Re: 真是佩服民進黨...

[grpsys (人民不是拿來虎爛的￾N￾)]

※ 引述《greengreen42 (耶耶~呼嘎嘎)》之銘言：
: 記得奇美老闆以前說過
: 濁水溪以下歸他管
: 保證管的比濁水溪以上好
: 以企業界的各種管理的完善
: 確實應該會比一群腦漿裡只有打口水戰的廢物政客幹的好
: 仔細想想，IBM，福特這些巨型公司
: 管理的規模根本比台灣還大
: 5年前企業界流行，老家族經理團隊換專業經理人團隊
: 現在有了成效，大大提升了許多企業的格局
: 可惜，以台灣的選舉制度加上環境
: 就算一萬年也不可能讓這類人才當上總統
: 啥?你說林信義是企業人才?
: 拜託!至少找個嚴凱泰吧!

林信義當初在企業界的地位比今日的嚴凱泰還高！
嚴凱泰就是林信義親自調教出來的，如果沒有當初的林信義，就沒有今天的嚴凱泰！

好的CEO為何不是好的公務員呢？
舉個很簡單的例子，

今天鴻海為什麼這麼突出，郭台銘是關鍵中的關鍵。
郭台銘最常講的一句話是「計畫比不上變化，變化比不上一通電話。」

鴻海很多事情都是郭董一通電話就交辦下來，執行效率當然很高！

在政府裡，行政受立法監督，尤其立法院的素質大家可以想見一般，
就拿今天的陽光三法來說，誰不知道通過這個法律對國家有多好，
問題是就過不了！

在政府體制裡不是你應該做什麼就可以做到的，甚至，有時候是被迫要去做，
比如說立法院通過公投法的版本根本不是你計畫中的，可是就要照那個版本去執行！

所以那些企業家放話說給他做就可以多好多好的，我都當他在放屁！

在奇美企業裡，許老闆一個人說了算，連應付股東法人都不用，如果他來當部長，
很抱歉，他將有兩百多個老闆等著要使喚他，看他要怎麼辦，搞不好一個人誤認你是
某某某，說你舔他耳朵，你就要整天追著媒體解釋不完，哪有時間辦公？！
更別說一天到晚要去立法院被定到臭頭，推每一個政策都要有法源依據，
我看他怎麼突破困境.................

本來我也對傑出的CEO有很高的期待，但是再看到 林信義和宗才怡的下場後，
我才明白政府效能不彰的問題主要在體制，ꐊ
因為民主政治很重要的一個設計就是互相制衡！



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→ FantasyRyu:哈哈哈，推～
→ kuan1:國家這個機器要想辦法控制避免其濫權
→ greengreen42:我實在看不出來今天藍綠有沒有達到不濫權
→ kuan1:我只知道現在政府亂來比較透明 以前只有갠
→ kuan1:知道政府有德政 不會犯錯的政府
→ yisdl:企業主來當部長 不一定會好...
→ nightwing:不得不推 g大講的好
→ HSDaniel:推推推~ m起來是應該的
→ hne:推~~