-time 每個人都可以把2/14打成12/14忘記改
但每個人都不可以在假日不給付雙薪
而有些板禁止開分身，偏偏 part-time 就算你開 DariusKid 這個分身來酸也不會辦你
你違反板規在這個板是大事，但忘記改文章的日期只需提醒便可
並沒有板規說不可如此。


最後，我對於你文內所寫的「我已經完全主張本公司薪資標準按造勞基法辦理了」
感到相當歡樂
你的一字一句都讓我想起上禮拜有一篇合格的文章被我突襲檢查
文內的時薪、工時都「號稱」符合規定，開頭也保留了會遵守勞基法的紅底白字
結果打電話過去一問發現實際時薪只有８５元
從此以後我們就堅信，只要雇主沒清楚打出來就等於是棄求職者如草芥
你保留了開頭那段紅底白字，跟你心中所想的並非完全正相關
你這個人好與壞、遵守勞基法與否
我不知道，也沒興趣知道，也沒辦法知道
網路世界能看到的只有文字，能相信的只有自己
所以你沒打出來，我們就當作沒有
這不是自由心證，這是我們的ＲＵＬＥ
沒有針對你，未來也不會針對任何一個人
板主群確實很雞蛋裡挑骨頭，未來也會繼續挑骨頭。


至於你下面所列舉出的漏網之魚
我代替 part-time 全體使用者向你說聲謝謝
因為進入小組申訴程序，文章不方便刪除
因此將會在判決結果出來後盡速解決。



本文乃本人站在 part-time 的立場所提出之個人觀感與想法
不代表另一位板主的立場。


※ 引述《quietapau (無米樂)》之銘言：
: 申訴人ID：quietapau
: 申訴看版/版主：part-time/weedyc
: 是否已與版主完成溝通：（請附上溝通的時間）
: 若已溝通，請將信件、版面文章等訊息用ctrl+ x原文轉錄至本看板。
: 2011/01/03 已溝通完畢
: 申訴理由：
: 漠視板上一堆相同違規的文章
: 卻對我好心的註明雞蛋裡挑骨頭
: 我已經完全主張本公司薪資標準按造勞基法辦理了(依版規)
: 但他們完全只討論解釋那一小部份
: 其他完全漠視的自由心證 我感到十分憤怒
: 再者他自己也常常疏忽犯錯，卻對別人100%+加上他自行認定的標準
: 最後還以新版規追溯我舊文章刪除報復
: （但並沒有一體運用到所有文章上，只追溯我的）
: 我實在很無言。
: 看板文章已被站方刪除 (我補上我的備份到版上)
: 我將羅列出完全沒註年假薪水明卻存在的文章
: （而我好心註明年假薪資兩倍最只因少寫除夕而被劣退）
: 依據S版主所說，沒有寫不代表有，那這些文章呢？
: 我已經去信提醒其他文章也有相同的問題
: 他們卻只辦我！！
: 請將相關證據信件或看板文章用ctrl+x 原文轉錄方式請轉錄至組務版，
: 文章裁罰爭議，未附原文、相關資料者將無法受理。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.37.137.149
推 quietapau:簡短先回你，你準備為85元這誣告負起責任
→ quietapau:看錯，不好意思。你說的不是我們公司。
→ bbbing:要也是誹謗...怎麼會是誣告
推 quietapau:謝謝樓上指導
噓 Raylee0905:
推 sheep125:我比較想知道永久水桶要怎麼放出來
→ sheep125:沒有到"惡意行為" 為什麼要用到永久水桶?
推 ganbaday:樓上請換帳號即可，該板沒有分身條款
→ ganbaday:有版規建議請洽該bm板
→ ganbaday:永久桶版規只是沿用的，你若取得多數民意支持或許有機會
→ ganbaday:翻盤，但仍不會溯及既往，還是得開另一隻帳號XDD