馬團隊何時上緊鬆掉的發條？
劉添財
台北捷運公司爆發百餘名站務人員，集體竄改悠遊卡圖利自己的弊端，但市長馬英九竟與
媒體幾乎同步獲知訊息。若非市府指揮通報系統出問題，就是捷運公司有隱匿不報或大事
化小之嫌。
馬英九日前才在就職五周年記者會，信誓旦旦強調今年是廉明政治年。沒幾天，捷運公司
就爆發站務人員集體舞弊案，對馬英九而言，真是情何以堪。
捷運公司高層認知中，一百廿七名站務人員集體竄改悠遊卡資料，以省下每月約五百元的
車資，行為固然不對，公司也採取了行政處分，認為此事即可結案。殊不知問題的嚴重，
不在圖利的金額多寡，而在於約總數五分之一的站務員涉及此一事件，對捷運公司與市府
整體形象的傷害。
捷運公司發現部分站務人員集體涉及不法圖利，並以考績降等懲處，到此一階段的處理，
方向正確也值得肯定。但捷運公司無視於問題的嚴重性，竟然僅將此視為公司內部行政疏
失，並未向馬英九報告，才會讓市府陷入窘境。
捷運公司高層大事化小的心態不難理解，要不是捷運公司員工向媒體爆料，捷運公司眼見
紙包不住火，馬英九恐怕連知道有這麼一件大規模弊案的機會都沒有。
馬英九曾在就職五周年記者會上坦承，團隊內部的確有些首長需要再上緊發條。而這次事
件証明馬英九觀察的確正確，問題是，馬英九要如何、什麼時候才要上緊已經鬆掉的發條
？從捷運公司這件弊案，也許可以看見答案。
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等選總統的時候再爆就不好囉..........
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