※ 引述《honkwun (123)》之銘言：
: : 只是這樣的年終獎金和健保虧損放在一起(何況還是以"績效"獎金為名)
: : 當然會形成強烈的對比
: : 如果健保局是民營公司...這樣的虧損還會有年終的績效獎金可以領嗎？
: : 希望健保局不要步上其他國營事業虧損累累的後塵.............
: 台灣看醫生是便宜啊 便宜無好貨
: 品質跟美國是沒得比 也不需要因為便宜就太感謝他們
這一點就恕我不能茍同
台灣的醫生 水準 即使在國際上 都是相當高的
當然也跟台灣一樣把崇尚醫生的觀念有關 最優秀的學生都去唸醫學了
(不過這是題外話)
其實我絕得問題就分成兩個方面
一個是經營面 一個是 個人特質是否適合當醫生
先說說 經營面吧
如果要搞到醫生這個行業生存不下去 那當然是不行的
健保 其實很多方面的確對 醫生 醫院 這個行業如同幾位版友所說 造成不小的影響
其實 醫生 這個工作真的很累 除非去弄一些有的沒的小科(不過那也要敖出頭啦!)
不然其實那樣的薪水 其實我個人是認為並不能說太高
所謂的健保制度打壓醫院
簡單說 醫院不能自由的競爭 還有自由的經營
政府要求醫院以某種特定的方式去提供服務 原本可能是一番美意
但是 實際上卻出現了問題 那就是 當某些情況發生的時候 醫院會不段虧損
最後導致可能經營不段出現赤字 可能無法經營下去的窘境
那醫院如果要經營下去 不得不設法去 增加收入 或者 減少虧損
只是在手法上怎麼弄?? 會不會導致服務品質的下滑....這就要看怎麼處理了
另外就醫生本身的特質來說
就我自己認識一些醫生 或者 現在的醫學系學生
不少對生命充滿熱忱 理想 遠大過現實
可能是看到自己的父親 產生的崇拜 (醫生世家真的不少)..又或者......
但是有的人 認為現實 遠比 理想要重要
認為這麼辛苦工作唸書 卻得到 不滿意的報酬 很不滿
這就看每個人是怎麼去想的了 或許 白色巨塔 裡的兩個主角 正是鮮明的對比
往往 醫生 被給予高於普通人更高的尊敬
或許 要贏得別人的尊敬 就是要學會犧牲吧~~~
就是因為犧牲 奉獻 所以別人尊敬你...
當然 也可以完全的把醫生當作商業行為 但是醫生根其他行業有一個最大的不同點
醫生面對的是 人 而且 往往是虛弱的病人
除了技術之外 人 往往還需要一份心意 也許這其實對醫生來說要求太多
其中又有更多的矛盾 必須冷靜面對人的身體 的醫生 卻又必須對她有心意
......或許就是有這麼多矛盾吧!
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好吧...我只是亂入
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糖是甜 唇是紅 誰是奇蹟
看懂了 然後尋覓尋覓另一種價值
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