限制服裝為裙裝有無違反就業歧視相關法規.
版主判定似乎與官方判定有所不同.
小弟己張貼 "官方就業歧視委會員判例" ( 官方文件 )
請版主再次審酌.
若版主仍執意判定並無違法. 則只好向小組申訴. 並向勞工局檢舉.
由勞工局來判定有無違法.
望版主再度撥冗審酌.
#1OndfGLX [一般/台北]春季電腦展徵工讀生
→ johnnygen: 穿裙子的需求是甚麼可以寫清楚嗎?? 03/14 14:31
→ Avarnil: 呃,是我沒注意到,本意是提醒女生的話當天需著裙子,我沒寫 03/14 14:32
→ Avarnil: 好,引起不必要誤會, 我先跟大家致歉,沒有歧視性別的意思 03/14 14:32
推 angel07: 判定未違規 03/14 15:34
噓 syanoh: 呃所以女生還是得穿裙子喔，然後問題根本不是在什麼社會通 03/14 19:59
→ syanoh: 念男性不會穿裙子，最一剛開始就是雇主漏掉服儀針對性別， 03/14 20:04
→ syanoh: 才會有種連男性基於所謂"社會通念"都質疑穿裙子的需求，結 03/14 20:09
→ syanoh: 果拿掉之後就沒人覺得有問題??? 03/14 20:10
噓 g8429310: 也不能硬性規定某性別只能穿某形式制服 03/14 23:03
推 angel07: 請說明違規項目? 03/15 10:46
推 angel07: 性別工作平等法第某條第某項第某款第某目? 03/15 10:47
→ EXIU: 已寄信～an開頭 03/16 02:54
推 angel07: 超過24小時未有人說明違規事項 結案 03/16 12:15
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