→ grpsys:說的很好，馬英九就是不具備改革的特質 推 61.230.129.55 01/09
※ 引述《piker (青梅竹馬)》之銘言：
: 標題: Re: 馬團隊要何時上緊鬆掉低發條？
: 時間: Fri Jan 9 13:04:38 2004
:
: 什麼馬英九團隊 只有馬英九個人秀 其他是出事情拿來當擋箭牌的
:
: 等著看吧 馬英九遲早會露出馬腳的 怕只怕阿扁連任成功 馬英九
我覺得倒也沒這麼嚴重...
當官的
操縱政治的
那不過是算一個工作
就和你我的一樣
有人管銀行的
有人當醫師管身體健康的
而從政的之所以被懷疑操守
不過是因為掌有大權
記得讀小學中學時
功課比較好的往往被推舉當班長
在這種情形下從事公職
一沒有薪水
二又不是自願的
為何就從來沒被懷疑清廉度？
因為手中權力說實在不高
能支配的頂多也只有班費幾千元
用來評判一個政治人物的方法
也可以從兩方面看
一是制度
另一則是人本身
國民黨給人穩定的感覺
就是因為他們嚴守制度與法制
在這種情形下
就如馬英九的中規中矩
卻也難免給人「不做不錯」的話柄
而民進黨注重改革
然而在改革的期間會有風險
因為所謂改革
就是要革舊的制度
也就是違背固有的體制
於是也可能給人激進不穩的印象
: 只要再裝一下就可以出來選總統了 雖然如此 還是希望阿扁連任成
: 功 先徹底解決掉現在的兩隻老狐狸 反正小狐狸現在也只能在台北
: 市胡作非為 市民也只能先忍耐一下了
:
: 同樣老師教出來的學生 為什麼會有老師這麼挺阿扁 卻沒有一個出
: 來挺馬 由此可見馬的真實為人和做事態度了
:
: 因為理想而奮鬥打拼的都當總統了 而排隊等時機做官的才只能拿人
: 家屁股坐過的椅子來坐 差只差在有沒有真心而已
:
: ※ 引述《I2504 (女人心)》之銘言：
: : 只要是馬英九團隊所犯的過錯
: : 媒體和支持的民眾向來不是高高的舉起 輕輕的放下嗎
: : 寵愛馬英九的程度 已經足以危害到市民的福祉還不自覺
: : 唉 真是讓人覺得很無奈
: : 藍軍陣營裡的偶像崇拜情節真的很嚴重
: : 這會造成一種惡果 就是該政營裡會有一兩個所向無敵的政治明星
: : 席捲了所有支持者的目光與寵愛
: : 然而這一兩個政治明星的光環卻會遮蓋了其他成員的表現
: : 對一個政黨來講 這樣反而是危險的
: : 因為雞蛋全都放在一的藍子裡 風險就很大了
: : 相反的 民進黨雖也有政治明星 但是其政黨文化是民主多元的
: : 所以我們可以看到在政壇上許多民進黨籍人士各顯風華 各據一方
: : 即使政治明星慘遭滑鐵盧 或是出走他黨
: : 也不致影響整個政黨的穩定與發展
: : ※ 引述《grpsys (人民不是拿來虎爛的N)》之銘言：
: : : 馬團隊何時上緊鬆掉的發條？
: : : 劉添財
: : : 台北捷運公司爆發百餘名站務人員，集體竄改悠遊卡圖利自己的弊端，但市長馬英九竟與
: : : 媒體幾乎同步獲知訊息。若非市府指揮通報系統出問題，就是捷運公司有隱匿不報或大事
: : : 化小之嫌。
: : : 馬英九日前才在就職五周年記者會，信誓旦旦強調今年是廉明政治年。沒幾天，捷運公司
: : : 就爆發站務人員集體舞弊案，對馬英九而言，真是情何以堪。
: : : 捷運公司高層認知中，一百廿七名站務人員集體竄改悠遊卡資料，以省下每月約五百元的
: : : 車資，行為固然不對，公司也採取了行政處分，認為此事即可結案。殊不知問題的嚴重，
: : : 不在圖利的金額多寡，而在於約總數五分之一的站務員涉及此一事件，對捷運公司與市府
: : : 整體形象的傷害。
: : : 捷運公司發現部分站務人員集體涉及不法圖利，並以考績降等懲處，到此一階段的處理，
: : : 方向正確也值得肯定。但捷運公司無視於問題的嚴重性，竟然僅將此視為公司內部行政疏
: : : 失，並未向馬英九報告，才會讓市府陷入窘境。
: : : 捷運公司高層大事化小的心態不難理解，要不是捷運公司員工向媒體爆料，捷運公司眼見
: : : 紙包不住火，馬英九恐怕連知道有這麼一件大規模弊案的機會都沒有。
: : : 馬英九曾在就職五周年記者會上坦承，團隊內部的確有些首長需要再上緊發條。而這次事
: : : 件証明馬英九觀察的確正確，問題是，馬英九要如何、什麼時候才要上緊已經鬆掉的發條
: : : ？從捷運公司這件弊案，也許可以看見答案。
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: : : 還有沒有？快爆吧................
: : : 等選總統的時候再爆就不好囉..........
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