※ 引述《calase (萬難地天紀柳)》之銘言：
: 我看這點也很不爽
: 績效獎金和健保保費沒有關係,難道你健保虧損健保局公務員就不能領獎金?
: 何況獎金等等都是依法而定的,支出也不是從健保費出,干我們多繳的錢啥事?
: 或許你覺得他的年終獎金可能很多,但你為什麼不去查查他們的工作內容呢?
: 如果他們工作很輕鬆又多領獎金大家當然可以批,但是健保虧損又不見得干他們的事
我只是覺得
雖然健保虧損是制度面的問題
但怎麼不見健保局的官員出面呼籲政府改善制度
因為他們站在工作的第一線
哪些地方出問題應該是最知道的吧
公務員應該是經過考試篩選過的優秀人才
如果只知奉命行事.....而對問題視而不見
那真的是台灣之福嗎？
不過...這又是政府另一個制度面的問題了.........
: 只要他們工作的夠認真辛苦,年終為何不能多?
: 亂七八糟...火炮亂指,媒體標題也亂下
: 台灣看醫生已經便宜到一種境界了...這點健保功不可沒
這也是制度面使然的.....跟健保局員工沒啥關係吧
要是換了一批人進去繞這樣的制度運作
還是會有一樣的結果
: 你知道在美國光拔一顆牙就要上百美元嗎?
: 看到很多人的文章都不看清楚事實,反而像是在嫉妒他們年終獎金多=-=
只是這樣的年終獎金和健保虧損放在一起(何況還是以"績效"獎金為名)
當然會形成強烈的對比
如果健保局是民營公司...這樣的虧損還會有年終的績效獎金可以領嗎？
希望健保局不要步上其他國營事業虧損累累的後塵.............
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