剛好版上看到大家在問這兩家
也剛好前一陣子我兩家都有去面試過
來跟大家分享一下
COSTCO
面試問題非常多，還分成第一階段跟第二階段面試
我只面試到第一階段，只能跟大家分享這個
印象比較深刻的是年薪應該輕鬆破80
休假上班時數基本上遵照勞基法
會問你如果明天主管臨時要來視察，能否配合半夜出勤(半夜3,4點之類的)
有am.6,7點的班，也有快到晚上12點的班
假日幾乎不太能休
會帶你去搬一下東西，例如整箱葡萄糖胺液(1200ml*12罐)
整箱東西要可以堆到160~180公分高*一整座
假設今天是特價銀寶善存好了，入口的一大落藥師一樣要幫忙搬的
盤點好像是一個月一次，一樣是一大落一大落搬來搬去的盤
簡單的說藥師也一樣是搬貨人力，跑不掉的
有人可能會問說不是用堆高機就好了?我也問過
但是先進先出一樣要整理把舊的往上搬，新的往內塞
總之因為我手無腹肌之力被COSTCO淘汰無緣進入第二階段
屈臣氏
我發現屈臣氏似乎近年越來越不優
放假上班一樣勞基法，藥師固定上1300-2100
薪水扣掉勞健保低於五...(可能是南部)
雖然有業績獎金，但是聽說領到的機率十分渺小
因為目標年年成長，但是營業額年年下滑
想說閒閒的當成退休生活也不錯
但是聽說也越來越不閒了
號稱保健食品比康是美更專業，十分注重這一塊(完全沒感覺)
以上，拋磚引玉
我只能分享面試經驗，期待有緣人分享近期的工作心得囉~
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