※ 引述《greenpomelo (ok..)》之銘言：
: [東森新聞]國營事業薪資優 抗民營化員工上街頭 民眾頗難接受
: 2003/09/23 23:20
: 記者陳鵲蓮、張光朋／台北報導
: 23日中華電信員工的抗議中，一位年約70的老先生就舉著大字報，說他是來抗議工會
: 不知足的。其實，翻開國營事業抗議史，這些員工走上街頭的原因，都是為了保障薪
: 資和福利。讀者可能不知道，國營事業員工的平均薪資約在6萬以上，但民營企業的平
: 均薪資卻只有3.2萬。
: 以中華電信來說，平均薪資在6萬以上，幾乎每年都領4.6個月的年終獎金，還有加班
: 費退休金旅遊補助等，但民營化之後工作量增加，因此員工反彈。只是，這樣的理由
: 讓場邊民眾很不能接受，認為他們是得了便宜還賣乖。
: 不只是中華電信，其實有很多即將民營化的國營事業工會都曾經走上街頭要求保障權
: 益，翻開抗議史，民國91年8月13日，唐榮公司拒絕民營化，北上到民進黨中央黨部
: 前抗議；92年8月5日，菸酒公司員工反對民營化，拒絕減薪裁員；還有讓大家印象深
: 刻的911台鐵大遊行，也是為了反對民營化。
: 但比較一下國營事業和民間企業的待遇，恐怕會讓您嚇一跳。7百萬個民營企業員工
: 的平均薪資是3萬2千元，這次抗議的中華電信平均薪資是6萬元，中油則是6萬6千元
: ，關廠的唐榮是7萬元，整體的國營事業平均月薪超過6萬4千元，比民間企業高出許
: 多。
: 雖然國營事業員工都是通過層層關卡才考進去的，但正當民間企業員工因為不景氣而
: 減薪時，國營事業如果因為減少某些福利就走上街頭，實在很難讓人看出國營事業有
: 與民間競爭的企圖心。
那當景氣時民營事業拿了20個月的年終,國營還是拿2個月時又如何?
公務員本來就是國家的菁英份子,是台灣把"公務員"這詞給搞爛的!
比諸德國,你可知德國公務員的薪資水平是多麼的高!
公務員混是公司管理不當加以制度設計不良的問題,不是公務員難役使的問題!
錢多是吸引優秀人才納入公部門的手段,拿這個來比較太無聊了...
為什麼不拿國營事業的學歷和私人企業的學歷來比較?
學歷高通常性的導致高收入,這點沒有人反對吧?
你要高下聰愚者大家都拿一樣的錢,這點顯然違反平等原則,
不要事情只看表面...
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