推 smart1988:誤刪文責自負是板規三 沒有劣文 10/25 12:33
→ ipiscrh:怪規矩那麼麻煩之前，先去怪之前老愛犯規的雇主 10/25 15:16
推 kevian008:樓上說得固然有理 但是這也太不符合比例原則了 吧 10/25 15:48
→ ipiscrh:比例原則？法律法規都放在那了，還要符合比例原則？ 10/25 18:45
→ ipiscrh:自己不守法，還要大聲說自己犯錯不是故意的？ 10/25 18:47
噓 chyuyi:你為什麼不檢討一下為什麼可以有這麼多劣文? 10/26 02:33
→ chyuyi:第一篇劣文可以申請消除 所以等於你有兩次劣文機會 10/26 02:34
→ chyuyi:第三篇的話說真的求職者也會怕怕的...誰知道你有沒有問題 10/26 02:34
噓 annzz118:你只證明了自己是個 鑽 漏 洞 的雇主... 10/26 15:49
噓 michaelliu:那請問何必明知故犯? 10/27 13:22
噓 wilo:發文前看板規是你的義務，發文格式裡頭都有url可以查閱了 10/27 20:46
> -------------------------------------------------------------------------- <
作者: weedyc (猴子) 看板: part-timeBM
標題: Re: [建議] part-time 板的一些想法
時間: Mon Oct 25 21:48:22 2010
※ 引述《mmmaya (hi)》之銘言：
: 先說下背景
: 我這個帳號長期以來只在 PT 板發文找工讀生
: 前後被劣文三篇
: 之前 PT 板劣文限制 2 的時候還想好好的解決帳號劣退問題
: 不過現在是死心了
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #13eKiG_T (SYSOP) [ptt.cc] [公告] 劣文新規範 │
│ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/SYSOP/M.1134643984.A.FDD.html │
│ 這一篇文章值 16 元 │
└─────────────────────────────────────┘
● 302 m 712/15 okcool □ [公告] 劣文新規範
根據 okcool 站長之公告文，劣退一定要有板規為依據，
前後被劣文三篇，顯見是三次發文前無閱讀板規的結果，
被劣這麼多次難道還不知道「發文前要先閱讀板規」？:)
: 第一次被劣文原因我已經忘了(年代太久遠....)
: 第二次是不小心誤刪文則自負這條(誰知道哪什麼東西...)
: 最近一次的狀況是工時不明,重點是這些新加的板規上路完全無緩衝期
誤刪發文範本第一行的「文責自負」，只是犯板規三，刪文處理，
工時不明這不是新加的板規，很久之前就寫在 part-time 板規裡了。
● 1 ! 6/03 kissinwang □ [公告] part-time板 2010/08/29以前的板規
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1C1xoD6W (part-time) [ptt.cc] [公告] part-time板 2010/08 │
│ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1275575437.A.1A0.html │
│ 這一篇文章值 2 元 │
└─────────────────────────────────────┘
第十八條 (文章格式之限定)
填寫徵才文內容，請詳細填寫(注意，請由"→"後面開始填寫唷)
◎工作時間：（請註明，否則劣退警告！）
→11:00~16:00 (若有用餐時間 供餐與否可順便註明)
┌─────────────────────────────────────┐
│ 文章代碼(AID): #1CV5vj6O (part-time) [ptt.cc] [午門] [公告] 發文注意事項 │
│ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1283219053.A.198.html │
│ 這一篇文章值 184 元 │
└─────────────────────────────────────┘
● 229 m 8/31 wilo □ [午門] [公告] 發文注意事項
◎工作時間：一切依照勞基法，不可面議
1. 人力仲介相關性質張貼正職會劣退#1CJzMwYm (part-time)
2. 凡是違反勞基法、工時不明等，都會被劣退，雇主有義務熟讀勞基法，請自重。
2.1 凡是按件計酬類的工作，一定要註明所需工時，否則視同工時不明。
2.2 有排班請詳細填寫排班、休假日等，否則等同工時不明
2.3 超過十二小時的工作、超時沒有加班費都會劣退。
: 本來 po 文限制劣文 2 還好,現在限制劣文 1,不小心誤踩就是半年不用發文~
: 劣文之後就要等 180 天,六個月
: 誰找人能等六個月?
再說明一次，發文限制設劣文數 1 的意思是，劣文 0 篇或 1 篇均可發文。
如果你不想等那六個月，那就先看好板規再來發文。^^
: 只因為不小心誤刪了文責自負那行就要等六個月?
上面已經說明過。
: 我還真不知道有誰如果知道這點還會故意去刪那行無聊的文字
發文範本裡明明就有註明「此行若刪除，文章就會被刪除。」
但還是有一堆人就是要把它刪除，
這是不是代表有些人連發文範本裡寫什麼都沒在看？
如果都在寫範本裡了使用者還是不知道，
那麼板主還要怎麼做才能讓使用者知道呢？
這一點板主群也一直很困惑，如果您有什麼辦法歡迎提供。:)
: 很多諸如此類的狀況,直接刪文警告即可何必劣退?
: 彰顯版主的威嚴嗎?
很多人連收到劣文退回都還不知道要改正錯誤，
光只是刪文可以收到多大效果呢？
: 本版也許自詡管理嚴謹造福板眾,但在我看來很多東西不但沒造福
: 反而會趕走真正有心徵才的企業,只因為它們沒有時間心力來研究多如牛毛
: 動輒得咎,一不小心就半年不用發文的板規(相信我,賺錢的企業都很忙!)
: 這樣真的是造福想打工的板眾嗎?
: 我說真的,版主群面對整天鑽漏洞的企業訂出落落長的條款
: 以及嚴格的劣文標準!
: 傷害的,只是真的想找工讀生的企業,以及真的需要工作的版眾!
: 還在那邊自我感覺良好!
: (看看本版那麼多的申訴,很多我看來都是無心之過,但幾乎沒有一個成功)
: (不知道多少工作提供人連申訴都懶,直接離開)
面對會鑽漏洞的雇主訂出落落長的板規和嚴格的標準，這到底是傷害到誰？
難道只有會鑽漏洞的雇主才是真的想找工讀生的企業？
所以板規把這些企業隔絕在本板之外，是一種傷害？
守法守板規的雇主還是很多啊，他們都沒被劣文，也順利徵得人才。
經過板主群的把關，求職者在板上面對的就是這些守法守板規的好雇主，不好嗎？@@
: 設劣文為 1,最好要體認劣文跟浸水桶幾乎沒有兩樣了
: 水桶的罰則大多是一兩周,有沒有想過劣文等於水桶半年?
: 我的建議是刪文標準可以放嚴,如果要設劣文為 1
: 最好劣文標準要鬆,累犯再劣
感謝您的建議，您如果願意來幫忙抓累犯，那麼板主群會將您的建議納入考慮。:)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.232.144.192